Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2006 года > увольнение на испытательном сроке |
увольнение на испытательном сроке
Скажите, если я на испытательном сроке и не хочу продолжать тут работу. Трудовую книжку не оформляли. Могу ли я уйти без отработки 3 дня. Просто позвонить и сказать, что все.
Bombon © (18.09.2006 16:09)
Прямая ссылка
Bombon © (18.09.2006 16:09)
Можешь, конечно
Idealnaya zena © (18.09.2006 16:09) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (18.09.2006 16:09) Прямая ссылка
НЕТ, работник обязан предупредить работодателя в письменной форме за 3 дня!
Kulelya © (19.09.2006 09:09) Прямая ссылка
Kulelya © (19.09.2006 09:09) Прямая ссылка
а все равно ничего не сделаешь, если он и не предупредит - ну оплатишь только фактически проработанные дни и все
Jane-Kulinarka © (19.09.2006 10:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (19.09.2006 10:09) Прямая ссылка
естественно) но, я-то сообщаю, як правильно)
Kulelya © (19.09.2006 10:09) Прямая ссылка
Kulelya © (19.09.2006 10:09) Прямая ссылка
Правильно, дорогая, оформлять работника в первый день выхода на работу. Так-то.
МПН © (22.09.2006 00:09) Прямая ссылка
МПН © (22.09.2006 00:09) Прямая ссылка
Работник обязан только в том случае, если трудовая на руках у работодателя. :-)))
МПН © (22.09.2006 00:09) Прямая ссылка
МПН © (22.09.2006 00:09) Прямая ссылка
Можешь даже не звонить, если твоя трудовая у тебя на руках. :-)
МПН © (22.09.2006 00:09) Прямая ссылка
МПН © (22.09.2006 00:09) Прямая ссылка