Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2006 года > Менеджеры по персоналу,просветите

Менеджеры по персоналу,просветите

Сейчас потихоньку ищу новую работу,резюме выложено на "хэдхантере".С предложениями звонят в основном из кадровых агентств,на собеседования по возможности хожу,но вот,что интересно,ни разу после этого мне не предлагали повторное собеседование уже в компаниях,для которых собственно они и ищут сотрудника.Причем,в кадровых агентствах мне зачем-то говорят,что да,думаем,что вы им очень подойдете,завтра же передадим ваши данные и ждите дальнейшего приглашения.В одном агентстве девушка вообще начала меня уверять,что по сравнению с остальными кандидатурами я лучшая и остальные не имеют и половины такого опыта и я ей лично симпатична))).И...тишина как обычно.Собственно вопрос(я честно надеюсь,что все-таки это не моя вина, у меня нормальный опыт и я не прошу слишком много)стоит ли дальше ходить на собеседования в кадровые агентства или все-таки откликаться только на приглашения прямых работодателей?Но ведь сейчас очень многие пользуются услугами агентств.При этом кататься по агентствам это трудоемкое занятие,связанное с отрывом от работы,у многих сейчас такие "загадочные" графики работы,типа с 10 до 17.((((
Faby © (26.09.2006 13:09)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Я однозначно ПРОТИВ агенств. Они только голову морочают, а толку никакого.
Idealnaya zena © (26.09.2006 13:09)

Прямая ссылка

Я искала работу связываясь исключительно с прямыми работодателями.Т.к. даже у моего друга знакомая работает в КА и не смогла мне помочь. Стоит задуматься...
кикимора © (26.09.2006 13:09)

Прямая ссылка

А еще (я уже здесь писала) мне прикольно, когда КА зовут на собеседование, когда человек устраивается на должность финансового директора, например. Ну о чем работник КА может разговаривать на собеседовании с этим человеком?
Idealnaya zena © (26.09.2006 13:09)

Прямая ссылка

Ага,меня тоже такой момент удивляет,поскольку я главбух,но меня и ни о чем не спрашивают особенном кроме опыта моих предыдущих работ.
Faby © (26.09.2006 14:09)

Прямая ссылка

Я была в двух КА. В первом меня спросили как моя комната обставлена. Я сразу ушла. Во втором мне очень быстро задавали вопросы. На один из них, сколько будет 8 Х 7, я ответила, а 6 Х 9 ??? Им это явно не понравилось. Они мне тоже. Больше в КА не пойду никогда!!!!!!
Idealnaya zena © (26.09.2006 14:09)

Прямая ссылка

)))))
Faby © (26.09.2006 15:09)

Прямая ссылка

Я поняла,что не одна такая,потом припоминала.что еще пара коллег говорили.мне.что ходить на собеседования в КА гиблое дело,но собственно до конца я так и не поняла,как они могут добросовествно выполнять свои обязательства перед клиентом(компанией,которая ищет сотрудников),если они не показывают ей всех подходящих соискателей.Или тут тоже имеет место быть банальный откат и проталкивают своих?
Faby © (26.09.2006 14:09)

Прямая ссылка

По поводу отката не знаю. Мне кажется КА все время пытаются создать видимость работы. Вот они и проводят по сто собеседований.
Idealnaya zena © (26.09.2006 14:09)

Прямая ссылка

я как человек отработавший в КА 2,5 года могу сказать - ВСЕ зависит от консультанта!!! и непрофессионалов ОЧЕНЬ много. но это не знаичт - что все КА - это отврат. и еще - в КА имеет смысл обращаться и искать работу только через них - если у вас как минимум свободный иностранный язык, а лучше два, вы ТОП менеджер или очень узконаправленный спец - и в КА достойного уровня, есс-но)) хороший консультант готов встретится с вами даже в нерабочее время - ну это так, к сведению))) потому что правильный кандидат -это закрытая позиция -это его деньги!!!
снежа © (26.09.2006 14:09)

Прямая ссылка

а вот такой вопрос-почему когда работник отказывается от позции, то менеджер КА отвечает таким тоном, что..как это вы посмели отказаться от этой вакансии? я же на вас время потратила. я говорю в данном случае про себя, потому что шла в компанию от КА на одну позицию, а мне предложили совершенно другое, ниже той позиции, на которую шла и меня пытались в течение всего интервью убедить, что эта позиция лучше, но я то не первый день работаю, я реально вижу, что к чему.
Марина © (26.09.2006 14:09)

Прямая ссылка

спросили бы у менеджера КА который таким тоном с вами разговаривал)))
снежа © (26.09.2006 17:09)

Прямая ссылка

Снеж, знаете, я так ошалела, что так и простояла с мобильным еще минуту после разговора) я вот теперь и думаю-может я что-то не то сказала...все-таки знать хочется, чтобы на будущее усвоить, хотя старалась нормально объянсить, что позиция меня не совсем устраивает, хочется чего-то большего.
Марина © (26.09.2006 17:09)

Прямая ссылка

ну может чел не очень выдержанный - рассчитывала на вас, уже зпл свою посчитала - а тут вы ей все испортили ну и не смогла чувств скрыть.
снежа © (26.09.2006 17:09)

Прямая ссылка

ааа, понятно. спасибо)
Марина © (26.09.2006 18:09)

Прямая ссылка

Я не обращаюсь,Снеж,это они меня приглашают на собеседование и дальше тишина,но при этом раздают комплименты.Меня просто удивляет эта ситуация и еще я не знаю,как в будущем отказывать КА,когда они звонят и приглашают пройти собеседование на очень "завлекательную" вакансию)))
Faby © (26.09.2006 14:09)

Прямая ссылка

Согласна на 100%. Когда именно тебя хочет компания, но не может связываться напрямую, например из-за джентльменского сглашения между компаниями о прямом переманивании, тогда прокладка в виде КА в принципе нужна... В противном случае - не нужна...
Москвичка © (26.09.2006 15:09)

Прямая ссылка

Ой, девченки, сегодня мне скинули на почту тоже приглашение В КА. Вот думала я, думала и как раз ответ прочитала в этой теме. Супер! Не поеду! Всем спасибо :))) Особенно Faby,выразившей мои мысли!!!
Олена-Змейка © (26.09.2006 15:09)

Прямая ссылка

я работаю с КА, но как работодатель. увы, часто сталкиваюсь с ужасным непрофессионализмом с их стороны. вакансии закрываю как сама, так и с их помощью, так что все-таки КА не сбрасывайте со счетов
Lo. © (26.09.2006 17:09)

Прямая ссылка

ну а не вариант что компании вы не подходите? я тоже сейчас ищу работу через КА и я всегда проходила дальше кроме одного раза когда оказалось что компания-работодатель требует большей квалификации нежели написано в job profile
Ыщтнф © (27.09.2006 01:09)

Прямая ссылка

Вариант,но я не одна такая.Многие знакомые оказывается уже давно даже не рассматривают КА как посредника.Кроме того,чтобы определить,подхожу я или нет,надо провести со мной собеседование, менеджер КА не может это определить,а в сами компани меня не приглашают,они в принципе не могут определить,подхожу я или нет)))))
Faby © (27.09.2006 15:09)

Прямая ссылка

Менеджеры по персоналу,просветите

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Менеджеры по персоналу,просветите

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?