Форум > Архив "О карьере" > Август 2006 года > работа в иностранной компании

работа в иностранной компании

Девочки! поделитесь опытом работы в иностранных компаниях. Конкретно меня итересуют: henkel, nestle, procter&gamble. Какие плюсы и какие минусы. И как туда попасть. кроме того, что просто отправить резюме. рассматриваю позицию ассистента, т.к. опыт работы абсолютно в другой сфере.
ямочка © (19.08.2006 16:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

а попробуй поиск задать - уже не раз обсуждался вопрос про работу в иностранных компаниях. В Проктер не советую. А че вас всех в иностранные то тянет? *просто интересно*
Тушкан Мексиканский © (19.08.2006 16:08)

Прямая ссылка

мне кажется, что там заботяться о своих работниках: страховка, обучение ит.д. а почему в проктер не советуете?
ямочка © (19.08.2006 16:08)

Прямая ссылка

Откуда эти скассски? Ну страховку то вам дадут. С обучением как повезет. И т.д. - это что? Если конечно вы считаете, что забота выражается именно в этом ... Работают то там такие же русские люди как и вы. Просто head office не в России:)))) Я в русских компаниях не работала - вернее, сейчас работаю, но в кипрском филиале - поэтому мне трудно грить про различия,просто хочется сказать, что не надо думать, что так все шоколадно в иностранных компаниях. Проктер - огромадный международный концерн с тысячами сотрудников, похож на Кока-Колу, Пепси и многие другие подобные компании, где вы будете тупо изо дня в день обрабатывать свой мааааааааааленький участочек и все. Вы же не на топ-позицию претендуете?
Тушкан Мексиканский © (19.08.2006 17:08)

Прямая ссылка

на самом деле, если не брать лихорадо-больные пепсу и колу, то в ЛЮБОЙ западной компании отношение к ЛЮДЯМ лучше, чем в российских крупняках. Работал и в тех, и в тех. Имею возможность сравнить. В российской-ты мясо, работаешь на износ и пробиваешься на верх только если "переживешь", когда конкуренты по карьере сломаются или грамотно кого-то "поцелуешь в зад". В западных-все не так, пусть даже если там работают такие же русские.
Р@звeдчик © (23.08.2006 00:08)

Прямая ссылка

я пробовалась на позицию ассистента в Джонсон. Пять дней подряд меня собеседовали разные люди (вакансия была срочная), дошла до финала с еще одним претендентом, которого и выбрали. Они работают только через агенство, очень мало прямого поиска... До этого я работала в западной компании. Плюсы: белая зарплата, хороший соцпакет, корпоратив. минусы в каждой свои (и зависит от позиции, которую занимаете)... Про перечисленные вами компании, к сожалению, сказать ничего не могу.
Bunny © (19.08.2006 17:08)

Прямая ссылка

Они по-всякому работают - например, Данон любит экономить и может одновременно искать и через аг-во и через свою базу, т.к. резюме напрямую им присылают пачками. И не только Данон. Есть те, к-рые работают только с аг-вами, но это больще связано с откатами ОК;)))
Тушкан Мексиканский © (19.08.2006 17:08)

Прямая ссылка

работаю в Nestle. Все ОК, зарплата белая, соцпакет, разные доп.льготы. Устраивалась непросто - был четырехурвневый отбор, около 20 претендентов, оставили двоих.НО: до этого я работала в российской компании, и не могу сказать, что есть принципиальные различия
Дион © (19.08.2006 19:08)

Прямая ссылка

Лешке Афанасьеву и Сереге Полывяному привет передавай!))))
Р@звeдчик © (23.08.2006 00:08)

Прямая ссылка

спасибо за ответы. наверное, мне даже и не светит, т.к. кроме языка, я больше ничего и не знаю. а второе образование получать пока нет финансов.
ямочка © (19.08.2006 20:08)

Прямая ссылка

для ассистента знание языка+опыт административной работы-это по большому счету все, что требуется.
Беста © (19.08.2006 20:08)

Прямая ссылка

у меня опыта административной работы мало, я редактором работаю, на тв
ямочка © (19.08.2006 20:08)

Прямая ссылка

ну это тоже можно выгодно преподнести) Посылай резюме, в любом случае, ничего не потеряешь) удачи)
Беста © (19.08.2006 21:08)

Прямая ссылка

спасибо!
ямочка © (19.08.2006 21:08)

Прямая ссылка

Если говорить об ассистентах, мы обычно выбираем людей ответственных, знающих не только язык, но и знающих как работают западные компании, клиентоориентированных в первую очередь. Потому что у нас в компании ассистенты зачастую не только согласовывают время проведения телеконов руководителей с заказчиком, но и ведут многие другие направления. Административная составляющая очень важна, но не менее важно умение работать в команде, отзывчивость и ориентированность на результат.
Tixonia © (19.08.2006 22:08)

Прямая ссылка

Я работаю в неназванном вами транснациональном гиганте, который, кстати, славится одной из лучших корпоративных культур по всему миру. Я очень люблю своего работодателя и очень лояльна. Мне есть с чем сравнивать: до этого работала в русском бизнесе. Это небо и земля. Самая большая разница именно в отношении к сотрудником, чувствуешь себя Человеком. Много тренингов, корпоративных "events" и т.д. Из минусов... - возможно, в русской компании специалист моего уровня будет получать з/п в 2 раза больше, но: учиться там не у кого, расти некуда. Так что цена моя на рынке растет в геометрической прогрессии, т.к. я еще и получаю бесценный опыт.
Lisa © (19.08.2006 22:08)

Прямая ссылка

Насчет роста в геометрической прогрессии - все-таки поосторожнее. М.б. по сравнению с вашими пред.местами, он и был, но сейчас бурный рост иностр.компаний в России прошел, и двигаться уже некуда, т.к. все места заняты. Могу привести список своих пред.мест работы в России (по порядку): Данон, Кока-Кола, Тетра Пак, Эрманн. Вот ТП боль-мень еще может претендовать на нормальное отношение к сотрудникам. Во всех остальных компаниях моя лояльность (в т.ч. и работа в выходные и иногда в будни до 12-1ч. ночи) считалась само собой разумеющимся неоплачиваемым и никак не поощряемым фактом, а отпуск длился ровно неделю (1 раз повезло и получилось 10 дней) и 1 раз в год. Только 2 года из 7 удалось сходить в отпуск 2 раза в год (по 1 неделе) Такая интенсивность работы была связана с жетскими deadlines. И еще есть такая примочка: в Европе ж в среднем на 2 часа меньше, т.е. если послать отчет в 22.00 или даже 24.00 по МСК, то там еще как бы вечер и все выглядит прекрасно, т.к. мы послали его раньше всех:)
Тушкан Мексиканский © (20.08.2006 14:08)

Прямая ссылка

Вощем, я это не к тому, что все везде плохо, а просто не стОит обольщаться и думать, что трава зеленее на другой стороне газона;)
Тушкан Мексиканский © (20.08.2006 14:08)

Прямая ссылка

значит мне повезло - у нас все кака в ТП, наверное, или лучше. Я не рост компаний имела ввиду, хотя он тоже нешуточный, а рост опыта.
Lisa © (20.08.2006 21:08)

Прямая ссылка

был недавно на интервью в Эрмане. сплошные смайлы хочется написать про это интервью))) столь напыщенных молодых леди я давно не встречал в западных компаниях. и никогда не проходил интервью в столовой))))) (реально!!!)
Р@звeдчик © (23.08.2006 00:08)

Прямая ссылка

в нестле-классно, хотя смотря в каком департаменте. бывшие коллеги работают-нравится. о проктере-один из лучших работодателей считается. тест их успешно проходил, но работать туда не тянет почему-то. ни разу не видел людей увольнявшихся оттуда кстати, наверное там хорошо.(по моему профилю). чтобы туда попасть-нужно зарегиться на их сайте, напихать там же туда свое резюме и тебе пришлют приглашение на тест (50 вопросов за 60 минут, можешь не пыжиться, все ты не успеешь. если сделаешь хотя бы 25, то получишь возможность пройти интервью на ассистента как раз). в хенкель не попал-от интервью достаточно пустое впечатление. компания не самая плохая. увольнявшихся оттуда в большом количестве тоже не видел, но у них не очень хороший по рынку компенсационный пакет (в смысле не самый лучший)
Р@звeдчик © (23.08.2006 00:08)

Прямая ссылка

работа в иностранной компании

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

работа в иностранной компании

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?