| Форум > Архив "О карьере" > Август 2006 года > Огромная проблема на работе. |
Огромная проблема на работе.
Я оповестила своего руководителя о намерении уволится. Если я правильно понимаю, то мне необходимо отработать 2 недели и я могу быть свободна. Но возникла ОГРОМНАЯ проблема, мой начальник говорит что необходимо отработать месяц. У меня есть новое место работы, где меня ждут через 2 недели, и ,понятное дело, не расчитывают,что я задержусь на месяц. Со своим сегодняшним руководителем поговорить пробовала. Не помогает. Или через месяц по-хорошему расходимся или через 2 недели ,с записью в трудовой уволена по статье за прогул. Что мне делать? Помогите?
Проблема на работе © (25.08.2006 11:08)
Прямая ссылка
Спасибо.
Проблемы на работе © (25.08.2006 14:08) Прямая ссылка
Проблема на работе © (25.08.2006 11:08)
сказать что пожалуешься в трудовую инспекцию,
если он захочет оформить прогул то это нужно составить акт и взять подписи 2 свидетелей с работы и тебя, а кто пойдет на такое?
пригрози ему что вызовешь проверку - как миленький отпустит
кара © (25.08.2006 11:08) Прямая ссылка
кара © (25.08.2006 11:08) Прямая ссылка
Свидетелей он найдет, это коммерческая организация. Или подпишись или уволен.
Проблема на работе © (25.08.2006 11:08) Прямая ссылка
Проблема на работе © (25.08.2006 11:08) Прямая ссылка
а у вас в трудовой много записей?
Фыка © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Фыка © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Да,записей много.На последнем месте работы больше 3 лет.
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
ну если выхода совсем нет, то наверно следует действиетльно обратиться в трудовую инспекцию.. :(
Фыка © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Фыка © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
То есть я приду в трудовую инспекцию и напишу заявление?
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
да просто при нем туда позвони - испугается
кара © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
кара © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
сначала написать заявление по собственному и заказным с уведомлением письмом ему отправить. Потом звонить
Jane-Kulinarka © (25.08.2006 17:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (25.08.2006 17:08) Прямая ссылка
это уголовное дело вообщето будет, всех ради тебя не уволят
кара © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
кара © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
есть есть отдел кадров, то поставить штампик на заявление об увольнении по собственному. Если нет, то в приемной у генерального.
А еще поговорить с начальником и объяснить, что вообще-то есть трудовая комиссия, прокуратура и прочие госорганы в которые вы можите обратиться с заявление о проверки вашей конторы...
Фыка © (25.08.2006 11:08) Прямая ссылка
Фыка © (25.08.2006 11:08) Прямая ссылка
Отдела кадров нет.
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
делаете копию с заявления об увольнении по собственному, отдаете оригинал в приемную/секретарю/тому, кто регистрирует входящую корреспонденцию. и этот же человек ставит на копии заявления, которая остается у Вас, дата и входящий номер.
а потом распечатываете статью из труд.кодекса, где говорится о 2 неделях, и объясняете начальнику, что он не прав.
если у Вас еще и з/П в конвертах, то трудовая инспекция будет очень рада вас услышать
Лена © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Лена © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Лена, я не хочу ругаться и уходить со скандалом. Может есть цивилизованный выход.
А на счет з/п Вы угадалию
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Проблема на работе © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
но с вами же ругаются) поэтому вряд ли получится как-то совсем беспроблемно уйти. может, стоит объяснить начальнику, что вы имеете право на уход после 2 недель независимо от его желания отпускать вас или нет. и что вы не хотите портить с ним отношения.
я с улыбкой рассказывала про перспективы появления трудовой инспекции и все нормально было, без скандалов
Лена © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Лена © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Спасибо.
Проблемы на работе © (25.08.2006 14:08) Прямая ссылка
и потом, за прогул уволить не так просто, уж поверьте. это целая процедура и ваш босс вряд ли пойдет на это. поскольку существует большая вероятность, что вы пойдете обжаловать это в суд и в результате хуже будет ему. он блефует и наивно, как и большинство начальников, полагает, что вы не знаете своих прав и поэтому он может манипулировать и давить на вас. но вы же их знаете.
а за отказ выдавать книжку трудовую тоже в общем можно наказание можно схлопотать от трудовой инспекции. тем более, что их права расширили в последнее время
Лена © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Лена © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Отправляешь заказное письмо с уведомлением и описью, туда вкладываешь заявление об увольнении. Две недели отрабатываешь и уходишь.
Инна © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Инна © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
ст. 80 "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" - в кодексе ничего не говорится о желании/нежелании отпускать вас. вы предупреждаете и все.
Лена - часть 3)) © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Лена - часть 3)) © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
он пытается тобой манипулировать, думает испугает и ты останешься. Прав у него таких нет. Трудовые споры, если до этого дойдет, выигрывают сотрудники горааааздо чаще, чем работодатели.
Ничего не бойся.
Рысь © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
Рысь © (25.08.2006 12:08) Прямая ссылка
