Форум > Архив "О карьере" > Август 2006 года > Как решить проблему?!

Как решить проблему?!

ненормированности дня. Ухода не предлагать. Сейчас невозможно, на поиск уйдет время, естественно этим занята. Понедельник - задержка на 1,5 часа, чтобы сказать действительно незначащий объективно 3-минутный комментарий. Вторник - через 5 минут после окончания рабочего дня объявление "всем специалистам остаться и до вечера сдать планы работ на следующий месяц". Обычно они сдаются в последний день. Я ушла и сдала план сегодня утром секретарю. Будет буря:) Сегодня у меня консультация у врача, но я чувствую будет тоже. Босса раздражает, когда люди уходят с работы после окончания рабочего дня. Просто любит, чтобы люди работали и работали, терпеть не может видеть их уходящими с работы. Небольшое дополнение: работа находится на окраине города, куда транспорт плохо ходит. Перерывов как таковых у нас нет, потому что идти некуда - вокруг только предприятия и склады. Быстрый 15-минутный обед в местной столовой и опять на рабочее место. Постоянный вопли о нелояльности работников к компании. Нормированный день для меня важен. Я живу в соседнем городе, ехать на работу и с работы мне немало, и нужно забирать дочь из школы, водить ее по репетиторам, делать ей нормальный ужин. Что бы вы делали и как справляетесь у себя с подобным?
Оля © (30.08.2006 10:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Важный нюанс то, что НИКОГДА ни о совещаниях, ни о задержках не предупреждается не то, чтобы накануне, но даже с утра. Самое лучшее - за час. Люди отменяют встречи, планы, врачей и прочие дела.
Оля © (30.08.2006 10:08)

Прямая ссылка

Не ной! у меня такая же фигня. 1.Просто после 6 вечера встаешь и уходишь. Не имеют права задерживать. Я всегда так делаю. На замечание, что должна была бы и отпроситься, отвечаю, что после шести, я никому не должна. 2. Сообщаешь начальству о своих семейных проблемах (что бы в курсах был) 3. Заведи традицию, что бы задания тебе на день давали утром. С оговоркой, что ты распланирешь день так, что бы все успеть. Будешь все делать, и к тебе не смогут придраться
Ксанка © (30.08.2006 10:08)

Прямая ссылка

1. Организовать свой РД - согласна, что бывают объективные причины для задержки 2. Уметь говорить - нет, я сделаю это завтра. Сейчас не рабовладельческий строй, удерживайте свою позицию - если рд закончен - вставайте и уходите. К тому же, насколько я поняла, вы уже собрались уходить. Если приперло - говорите, что собираетесь уходить как раз по причине задержек и начинайте активно исктаь работу, поплевывая на недовольство начальства с потолка
Byaka © (30.08.2006 10:08)

Прямая ссылка

Ну думаю плевать не надо, но настаивать на своих позициях надо.
Ксанка © (30.08.2006 10:08)

Прямая ссылка

Девченки только что показали прикол один вот ссылочка http://antitosha.on.ufanet.ru/ itm.rumagic.html перед itm пробел убрать посмотрите не пожалеете
кискааа2006 © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

Девули, как мне это знакомо. Всех не устраивает ненормированность рабочего дня, все в кулуарах это обсуждают, но никто не собереться группой и не окажет сопротивление. Такой уж у нас менталитет. А если б все дружно собрались и поставили условие... Естессно, начальство выбрало пойти вам навстречу, чем терпеть уход целого коллектива (если б условием был уход всем вместе), Но увы и ах. Сама терпела, а знакомые искренне удивлялись, почему мы все молчим. Да потому, что один - ты никто, и тебя уволя. Вот такие метолы у нашего рук-ва. Мое терпение лопнуло, когда мне с сотрудницей улыбалась перспектива работать 3 месяца за 7 человек при прежнем уровне зп. Написала на отпуск с последующим, а начальник взбесился. Сказал, что так только блатные у них уходят. За всю историю только 2 человека. Времени разбираться не было, так как были билеты на самолет, поэтому я хлопнула дверью, 2 недели пила чай на работе и рассталась с начальником врагами (потом он меня грязью поливал, девченки рассказывали). А потом я узнала, что как только я ушла, он подал на увольнение. Кстати, до этого я была любимейшим его сотрудником. Ну и хер на него
Дарья © (30.08.2006 12:08)

Прямая ссылка

Молодчинка ! А я тож одно время была в хороших отношениях с нач.отделом, а потом мы разругались в пух и прах и я ушла )))). Правда в итоге потом попала на работу к бОлее уважаемому "конкуренту"
Maria Antuanetta © (30.08.2006 13:08)

Прямая ссылка

А как лучше говорить "нет"? Если действовать активно, они могут не заплатить мне "черную". Такое уже было с человеком.
Оля © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

Оль, не понимаю,как можно в такой фирме уже 4-тый месяц работать ?? Неужели такая низкая самооценка?? Ну поработала ты там 3 месяца, неофициально(без трудовой) и всё- "делай ноги" ! Чего ты тут ждёшь ? у тебя же НЕТ времени ни на что(ни на семью, раз приезжаешь поздно и из другого города, ни на Поиски нового места, т.к. опять же работашь на отшибе, и даже возможности выехать на собеседование нет, сам график работы - разве так можно -по 15 мин. в день -на перерыв? и это при том, что зарплату задерживают) Вот ответь на вопрос - чё ты там сидишь? за что "держишься" ?
Maria Antuanetta © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

Ок. Попробую объяснить. Я работаю с персоналом. Это большущее предприятие. У него в целом есть имидж в городе. Я зарабатываю себе статус на будущее:( Это первое. Тут самая высокая зарплата, которую я могу выжать из нашего небольшого города. А мне одной дочь нужно кормить еще. Это второе. Хотя у меня есть вторая работа. И третья периодическая подработка домашняя. Хотя материальные стимулы совсем не приоритетны в моей жизни, просто я ответственна не только за свою жизнь. Меня останавливает то, что я хочу все и сразу и идея, что нужно миеть своесть и поступаться чем-то. Пожалуй, так...
Оля © (30.08.2006 12:08)

Прямая ссылка

Ну коли тут самая высокая зарплата - то тогда - придётся терпеть, ведь большие деньги "просто так" не достаются. Другое дело, нАсколько мЕньше ты могла бы получать в другом месте, но стабильно, без задержек? У меня "со временем" второе однажды перевесило(тоже была боле-менее аналогичная ситуация)
Maria Antuanetta © (30.08.2006 13:08)

Прямая ссылка

Да не намного, если честно - на 20-25% меньше. Просто я никогда не понижалась и уже привыкла к этой сумме:( А мне кредит нужно брать ипотечный весной... А ты много потеряла? И как были ощущения после перехода?
Оля © (30.08.2006 14:08)

Прямая ссылка

ну 20-25 - это конечно же существенно... Сначала перешла туда, откуда через месяц ушла, не понравилось. Зато потом - как раз и попала к "конкурентам" на совсем хорошую зарплату в другой город(!) Ну у меня опыт был по "переходу" на меньшую зарплату... Однажды я вообще ушла на в два раза мЕньшую зарплату, но это был для меня новый вид работы, зато желаемой... Кстати, а вот возьмёшь ты кредит.. а как выплачивать будешь при задержках ?? Наверное уж лучше иметь стабильный доход, пусть и чуть ниже...
Maria Antuanetta © (30.08.2006 14:08)

Прямая ссылка

Я тоже однажды ушла сто лет назад на в 2 раза меньшую, но с удовольствием и тогда финансовых сложностей не было. Я имею в виду, что задержки - это когда зарплата выдается раз в месяц в промежуток непонятный в дней 15. И новеньким в конце второго месяц после трудоустройства. Это они ощущают и отпускники. Да, я думала о кредите. Просто на новом месте опять полгода зарабатывать возможность взять кредит.
Оля © (30.08.2006 14:08)

Прямая ссылка

Ну смотри тогда... Набирайся сил, терпения, "настраивай" себя на то, чтобы "не принимать близко к серду" все нервотрёпки на работе. В выходные занимайся чем-то для поднятия "боевого" духа.... Может тогда вот как возьмёшь кредит, так и перейдёшь на другое место?
Maria Antuanetta © (30.08.2006 14:08)

Прямая ссылка

Логично, но с другой стороны, с кредитом "на руках" на другое место вообще страшно. А набираться терпения на это маловероятно. Буду попутно искать. Даже трудовую пока не даю в связи с этим... Спасибо:)
Оля © (30.08.2006 15:08)

Прямая ссылка

Ну я имела ввиду, что кредит надо брать "там, где дают". Т.е. если в этом месте у тебя есть все необходимые данные(по зарплате, например), то надо брать тут. А потом просто ты можешь устроиться на место, где допустим белая зарплата будет ну совсем маленькая и тебе могут отказать в кредите.
Maria Antuanetta © (30.08.2006 16:08)

Прямая ссылка

А как же ты собралась брать ипотечный кредит, если нужно официально отработать 6 месяцев, непрерывно и постоянно? А ты работаешь по срочному трудовому договору?
Jane © (30.08.2006 15:08)

Прямая ссылка

Нет, не по срочному. С августа потечет официальное оформление.
Оля © (30.08.2006 15:08)

Прямая ссылка

Я не ною:) Я конструктивное решение придумать хочу:) У нас встает юрисконкультант иногда, потом о ней, что-де работы море, а она с работы уходит. О дочери он знает:( И о том, что живу в другом городе. Ему пофигу. Я пытаюсь приучить его ассистента, чтобы она планировала и его время и работников эффективно и в рабочее ввемя - никак:( И что следует на твой ответ, что ты никому не должна? У тебя госорганизация?
Оля © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

"Я пытаюсь приучить его ассистента, чтобы она планировала и его время и работников эффективно и в рабочее ввемя - никак:(" - Вот-вот, я и пытаюсь сказать, что "наладить" не получится, потому как ты - Одна. В такой ситуации проще - уйти(если ты сильный человек и хочешь работать, а не сидеть и просто получать деньги за сидение). Пока ты тут тратишь нервы, ты бы уже могла это время потратить на поиски Нормального места, возможно что и за неделю "попалось" бы !!! :-)
Maria Antuanetta © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

Я ищу. Зарплата везде ниже:( Но, видимо, придется выбирать в приоритетах.
Оля © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

Нет, у меня очень даже не гос.организация. Но и коммерцы боятся подачи в суд за нарушение ТК. А я не боюсь, что останусь без работы:))))
Ксанка © (30.08.2006 12:08)

Прямая ссылка

да и з/п у меня вся белая, кстати:)))) и я не боюсь отстаивать свои права.
Ксанка © (30.08.2006 12:08)

Прямая ссылка

можно попробовать фиксировать переработки и по ТК действовать, но у нас хозяин-барин, захочет уволить-уволит. Не бывает нормальных денег с 9 до 6 и часом обеда.
Иришка © (30.08.2006 10:08)

Прямая ссылка

Бывает. У меня подруга главбух, очень напряженно работает в течение дня, ИНОГДА задерживается, но у нее директор спрашивает, если нужно остаться, МОЖЕТ ли она сегодня. Моя прежняя работа предполагала ПЕРИОДИЧЕСКУЮ ненормированность, но не ежедневную. Меня устраивало. У нас бОльшая часть з/п черная, нет отчислений в Пенсионный ВООБЩЕ, задержи з/п, бешеная текучка.
Оля © (30.08.2006 10:08)

Прямая ссылка

тогда потихоньку ищи работу с чистой з/п
Ксанка © (30.08.2006 10:08)

Прямая ссылка

Поддерживаю мнение Ксанки и Бяки. Надо отстаивать свои позиции. После раб. времение - ты НЕ обязана вообще слушать "директора", ты уже НЕ на работе. А в случае чего, скажи что у тебя в трудовом договоре оговорены часы рабочего дня - с 9 до 18. Сначала давно я тоже по доброте душевной и неопытности "слушалась" начальство. Но мне тогда один из работников сказал - что Если ты так и будет "потакать" прихотям , то так ВСЕГДА ДАЛЬШЕ и будет !!!. и ещё, если ты чем-то недоволен, то надо это ГОВОРИТЬ начальству (!), т.к. с его позиции получается, что раз никто не возражает, значит все довольны.
Maria Antuanetta © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

Фигня в том, что ВСЕ терпят как агнцы. Меня просто выводит эти их возмущения в углу и молчание перед ним. Лучший слоган у работничков "Хочешь работать - терпи!". В трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядке прописан у всех (!) специалистов ненормированный рабочий день. Когда принимали меня об этом ни слова не было конечно же.
Оля © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

хм... тогда- принимай решение - Значит босс прав, когда просит вас оставаться по вечерам(у тебя это написано в договоре и ты его ДОлжна была читать прежде чем подписывать). Я вот не в курсе только, но думаю, что Ненормированность не означает работать больше 40 ч. в неделю. Так что если ты перерабатываешь - то можешь уточнить у ваших кадровиков - можешь ли ты написать заявление на выплату "дополнительной" зарплаты
Maria Antuanetta © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

В моем договоре, заключенном на каждый 1 месяц в течение 3 месяцев этог не было. И это в целом незаконное юридическое понятие. О дополнительной з/п заикаться смехотворно. Рабочий день начинается в 08:15, сидишь на совещании до 21:30 весь никакой, а утром охрана тебя ловит на 5-минутные опоздани и вычитает за них из зарплаты. Вот так:)
Оля © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

А вообще же, судя по описанной ситуации, как показывает мой личный опыт, тебе вообще там нечего делать - своя нервная система дороже. Это же не фирма(!), а шарашка(!), тем более "на отшибе"; бос- самодур, зарплату задерживают, текучка кадров... Ты там ничего не изменишь, и Ничего путного не сделаешь(в плане работы, если ты хочешь что-то сделать хорошее - не получится). Так что лучше вообще оттуда просто уйти! как можно скорее! (Тебя ещё будут небось шантажировать трудовой или зарплатой...)
Maria Antuanetta © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

Не поверишь. Это крупнейшее предприятие региона... Трудовую не отдаю... Оформлена была (по своему почину) 3 месяца неофициально - получала деньги с другой работы. А сейчас встал вопрос об официальном (выплаты завершились)... Шантажа опасаюсь.
Оля © (30.08.2006 11:08)

Прямая ссылка

я работала в таких условиях. это ужас и ничем оправдаь это нельзя. ищи другую работу! сейчас я ухожу в 18-00 и получаю больше. но! думаю менять работу и боюсь вернуться к ненормированному дню. как сразу просечь это?!на собеседовании этого не говорят
Zara © (30.08.2006 12:08)

Прямая ссылка

как не говорят? а ты спроси ! "Рабочий день - нормированный, по ТК с 9 до 6 с часом на обед? ","насколько часто приходится задерживаться?" ? А потом ещё и читай договор, если там вообще ничего нет про время -то опять же Спроси сама - а почему про время не указано....
Maria Antuanetta © (30.08.2006 13:08)

Прямая ссылка

Попробовать вразумить шэфа.Ну а если не получиться при поиске другого места поставить жесткие рамки раб.дня.Уас шэф любит когда приходят пораньше, а уходим секунда-в-секунду.
Дама © (30.08.2006 12:08)

Прямая ссылка

Угу, сейчас он вразумиться. Все молчат, всех устраивает. А ,скажет, эта выскочка, поищи-ка себе другую работу если тебя не устравает. Все то довольны
Олена-Змейка © (30.08.2006 12:08)

Прямая ссылка

Ну что сказать еще,если не предложить уволиться,я не знаю.У меня так полуруга работает,у ее шефа в порядке вещей периодическими звонками ч/з секретаря "не уходите,скоро совещание" до 10 вечера продержать, а потом сказать,что откладывается все до завтра.Или вернуть с полдороги на дачу в пятницу вечером,типа появились дела.Но она считает,что ей надо зарабатывать деньги и готова это терпеть. Вопрос рабочего времени для меня меннее важен(если з/п соответствующая), а вот унижение и нервы,которыми это все сопровождается никакое начальство не компенсирует.Выжмет и вышвырнет,так что решать вам. Кстати,для забирания дочери из школы и репититорсктва можно нанять помощницу.
Faby © (30.08.2006 13:08)

Прямая ссылка

Напишите (лучше коллективную) жалобу в вашу трудовую инспекцию,только изложите все факты грамотно, ссылаясь на статьи ТК, а воды поменьше.Они любят проверять крупные компании,и ненадолго произвол прекращается.
Faby © (30.08.2006 13:08)

Прямая ссылка

Если не секрет, что за фирма? Очень мне мою старую работу напоминает :) И тоже на окраине города, и тоже в пром-зоне.
Ефросинья © (30.08.2006 13:08)

Прямая ссылка

Как решить проблему?!

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Как решить проблему?!

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?