Форум >  Архив "О карьере" >  Июль 2006 года >  ситуация

ситуация

Хочется услыщать мнения и советов разных людей, поэтому напишу про свою ситуацию: работаю в очень престижном месте, можно сказать по специальности, работа близко от дома, сама работа нравится, з/п нравится. В общем все хорошо. В нашем отделе (отдел транспорта и логостики) есть руководитель, механик и я. По иерархии после рук-ля мы с механиком на равных позициях, потом идут диспетчера, секретари и водители. Всего 25 человек. Затем (не знаю как будет правильнее написать) в общем убирают руководителя моего отдела, и ставят нас с механиком в должность и.о.рук-ля на равных позициях. Практически сразу механик уходит в трехнедельный отпуск. На меня сваливается куча новых ранее неизведанных обязанностей. Я устаю реально. Я перерабатываю. Прихожу на работу раньше, ухожу позже. Часто даже без обеда (раньше уезжала домой на час полтора) сейчас такого нет. Работаю почти каждую субботу, работаю с коллективом разных возрастов, в общем зашиваюсь реально, а первые дни приходила и просто падала с ног. Прошел месяц - з/п не подняли, хотя обещали. Поговорила с вышестоящими, они сказали что результаты нашего отдела реально стали лучше и пр. Но з/п не собираются поднимать. Вот теперь и главный вопрос - чтобы вы сделали? Мне просто по человечески обидно. Что делать? Уходить не выход - т.к. контора очень солидная, и после работы в ней есть немало шансов устроится в не менее солидную фирму, плюс 5мин от дома. Что делать?
подскажите © (10.07.2006 17:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


А объяснили, почему не собираются поднимать зарплату?
Инна © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

считают пока рано. не знаю....сама очень расстроилась. не знаю что делать
подскажите © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

подожди еще. не пори горячку.
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

а сколько? нет стимула дальше работать ТАК как я работала
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Пол года можно терпеть
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

ого. это много. мне мои нервы дороже. и здоровье. и семья. если знать за что работаешь - это одно, можно и уставать (на ребенка времени меньше будет да и мужу по сути тоже меньше времени уделять), обязанности по дому забросить, выходные работать а не на даче шашлык с пивом потреблять, с утра раньше вставать и позже возвращаться, не обедать, т.к. нет времени - так если знать за что такие "жертвы"... полгода много
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

когда он вернется из отпуска, а ты уйдешь отдыхать, кто будет выполнять твои обязанности? или я не поняла расстановку сил?
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

так в том то и дело....про расстановку сил. Нас повысили, он сразу ушел, на меня свалились и его обязанности и обязанности рук-ля. Когда я уйду - мои обязнности механик выполнять не будет. и обязанности рук-ля тоже. по сути он остается при своем, мне кстати и это обидно
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Все таки, лучше потерпеть и дождаться повышения.
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

вас и так только что повысили! это одноразово же вы переработали, не каждый же месяц.
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

ну про переработки - ладно, я молчу. сама "виновата" могла бы работать в таком режиме как и раньше. но обязанности?
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

взвесь все плюсы и минусы, и посмотри что перевесит. когда он вернется из отпуска, а ты уйдешь отдыхать, кто будет выполнять твои обязанности?
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

никто. в том то и дело. что механик не будет из выаолнять. и не отому что не хочет, просто не может он. долго объяснять.
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

я бы просто по-человечески поговорила с начальством. ничего не писала.
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

говорила :(
подс © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

значит не лезь в бутылку, один раз сказали, второй-пошлют...
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

вот и я про то же :( что делать? вот реально что делать? рвать "жопу" как раньше я не хочу, нет стимула так работать. уходить не хочу. что делать7
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Может, попробывать официально в письменной виде пропросить повышения з/п?
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

а как? а если не отреагируют?
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

я б не стала писать. слишком уж эта требовательность отложится у них в мозгах.
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Девушка ведь не энтузиаст. Она работает для того, чтоб получить деньги. Она имеет полное право требовать повышения з/п.
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

иногда надо чем-то пожертвовать, чтобы получить большее. может она там 2-3 месяца работает, а уже хочет повышения. мало ли какие сопутствующие факторы могут быть.
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Девушка пишет: "Поговорила с вышестоящими, они сказали что результаты нашего отдела реально стали лучше и пр" Тогда почему бы сейчас не повысить з/п, если результаты уже стали лучшими
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Этот результат еще не стабилен. Может она через месяц-два спечется и сдаст позиции? имхо сразу никогда не повышают, премию могли бы дать, но не оклад повышать.
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

а если и премию не дадут? у нас это как то не принято
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

нет не 2-3 месяца.
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

я согласна. я действительно имею полное право требовать повышения з/п. или сказать что буду сидеть при своих деньгах но с обязанностями которые были раньше, и что ничего больше не буду делать. но мне могут сказать "до свидания". а уходить реально не хочу. но и ТАК работать нет не стимула, ни желания. И еще ОЧЕНЬ обидно по человечески.
подскаж © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

у вас кодекс соблюдается? какая вообще практика разрешения подобных ситуаций в вашей фирме?
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

на счет практики не знаю. кодекс - по сути да, но опять же не на все 100%
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

вот и я побаиваюсь. вдруг уволят
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

сколько ты там работаешь?
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

ой, смешная :)))) никто тебя не уволит. Даже не думай об этом
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

почему не уволят? нет я конечно если судить объективно, приношу пользу и не малую. и никто не будет за это увольнять. но ведь незаменимых людей нет, и могу сказать не нравится - уходи.
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

А на каком основании они Вас уволят? Не так просто уволить человека, который просто не нравится. Не заморачивайтесь. Тем более, как я поняла, Вы свое начальство вполне устраиваете
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

да. устраиваю. в общем нужно писать бумагу? и идти с ней к вышестоящим? не сочтут ли за наглость?
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Нет! Таких наоборот уважают
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

-1 зависит от многих факторов...
торнадо © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

вот и меня берут сомнения
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Попытка не пытка.
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Написать заявление:прошу оплатить мне оклад механика,всвязи с выполнением его обязанностей на время его отпуска и получить его оклад!
Дама © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

ооо, вообще-то это мысль. а как составлять, в свободной форме?
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

а если не отреагируют?
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

подскажите как писать просьбу? заявление? что писать?
подскажите © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

А как давно ты разговаривала о повышении?
Idealnaya zena © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

о повышении полтора месяца назад
подск © (10.07.2006 17:07)
Прямая ссылка

Такое ощущение, что девушку просто "имеют". Работает за двоих, получает зарплату за одного, и даже не повысили!!! Есть тогда вариант - когда придет механик - тоже уйти в трехнедельный отпуск. Тут еще один момент - каковы условия договора? Есть ли там пункт о рабочем времени? Или он ненормированный? Но в любом случае, надо искать альтернативную работу. Наверняка, найдется еще не одно место, также близко от дома, да еще с большей зарплатой. И момент... в следующий раз, когда нужно будет оставаться сверхурочно, объясните, что никак не можете - заболели, не с кем оставить ребенка, нужно поехать к маме, бабушке, дедушке... все что угодно! Вы же не железная леди, и не лошадь все это возить.
Дикарка © (10.07.2006 22:07)
Прямая ссылка

либо добиваться повышения з/п, либо уменьшения функций. раз уходить не хочешь.
Менпоперс © (11.07.2006 07:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору