| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2006 года > поискала не нашла |
поискала не нашла
вот в августе будет работаю в компании 5месяцев 6 сентября полгода
могу я попросить отпуск хотя б неделю в августе? что там по законам? или исключительно по усмотрению работадателя?
Мудрый Каа © (11.07.2006 13:07)
Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 13:07)
Не знаю, как там в Вашем российском ТК :)))
Даже если нельзя взять отпуск, всегда млжно поговорить с работодателем. Две недели обычно дают
Idealnaya zena © (11.07.2006 13:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (11.07.2006 13:07) Прямая ссылка
да вот тока хоотела написать что москва балденья (( сама на всех ругаюсь а оказалась не лучше)
да это понятно но чудноват у меня немец мальца( вот и пытаюсь понять)) спаисбо
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Я на личке увидела, что Россия :)))
Idealnaya zena © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
:))
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
если 5 месяцев то только на усмотрение работодателя, а если проработала более 6 месяцев то полоден отпуск 2 недели.
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
спасибо)
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Через какое время положен первый отпуск после поступления на новую работу?
— Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
— женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
— работникам в возрасте до 18 лет;
— работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
— в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
вот спасибо огромное!
а можно еще помучать?
вот ситуация следующая, в этой компании я работаю с марта, до марта числилась в старой так как была в декртном отпуске, возможно осенью сложится так обсатновка что придется просидеть пару тройку месяцев с ребенком( понимаю что для работадателя я труба но вариант работы дома есть но вот по закону он обязан меня отпустить в декртеный отпуск ребенку щас полтора года? осенью соотвественно будет год и восемь
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Не очень сильна в этих вопросах, отпустить наверно могут не в декретный отпуск, а в отпуск по уходу за ребенком до исполнения им 3-х лет...
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
спасибо
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Попробуй спросить у Кумушек...наверняка там есть девочки которые работали в отделах кадров или знакомы с этими делами.
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
лена © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
агак спасибо!
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Могут, наверное, в отпуск по уходу за ребенком.
Я не сильна в российском ТК
Idealnaya zena © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
спасибо!
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
вот поговрила недельку дали))))))) с 7 числа)))
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (11.07.2006 14:07) Прямая ссылка
