| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2006 года > Отпуск-увольнение |
Отпуск-увольнение
Посоветуйте плиз, могу ли я поступить следующим образом: собираюсь увольняться в начале августа, проработав 5 месяцев, пишу заявление на отпуск (если начальство согласно) недели на 2, и в первый день отпуска пишу заявление об увольнении сразу после отпуска. Так можно поступить? Сработает? Мне не нужна компенсация за отпуск, хочется отдохнуть, но при этом не потерять 2 недели стажа.
Машка © (17.07.2006 10:07)
Прямая ссылка
Машка © (17.07.2006 10:07)
Можно, если начальство согласится дать отпуск
Idealnaya zena © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
но я ж не обязана его предупреждать до начала отпуска, что собираюсь увольняться?
Машка © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Машка © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Не обязана
Idealnaya zena © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
спасибки, так и поступлю :))
Машка © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Машка © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Удачи :)))))
Idealnaya zena © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Но тебе не обязаны предоставлять отпуск, потому что ты еще не проработала полгода.
Ухо от селёдки © (17.07.2006 11:07) Прямая ссылка
Ухо от селёдки © (17.07.2006 11:07) Прямая ссылка
Так она знает об этом: "пишу заявление на отпуск (если начальство согласно) недели на 2"
Idealnaya zena © (17.07.2006 11:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (17.07.2006 11:07) Прямая ссылка
