Форум > Архив "О карьере" > Июль 2006 года > ? к кадровикам |
? к кадровикам
работаю в новой компании с понедельника, но работа мне не нравится и я решила уйти. Документов никаких пока не подписывала, трудовой договор на месяц (испытательный срок).
Ну и я естессно не хочу, чтобы в трудовой у меня была лишняя запись. Возможно ли ее вообще не делать? я ведь проработала всего ничего...
Ляля © (14.07.2006 12:07)
Прямая ссылка
Ляля © (14.07.2006 12:07)
вообще то отдел кадров обязан сразу делать записи в трудовую, в день приема. Если не сделали, то поговорите с ними и если пойдут навстречу (чисто по-человечески) то запись делать не будут, они же тоже люди и понимают ситуацию
Любительница лошадей © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Любительница лошадей © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
а могут ли сделать запись в трудовой, если я никаких документов пока не подписала?
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
могут, потому что в случае проверки на предприятии сразу смотрят наличие трудовых книжек и зписей в ней. Но как правило, кадровики делают записи позже. Отсутствие подписанного договора - это тоже с их стороны халатность. Так что судя по всему ничего они вам не написали. Так что берите шоколадку и вперед)
Любительница лошадей © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Любительница лошадей © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
))) спасиба))) эх...и снова в бой! опять будут меня потенциальные работодатели мучить-истязать испытаниями))) ну я готова)))
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
если вы договор не подписали, запись они никакую не сделают.
А если и сделали, то напишут, что уволена в связи с истечением срока тр. договора ст...п..."
Страшного в этом ничего нет
Idealnaya zena © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
нет. на основании чего запись делать? они обязаны подписать трудовой договор до или в теч. первого дня работы. договрись, чтобы просто не оформляли.
Менпоперс © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Менпоперс © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
а если не оформлять, то денюшка мне не светит и это уже на их совести?
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Вряд ли тебе заплатят за 5 дней
Idealnaya zena © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
т.е. мне даже не заикаться про какую-либо компенсацию?
Ляля © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
Ляля © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
Ага
Idealnaya zena © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
в теч. 5 дней
Менпоперс © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Менпоперс © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Разве? Ну может быть, я знала про "в тот же день"
Любительница лошадей © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Любительница лошадей © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
глянь ТК
Менпоперс © (17.07.2006 07:07) Прямая ссылка
Менпоперс © (17.07.2006 07:07) Прямая ссылка
меньше 5 дней не делают запись
Мыша © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Мыша © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
сёдни 5-ый день, однака)))
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Ляля © (14.07.2006 12:07) Прямая ссылка
почему?
Tixonia © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
Tixonia © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
По закону
Idealnaya zena © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (14.07.2006 13:07) Прямая ссылка
это не так. 5 дней это всего лишь разрешенное опоздание записи в трудовую о приеме на работу
Jane-Kulinarka © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (17.07.2006 10:07) Прямая ссылка
Работодатель должен делать запись в первый рабочий день и это правильно. А если с вами что-то случится во время работы?
Инна © (14.07.2006 16:07) Прямая ссылка
Инна © (14.07.2006 16:07) Прямая ссылка
Нет. На пятый по закону. По крайней мере так в Украине
Idealnaya zena © (14.07.2006 16:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (14.07.2006 16:07) Прямая ссылка
до 5 в РФ:) думаю и на Украине тоже не возбраняется раньше)
Менпоперс © (17.07.2006 07:07) Прямая ссылка
Менпоперс © (17.07.2006 07:07) Прямая ссылка