Форум >  Архив "О карьере" >  Июнь 2006 года >  снова работодатели

снова работодатели

написала заявление девочка, передала через меня. Я отдала руководителю. Та въелась, кричит: "не отпущу, не дам трудовую, у меня работать некому, никаких двух недель, пусть отрабатывает месяц, пока замену не найду".Заявление бросила в стол, а мне, типа, ничего не знаешь. Девочка в шоке. Начальник в злобе. Я в ауте. зы. Работать за не действительно некому
кто прав?? © (19.06.2006 16:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Платить нужно наверное больше, чтоб люди не бежали.
Инна © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

+1
Олена © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

это действительно так, сама собралась увольняться, но теперь элементарно боюсь....подобных выходок. Что делать-то? Ну неужели никаких управ нет на таких вот самоправителей? А? Все так тухло? что хочу, то и ворочу. А ведь более 5 лет на рынке....Хотя и маленькая фирма.
что делать в такой ситуации? © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

а чего бояться-то? что -то я не понимаю
Кошатница © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

можно зарегистрировать через секретаря, но в таких самодуровых фирмах могут и секретарю все что угодно приказать, так что тут лучше посылать по почте с уведомлением. Уведомление, что они получили такого-то числа у вас на руках будет, в случае чего с ним в трудовую инспекцию
Юля © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

правильно! это выход! тоже хотела как вариант предложить!
Slonyaka © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

соседние по офису работники именно так и увольнялись. Причем до инспекции дело не дошло
Юля © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

есть. трудовая комиссия.
apple © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка


что значит не отпущу? обязана, с максимальной отработкой недели, а этой девочке, которая хочет уволиться, надо бы через канцелярию передать заявление, чтобы число стояло и номерок)))
Кошатница © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

ну если компания маленькая канцелярии может и не быть...((
Slonyaka © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

ну третьего лица завизировать, кто -то же почтой занимается, секретарь же есть
Кошатница © (19.06.2006 16:06)
Прямая ссылка

Интересно, а как в такой ситуации быть самому секретарю?
сам себе не поставишь © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

ну вооще совсем необязательно, что секретарь должен проставлять входящие-исходящие номера, в мелких компаниях, где не так много корреспонденции такими вещами не занимаются!
Slonyaka © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

а как тогда увольняться???
не поняла?? © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

думаю для увольнения не нужен ходящий номер)))
Slonyaka © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

входящий)))))
Slonyaka © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

ну да, не нужен. Хотя бы подпись директора должна быть иначе как я докажу, что заявление было и я его писала?
вот в чем вопрос © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

Приходишь к директору приводишь с собой двух свидетелей-да хоть 2 дворников. он не имеет права не подписать. подписывает он , ставит число и подпись. и они тоже как сидетели подписывают.
apple © (19.06.2006 18:06)
Прямая ссылка

а вобще я задавала вопрос такого рода здесь. - там отвечаю специалисты а не доморощеные знатоки типа нас
apple © (19.06.2006 18:06)
Прямая ссылка

у нас нет канцеляри, а секретарь -я, мне приказали не регистрировать. Вот так.
вот так © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

после 2-х недель девочка может ожидать денежную компенсацию за удержание трудовой
хры © (19.06.2006 17:06)
Прямая ссылка

девочки надо было завизировать у вас сразу, и сделать копию заявления -это раз, при таких обстоятельствах и вам там не следует задерживаться, лучше найти нормальную работу-это два, чтобы без проблем пусть заявление через почту отправит с уведомлением о получении, в случае чего пусть идет с этим уведомлением в трудовую инспекцию, за каждый просроченный работодателем день возврата трудовой начисляется компенсация...
В.В. © (19.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

спасибо, посоветую
объясню © (20.06.2006 14:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору