| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2006 года > психологическая анкета |
психологическая анкета
Директор дал задание сделать психологическую анкету: вопросы или открытые предложения для изучения мотивации и личности соискателей к нам на работу.
Помогите советиками, какие вопросы включить!
М.б. кто-то недавно был на собеседовании, помнит анкеты….
Пример: Могли бы вы после краткого инструктажа управлять вертолетом __________________-.
Вера © (01.06.2006 10:06)
Прямая ссылка
Увы не непонимает, я посто секретарь, помогоите ...
Вера © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
А если психологические тесты в какие-нибудь "органы", о можно? Или вообще нельзя? Мне для общего развития, я не кадровик.
J © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
ой, у нас случай был забавный с тестами на мотивацию:) я тогда училась в институте и у нас как раз читали курс по социальной психологии. Приходт мужичек, по первому образованию - дизайнер, такой простой и душевный и показывает тест, который ему дали при приеме на работу, в тесте черточки, линии, и прочие закарючки. Его попросили дорисовать рисунок. Смысл теста, как нам психолог объяснила потом, в том, что бы увидеть на что нацелен человек, скажем предметы в движении, стрели и пр. подобные вещи, говорят о целеустремленности и подобных качесвах личности, дак вот, мой сокурсник, чуть ли не на всех картинках, а их там было штук 10 нарисовал, то воблу, то кружку пива, то грибы, не забывайте, что он дизайнер, и все это было исполненно оч красиво. Мы ухахатывались всем курсом, ему срочно пришлось все переделывать, хорошо, что этот тест ему дали на дом и попросили занести на следующий день на работу:)
<Тая> © (01.06.2006 15:06) Прямая ссылка
во втором классе помню: любиймый магнитофон, певец, еда, мальчик...
juki © (01.06.2006 17:06) Прямая ссылка
Вера © (01.06.2006 10:06)
а Ваш директор не понимает, что для такого задания нужен профессиональный психолог, если он этого не понимает, то пишите любую чушь - все-равно ничего не узнаете про соискателя больше того, что он сам пожелает про себя рассказать...
Абрикотин (А) © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Абрикотин (А) © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Увы не непонимает, я посто секретарь, помогоите ...
Вера © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
так я же говорю - пишите любую чушь: и Ваш вертолет сгодится... Я бы тут оторвалась по полной, как в свою бытность в институте, когда вместо нормативов я сдавала физруку реферат, в списках литературы у меня неизменно значился профессор Свинелупов - физрук ни разу не подавился, хотя из вредности читал все от корки до корки... Думаю, это и Ваш случай.
Если с фантазией плохо совсем, что ж... Придет в течении дня что-то в голову - напишу...
Удачи!
Абрикотин (А) © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Абрикотин (А) © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
А вы знаете, что по закону запрещено проводить всякие психологические тесты?
Только анкеты можно, в которой вопросы типа "какие журналы читаете"
Idealnaya zena © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
М.б. по законам Украины)))
в России я такого еще не слышала...
Вера © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Вера © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Поинтересуйтесь.
Смотря, конечно, какие тесты. Но сами подумайте разве кто-то имеет право копаться в Вашей голове и составлять какие-то психологические портреты. Не факт, что составленный кем-то портрет будет правильным.
Это разрешено только по отношению к военным. И то там сидит целая комиссия.
Idealnaya zena © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Это добровольно, не хочешь не отвечай, только тебя на работу не возьмут...
на обычном собеседовании еще не такое вылезает...
Верa © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Верa © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Нарушаете! Смотрите, чтоб Вам кто-то типа меня не попался. Проблем не обретесь.
Idealnaya zena © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
А если психологические тесты в какие-нибудь "органы", о можно? Или вообще нельзя? Мне для общего развития, я не кадровик.
J © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
Я выше уже об этом написала. Только я военных в пример привела.
Такие тесты еще нужны для тех, у кого оружение, всякие боеголовки. Но такие тесты составляют спецы. И проводят тесты целые комисии.
Где-то в книге я видела перечень профессий для которых тесты разрешены.
Idealnaya zena © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
Спасибо! Просто не всю ветку прочитала.
J © (01.06.2006 13:06) Прямая ссылка
J © (01.06.2006 13:06) Прямая ссылка
Думаю, что полезнее обратиться к мотивации и личностям уже работающих сотрудников.
Т.к, как правило, мотивация ищущих работу стандартная: деньги, интересная работа, перспектива роста.
Уипыч © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Уипыч © (01.06.2006 10:06) Прямая ссылка
какие вопросы можно поинтереснее в анкете поставить??? психологи АУ!!!
Вера © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Вера © (01.06.2006 11:06) Прямая ссылка
еще может быть близость к дому ))
Ухо от селёдки © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
Ухо от селёдки © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
Вот здесь посмотрите:
http://www.vakansia-plus.ru/tests/izenk.html - тест Айзенка
http://www.psyonline.ru/tests/tomas.php
http://www.psyline.ru/leongard.php
Там и другие тесты можно найти
J © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
J © (01.06.2006 12:06) Прямая ссылка
у меня тупо и без затей - м м пи ай (лень клавиатуру периключать)
Янка © (01.06.2006 13:06) Прямая ссылка
Янка © (01.06.2006 13:06) Прямая ссылка
Тест называется MMPI.Как раз сейчас читаю главу в книге про этот тест. Применительно к России не всегда дает надежные результаты. Автор примеры приводит в книге, а уж если он с пиратского диска, то вообщее... не известно что в результате получаешь.
Saksan © (01.06.2006 14:06) Прямая ссылка
Saksan © (01.06.2006 14:06) Прямая ссылка
у меня не пиратский диск))минус этого теста в практике - А) его специфика - разрабатывался на больных Б) его адаптация была давно и взгляды на некотрые моральные устои поменялись, посему некоторые шкалы очень относительны
Я б на месте автора кейсы бы разработла по данной конторе , не заморачиваясь))
Янка © (01.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Янка © (01.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Да, как раз было отмечено изменение моральных устоев и как следствие относительность некоторых оценок.
Saksan © (01.06.2006 17:06) Прямая ссылка
Saksan © (01.06.2006 17:06) Прямая ссылка
ой, у нас случай был забавный с тестами на мотивацию:) я тогда училась в институте и у нас как раз читали курс по социальной психологии. Приходт мужичек, по первому образованию - дизайнер, такой простой и душевный и показывает тест, который ему дали при приеме на работу, в тесте черточки, линии, и прочие закарючки. Его попросили дорисовать рисунок. Смысл теста, как нам психолог объяснила потом, в том, что бы увидеть на что нацелен человек, скажем предметы в движении, стрели и пр. подобные вещи, говорят о целеустремленности и подобных качесвах личности, дак вот, мой сокурсник, чуть ли не на всех картинках, а их там было штук 10 нарисовал, то воблу, то кружку пива, то грибы, не забывайте, что он дизайнер, и все это было исполненно оч красиво. Мы ухахатывались всем курсом, ему срочно пришлось все переделывать, хорошо, что этот тест ему дали на дом и попросили занести на следующий день на работу:)
<Тая> © (01.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Почитайте книгу Светланы Ивановой "Мотивация на 100%" Я сейчас читаю - очень много интересного. Возможно, сможете разработать свою анкету конктретно под Вашу компанию.
Удачи!
Лу-2005 © (01.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Лу-2005 © (01.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Вопросы любуё. А кто гарантирует правильность выводов от такой анкеты? и зачем она вообще нужна?
juki © (01.06.2006 16:06) Прямая ссылка
juki © (01.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Вот и я об этом писала. Где гарантия, что тот, кто будет проводить тест сделает правильный вывод!
Idealnaya zena © (01.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (01.06.2006 16:06) Прямая ссылка
во втором классе помню: любиймый магнитофон, певец, еда, мальчик...
juki © (01.06.2006 17:06) Прямая ссылка
))))
marinaDusha © (01.06.2006 17:06) Прямая ссылка
marinaDusha © (01.06.2006 17:06) Прямая ссылка
