| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2006 года > Как себя вести дальше |
Как себя вести дальше
ситуация
при разговоре в кабинете директора вас нагло оболгали.
причем это не касательно работы, а просто случаи из жизни, например:
- подслушиваешь
- распечатываешь чужую аську (в принципе нереально это сделать, все ж ставят пароль-у меня так точно-там же не только рабочие контакты)
- тыришь клиентов
- лазишь по чужим компьютерам и смотришь там инфу
я настолько оторопела от этого что сказала что я не делала такого, и не считаю нужным оправдываться.
далее пошло бурное обсуждение просто работы-куда движется наша компания и проч (чисто работа без эмоций), все спокойны.
потом она пришла жать руки, дружить и обниматься, типа давай ты так не делай и все будет хорошо.
я вроде помирилась-что ей, пощечину, чтоли дать.
но вот вопрос-что делаьт дальше:
- полный игнор?-глупо
- ушки на маушке, о всем-молчок
- чтото еще
сразу оговорюсь- в компании все достаточно открыто и доужелюбно, начальство более чем приятное и корректное, адекватное-короче выше всяких похвал.
с девченками мы все вместе пьем чай и общаемся на разные и рабочие и жизненные темы.
то есть такой выпад был для меня - как обухом по голове.
я особо над ее словами заморачиваться не буду - она сказала бог ей судья.
опять же если начальство считает меня корректным работникам никакие гадости вроде повлиять не должны, если они недовольны мной-то уж даже гадостыми ситуацию особо не изменишь.
короче все свои балыы и я и она зарабатывали жо этой ситации, так как коллектив небольшой и все всЁ видят, даже начальство.
вот я в раздумьях-это она может специально по чутьчуть будет наваливать на всех, потом мириться, а далее становиться королевой офиса?
есть такое предположение, но как с этим бороться? я имею ввиду с наговорами-как?
то, что опять спокойно дружить и делиться личным не получиться это точно, а вот в остальном как остановить такого человека?
в ужасе © (22.06.2006 17:06)
Прямая ссылка
в ужасе © (22.06.2006 17:06)
Для начала, я бы не мирилась, а заставила бы извиняться. Но что сделано, то сделано.
Поставила бы в игнор, все промахи аккуратненько запоминала и при случае припоминала.
Елена © (22.06.2006 17:06) Прямая ссылка
Елена © (22.06.2006 17:06) Прямая ссылка
про распечатываешь аську и чужие компы скажи, что если инфа конфеденциальная, пусть защищяют. Ты видишь то, что разрешают твои права. Защита информации- проблема начальства
j © (22.06.2006 18:06) Прямая ссылка
j © (22.06.2006 18:06) Прямая ссылка
Может кто-нибудь в оффисе о тебе сплетни расспускает.
bella © (22.06.2006 19:06) Прямая ссылка
bella © (22.06.2006 19:06) Прямая ссылка
Я на вашем месте постаралась бы прояснить ситуацию.. Во-первых, я бы спросила откуда растут эти слухи. Кто что конкретно видел и слышал, где подтверждение? Опорочить при начальнике... и потом мириться... Мне было бы жутко не приятно.... Я бы попросила чтобы передо мной извинились и донесли это до руководство. И далее бы относилась очень осторожно к этому человеку.
Вишенка © (23.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Вишенка © (23.06.2006 11:06) Прямая ссылка
однозначно надо прояснить эту ситуацию. собрать весь коллектив, тем более что он не большой. И прямо сказать, вот на меня поступили такие жалобы, которые я считаю необосноваными. И пусть каждый выскажется. Пускай эта особа знает, что ей такое с рук не сойдёт больше.
Unona © (25.06.2006 21:06) Прямая ссылка
Unona © (25.06.2006 21:06) Прямая ссылка
а откуда ты все это узнала? подслушивала?...)))
пушист © (26.06.2006 11:06) Прямая ссылка
пушист © (26.06.2006 11:06) Прямая ссылка
