| Форум > Архив "О карьере" > Май 2006 года > Как стать HR менеджером? |
Как стать HR менеджером?
Вот это собственно и вопрос. Очень хочется. "Случайно" пошла работать секретарем отдела.. Ваще не мое... Не могу я "сидеть на попе ровно" и не проявлять инициативу и все остальное:)До этого работала и выполняла более серьезные функции. Есть опыт проведения собеседований, закрытия позиций, "передачи" людей компаниям... Что еще нужно? И как приблизиться к мечте?:)))))))))
Пламенная © (17.05.2006 12:05)
пойди учиться для начала
Ватрушка © (17.05.2006 13:05) Прямая ссылка
Ватрушка © (17.05.2006 13:05) Прямая ссылка
на кого? я думаю что практика лучше учебы.. А высшее образование у меня и так имеется..
Пламенная © (17.05.2006 13:05) Прямая ссылка
Пламенная © (17.05.2006 13:05) Прямая ссылка
у нас девочка работала секретарем вечерним... вышка- техническаыя..
пошла на второе высшее - на HR манагера - перевелась в отдел и работает в свое удовольствие
Ватрушка © (17.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Ватрушка © (17.05.2006 14:05) Прямая ссылка
это смотря на какую должность в этой области хотите. сначала можно рекрутером пойти. Насколько я понимаю, речь идет о внутреннем
, то есть в агентстве кадровом Вы работать не хотите. Если есть опыт подбора отлично - это плюс. Шансы, мне кажется, у Вас есть, зарплата по началу может быть 400-500 баксов (может и больше, все зависит от того, что Вы умеете и личных качеств). А мысль у Вас правильная, что практика лучше учебы. Все с опытом. Если потом дальше развиваться захотите - погда пожалуйчта: тренинги-фигенинги, курсы и т.п. После пару-тройки лет работы поймете, какая область более интересна - будете развивать ее и учиться. А второе высшее, например, в этой области особо знаний не принесет, только по полочкам все в голове разложится, то, "что было нажито непосильным трудом" и диплом будет. А для раскладывания по полочкам достаточно нескольких книг по специальности и мало-мальские аналитические способности. Тем более если взять качество нашего образования в управлении персоналом...
helena © (17.05.2006 18:05) Прямая ссылка
, то есть в агентстве кадровом Вы работать не хотите. Если есть опыт подбора отлично - это плюс. Шансы, мне кажется, у Вас есть, зарплата по началу может быть 400-500 баксов (может и больше, все зависит от того, что Вы умеете и личных качеств). А мысль у Вас правильная, что практика лучше учебы. Все с опытом. Если потом дальше развиваться захотите - погда пожалуйчта: тренинги-фигенинги, курсы и т.п. После пару-тройки лет работы поймете, какая область более интересна - будете развивать ее и учиться. А второе высшее, например, в этой области особо знаний не принесет, только по полочкам все в голове разложится, то, "что было нажито непосильным трудом" и диплом будет. А для раскладывания по полочкам достаточно нескольких книг по специальности и мало-мальские аналитические способности. Тем более если взять качество нашего образования в управлении персоналом...
helena © (17.05.2006 18:05) Прямая ссылка
О!:) Сенкс огромный:)
Пламенная © (18.05.2006 09:05) Прямая ссылка
