Форум > Архив "О карьере" > Май 2006 года > к бухгалтерам |
к бухгалтерам
помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. я с бухгалтером в неочень хороших отношениях и она может мне не начислить, либо начислить но не все. Поэтому я хочу сама рассчитать что бы потом ее проверить. В компании я отработала 21 месяц, отгуляла 14 дней, получается что у меня не отгуленно 35 дней.
Rizik © (24.05.2006 11:05)
Прямая ссылка
Rizik © (24.05.2006 11:05)
Какая у тебя официальная З/п?
KERI © (24.05.2006 11:05) Прямая ссылка
KERI © (24.05.2006 11:05) Прямая ссылка
Раздели свою з/п за апрель, март, февраль на (29,6*3)88,8 - получиться твой средний заработок за последнии 3 месяца. Полученную сумму умнож на 35 ( за каждый отработанный месяц человеку полагается 2,33 ння отпуска: 21*2,33=48,93 примерно 49, затем поскольку ты отгуляла 14 дней: 49-14=35). Вот и все! Поняла?
KERI © (24.05.2006 12:05) Прямая ссылка
KERI © (24.05.2006 12:05) Прямая ссылка
з/пл у меня 25 000, значит мне должны 29600?
Rizik © (24.05.2006 12:05) Прямая ссылка
Rizik © (24.05.2006 12:05) Прямая ссылка
Это официальная? Потому, что они тебе могут выплатить компенсацию по офиц. з/п. Если офиц., то они тебе должны - 29560,65 руб.
KERI © (24.05.2006 12:05) Прямая ссылка
KERI © (24.05.2006 12:05) Прямая ссылка
я не поняла почему так получилось. можно присоседиться к разговору?
Если в месяц 25 ЗП, то за 3 месяца-75, делим на 61-кол-во рабочих дней за последние 3 месяца, получается 1229,51 руб.-это заработк в день, значит за 35 дней отпуска-43032,79...или я не правильно делаю?
Сияние © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Сияние © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка
поняла!
у нас в мае было много выходных(праздничных, кот. оплачивались... поэтому нужно делить не на фактическое число раб. дней за последнии три мес., а на 63(обычно 21 раб. дня в мес.)
pretty © (24.05.2006 15:05) Прямая ссылка
pretty © (24.05.2006 15:05) Прямая ссылка
ну все равно не получается 29650! Объясние еще для особо одаренных:))
Сияние © (24.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Сияние © (24.05.2006 16:05) Прямая ссылка
Попытаюсь :)))
Дело в том что в 35 отпускных дней входят и выходные дни тоже. По ТК считается что в среднем в месяце 29,6 рабочих дней. Отпуск расчитывается на основании заработной платы за последние 3 месяца. Итого 3*25= 75 это зарплата за 3 месяца. и 75 делим на (29,6*3)=88,8. В результате получим что в день 844,59 и полученную сумму умножаем на 35 неотгулянных дней :))). Результат 29 560,81...
Лёлька © (02.06.2006 08:06) Прямая ссылка
Лёлька © (02.06.2006 08:06) Прямая ссылка
еще вопросик. как правильно написать заявление на компенсацию?
"Прошу компенсировать мне не использованный отпуск" так что ли?
Rizik © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Rizik © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Мне кажется, что надо оформить тебя в отпуск, все начислить-выплатитьб и на следующий день пусть руководство пишет приказ: в связи с производственной необходимостью отозвать работника такого-то из отпуска и выплатить компенсацию в соответствии с ТК.
Сияние © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Сияние © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка
ой. это не пройдет. мы в больших контрах с бухгалтерией. хочется к минимуму свести наше общение
Rizik © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Rizik © (24.05.2006 14:05) Прямая ссылка