| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2006 года > Прием на работу |
Прием на работу
Подскажите, кто знает, вот если у нас человек какое-то время работал по совместительству, а сейчас хочет оформиться здесь по основному графику. Нужно ли ещё раз оформлять приказ? Ведь по совместительству у нас уже есть на него приказ? И как это провести в программе 1С:Зарплата и Кадры?? Программа пишет, что человек уже оформлен.
Креветка © (04.04.2006 14:04)
Прямая ссылка
Перемещением
Лис © (04.04.2006 16:04) Прямая ссылка
Креветка © (04.04.2006 14:04)
надо уволить. потом принять.
Мыша © (04.04.2006 15:04) Прямая ссылка
Мыша © (04.04.2006 15:04) Прямая ссылка
Перемещением
Лис © (04.04.2006 16:04) Прямая ссылка
а программа всё равно пишет, что сотрудник совместитель. Я просто при приеме у совместителей в приказе не ставлю галочку, где основное место работы, а всё остальное как у остальных, поэтому при перемещении это нельзя поменять. Придётся увольнять и заново принимать
Креветка © (04.04.2006 16:04) Прямая ссылка
Креветка © (04.04.2006 16:04) Прямая ссылка
Я конечно не знаю как там правильно, но если 1С не сперли, то можно обратится за консультацией к производителю.
Инна © (04.04.2006 17:04) Прямая ссылка
Инна © (04.04.2006 17:04) Прямая ссылка
Не надо никого увольнять! Просто в старом приеме на работу поставьте галочку "основное место работы" а приказ напишите вручную..
Барика © (04.04.2006 17:04) Прямая ссылка
Барика © (04.04.2006 17:04) Прямая ссылка
так он же "основным" стал не с того числа, как приняли, а только сейчас. В программе ничего не собъется?
Креветка © (04.04.2006 17:04) Прямая ссылка
Креветка © (04.04.2006 17:04) Прямая ссылка
нет, ничего не собьется. Сама так делала...
Барика © (05.04.2006 11:04) Прямая ссылка
Барика © (05.04.2006 11:04) Прямая ссылка
