| Форум > Архив "О карьере" > Март 2006 года > Из юристов - в кадровики? |
Из юристов - в кадровики?
Я несколько лет работала юристом.Потом был перерыв: к сожалению, пришлось понизить планку и работать менеджером по продажам. Сейчас собираюсь искать работу "Инспектор по кадрам".Трудовое законодательство, кадровое делопроизводство и "1С" я знаю хорошо.Вопрос вот какой:насколько реально устроиться кадровиком без опыта, но с юридическим стажем? И вообще, довольны ли этой работой кадровики, мои (я надеюсь) будущие коллеги?
Всех Вас с 8 Марта, милые женщины!
Galina15 © (07.03.2006 15:03)
Прямая ссылка
мне бы было достаточно для дальнейшего разговора. А Вы в каком городе обитаете?
Янка © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Galina15 © (07.03.2006 15:03)
более того - юробразование - преимущество, иногда - психологическое - в зависимости от функционала "кадровика". "как художник художнику" - для меня лично "чистая" кадровая работа слишком однообразная, рутинная и легкая)))))))Поэтому я разрабатываю общие положения, типовые документы, в основном, консультирую и редко - единичные случаи оформления в сложных ситуациях. Но думаю, это скорее не столько зависит от юробразорвания, сколько от склада личности.
с наступающим
Янка © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Янка © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
абсолютно согласна, что юр образование это плюс для кадровика
Jane-Kulinarka © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Согласна! Но - Надо ли мне еще учиться на кадровика?Понятно, что мои знания обширнее, чем, скажем, 2-х месячные курсы. Но нужна ли "бумашка" об их окончании?Спасибо за ответы!
Galina15 © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Galina15 © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
А зачем?
опять же - что за функционал у кадровика в конкретной организации. Грубо говоря, если чистое кадровое - то постановления госокмстата, ТК и правила по трудкнижкам. Все это и так знаете гдей найти. Если связанно с учетом труда и заработной платы, плюс отпуска, можно сходить на соотвествующий семинар для бухгалтеров для восстановления знаний. Ежели с оттенком психологии функционал, то в этом направлении поискать обучение недолгое. Потому как на курсках в основном шпарят про кадровое делопроизводство, да еще все что в ТК есть. Остального мало.
Янка © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Янка © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Если идти на HR-а (рекрутер+ психолог), то надо все-таки начинать с ассистента, правильно?А я уже...хм... не девочка, не возьмут.
"чисто кадровое" я и так знаю.Янка, а "учет зарплаты" - это ведь дело бухгалтерии, или я ошибаюсь?
Galina15 © (09.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Galina15 © (09.03.2006 16:03) Прямая ссылка
я бы получила бумажку малали что
Bonnie Parker © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Bonnie Parker © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
только если ты сама чувствуешь, что тебе надо освежить или упорядочить твои знания, тогда есть смысл в курсах
Удачи и хорошего праздника тебе :)
Jane-Kulinarka © (07.03.2006 18:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (07.03.2006 18:03) Прямая ссылка
Согласна! Но - надо ли мне еще сходить на какие-нибудь курсы "для кадровиков"?Или работодателю достаточно моего диплома и записей в трудовой книжке?
Galina15 © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Galina15 © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
мне бы было достаточно для дальнейшего разговора. А Вы в каком городе обитаете?
Янка © (07.03.2006 17:03) Прямая ссылка
очень довольна! В теме выше как раз рассказывала. С высшим юр. и неплохим стажем пошла работать секретарем-кадровиком. Втянулась моментом. А теперь еще и фирму свою открыла, где пригодились и юр.образование и навыки кадровика. Интересная работа. Могу сразу сказать кадровик с юр.образованием - это клад для работодателя!
Tashuta © (08.03.2006 01:03) Прямая ссылка
Tashuta © (08.03.2006 01:03) Прямая ссылка
