| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2006 года > контракт с работодателем |
контракт с работодателем
Сегодня прошла 2-ой тур собеседования. Я работодателя устраиваю, меня работа тоже устраивает, и з/п тоже вроде хорошая. НО! Они хотят заключить со мной контракт, а не оформлять по ТК. Я не поняла ещё хорошо это или не очень. Как ж6е пенсионная и медицинская страховка? Надо ли мне в налогувую какие-то отчеты предоставлять, что делать с подоходным налогом? Помогите с этим разобраться. Может быть кто-нибудь также работает или знает как это делается или где информацию найти? Буду рада любой информации.
Я в Москве. Хелп, плиз!!!
solnce © (09.02.2006 16:02)
Прямая ссылка
solnce © (09.02.2006 16:02)
трудовой контракт? это же обязательное условие при приеме на работу! трудовой кодекс тогда соблюдается полностью, что ты беспокоишься?
надо просто внимательно прочитать этот контракт, чтобы не было "ляпов".
Сардель © (09.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Сардель © (09.02.2006 17:02) Прямая ссылка
дело в том, что контракт заключается как с частным лицом. Работа в основном дома. Я даже представить не могу какие там могут быть "ляпы". Что касается должностных обязанностей, то это меня меньше всего волнует, в этом я разберусь. А вот все остальные условия... Вот, напр., если я захочу взять кредит в банке, я предоставлю им свои доходы, согласно конракту, а они скажут, что у меня с этой суммы подоходный не уплачен. Или как? Или я чего-то не понимаю?? Где про это почитать можно? Ковыряюсь в инете, никак найти не могу.
solnce © (09.02.2006 17:02) Прямая ссылка
solnce © (09.02.2006 17:02) Прямая ссылка
ляп один - это не трудовой договр и никаких обязательств и прав по Кзоту у вас не будет, так же как отпуска и больничного, хотя налоги с выплат физ лицу и должны платиться как с зарплаты, те. подоходный платить будут все равно
Jane-Kulinarka © (09.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (09.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Я не специалист, но насколько я себе это представляю, срочный контракт предусматривает куда меньше обязательств со стороны работодателя.
Во-первых, он временный, и по его окончании никто не гарантирует Вам продления.
Во-вторых, не будет отпуска и больничного (хотя если работа дома, то вам это неважно).
Насчет налоговой не заморачивайтесь, если даже Ваша деятельность и будет облагаться налогом, этим займется работодатель (но если у Вас несколько контрактов с разными фирмами, лучше уточнить - может быть, и придется декларацию подавать).
Sonk © (09.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Sonk © (09.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Спасибо! успокоили (немножко).
solnce © (09.02.2006 19:02) Прямая ссылка
solnce © (09.02.2006 19:02) Прямая ссылка
