| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2006 года > Беременность и работа |
Беременность и работа
У меня вот так повернулась жизнь:
Я оказалась беременна, а недавно меня уволили (я была беременна уже в тот момент, но об этом не знала). Тот начальник, что меня уволил, мне очень много нервов попортил, орал, унижал, я ходила с трясущимися руками и слезами на глазах... Я была очень рада, когда всё закончилась, я не позволяла себе самой увольняться, так как у меня такой настрой - не сдаваться, держаться до конца.
Теперь стоит вопрос: я имею право вернуться к нему на работу. Стоит ли? Совместима ли беременность и такой стресс?
А если не возвращаться, а искать другую работу, чего бы мне в принципе и хотелось, получиться, что я обману нового работодателя, не сказав о беременности? Срок ещё маленький, ничего не видно. Если скажу о беременности, меня, конечно, никто не возьмёт.
Как бы вы поступили?
Нина © (27.02.2006 15:02)
Прямая ссылка
а ну простите, я по зарубежному законодательству не владею) предупреждать надо!
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 15:02)
Я бы уже никуда не устраивалась.
Idealnaya zena © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
а жить на что?)
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Она от кого-то беременна, надеюсь.
Вот этот кто-то пусть и обеспечивает.
Тем более рано или поздно придется все-равно уходить в декрет
Idealnaya zena © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
так до декрета можно еще подзаработать, пособие получить наконец, я вот ни на кого не рассчитваю, тем более судя по всему девушка не замужем.
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Почему это, судя по всему, я не замужем? :) Я замужем :)
С голоду не умрём, но смотри выше.
Нина © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
)))))))))))))))))))
вы иностранка, а у иностранцев все по другому)
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Здесь такие правила, что начальнику нужно сообщить о беременности максимум через 5 дней после того, как о ней узнаёшь, причём лучше со справкой от врача.
А к врачу я в первый раз пойду в эту пятницу, а до этого я вроде о беременности и не знаю, подозреваю - да, но не уверена. Это должно пройти без проблем.
А на момент увольнения у меня вообще срок был 1 неделю, об этом я тогда точно не знала.
Вот у меня будет 5 дней после посещения врача, чтобы сообщить старому работодателю, если решу у него остаться.
Ещё и в трудовую инспекцию на консультацию схожу в это время - может они что-то посоветуют.
Мне самой хочется найти новую работу - не хочу к нему возвращаться. Он же ещё хуже станет! Он же озвереет, что я опять тут! Он и так пытался меня уволить без увольнительного срока и без оплаты напортаченного отпуска, а я отстояла свои права, так он с тех пор как зверь на меня смотрит и так же со мной разговаривает!
Кто-нибудь вернулся бы к нему при таком раскладе? Может, просто надо всё спокойней воспринимать, а я всё преувеличиваю?
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Не "напортаченного" отпуска, а "не потраченного" :) чего это я такое написала :)
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
если вам объективно хуже от общения с ним, то возращаться не надо. У вас еще вся беременность впереди, а здоровье дороже любой работы.
Если не секрет, это что за страна такая, где надо в обязательном порядке уведомлять о своей беременности? А если ТТТ, она прервется?
Et © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Et © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Оно в общем не секрет, но не хочу знакомых тут случайно встретить. Немецкоговорящая Европа.
Не, при приёме на работу говорить не обязательно, только если пытаются уволить. Я о моральном аспекте.
И если прервётся, я обязана об этом сразу сообщить, чтобы опять могли уволить.
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
вы писали :
Здесь такие правила, что начальнику нужно сообщить о беременности максимум через 5 дней после того, как о ней узнаёшь, причём лучше со справкой от врача
так это закон или вас заботит моральный аспект? Поступайте так, как удобно лично _вам_, если информация о беременности может послужить отказом в вакансии, молчите о ней.
Et © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Et © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
А, я непонятно сформулировала: нужно так:
"получив уведомление об увольнении (в любом виде), для того, чтобы оно не имело силы, нужно сообщить о беременности максимум через 5 дней после того, как о ней узнаёшь".
Извиняюся :)
Нина © (27.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Моральный аспект - только в отношении будущих работодателей.
Я только надеюсь, что испытательный срок на новой работе закончится до того, как станет виден живот. А то он обычно 1 месяц, но бывает и 3, или заключают договор, ограниченный 6ю месяцами, и только потом неограниченный. А работу найти нелегко, чего-то вакансий мало...
Нина © (27.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 18:02) Прямая ссылка
все зависит от фигуры! у кого на
-ем у кого на 6-м только появляется
Яна © (27.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Яна © (27.02.2006 18:02) Прямая ссылка
У меня, по-моему, уже появился :) (1,5 месяца) . То ли я как-то ем много :) И вроде вес тот же, а живот как-то то ли висит, то ли что :) Ну ничего, пусть думают, что я сама по себе такая полненькая, с животиком :)
Нина © (27.02.2006 19:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 19:02) Прямая ссылка
а ведь тебе нервничать нельзя! Тут либо оставаться и идти на длинный больничный или вообще уйти
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нет, я не писала по собственносу желанию. Я не в России, здесь нет трудовых книжек и никто никогда не узнает, меня уволили или я сама. А выгоднее, чтобы меня, если не найду работу и прийдётся получать пособие по безработице. Иначе 1 месяц пособие не будут выплачивать.
Ну как это, не устраиваться? 8 месяцев дома сидеть? Это же какой перерыв в стаже. Потом, меня после родов обязаны принять обратно на фирму, а так с перерывом в год (минимум) вообще никуда уже не возьмут, по моей специальности.
Нина © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
а ну простите, я по зарубежному законодательству не владею) предупреждать надо!
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
какая специальность?
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Балансовый бухгалтер и помошник налогового советника. У налоговых советников работаю, через пару лет сдам экзамен и тоже стану налоговым советником.
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
через пару? ГОД ДЕКРЕТ! (если по минимуму то роды и хоть чуть чуть дома посидеть) профессия супер! и при желании можно дома подрабатывать
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Ну да, я понимаю, что через год не получится.
Всё так запутано... Совместимы ли вообще работа и дети?
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
беременность это ваше личное дело и докладывать никому не обязательно если только работа не вредная там тяжелая, с командировками. а к тому то начальнику как вы вернетесь? вы же заявление написали, по собственному желанию? только если сумеете доказать что на вас оказывалось давление но как это доказать вот в чем вопрос!
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Мыша © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
срочно к юристу за консультацией.
Оля © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Оля © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Да, я собираюсь и к юристу, и даже у гинеколога спросить, не сможет ли он мне длинные больничные давать, если начальник доводить будет.
Но мне интересно мнение широкой публики :)
Нина © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
я бы новую работу нашла, не говоря о том, что беременна. Причем срочно!!! Что бы не потерять декретные (не пособие), а это не мало.
Оля © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Оля © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
гинеколог может но тут двояко новая работа тоже стресс и тут только тебе выбирать страя песня или новая.........Ты как себя чувствуешь может вообще пока сесть дома?
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Да не, на новой работе в начале такого ужасного стресса быть не может. Сразу орать не начинают, стесняются. А я на новой работе всегда такая окрылённая... первое время :)
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
а почему сразу " орать"??? у вас что, такие дикие коллективы везде?? прсто дай бог, чтбы у вас легкая беременность была.. а елси надо то набольничный, то дома просто отлежаться????
Kedicik © (28.02.2006 01:02) Прямая ссылка
Kedicik © (28.02.2006 01:02) Прямая ссылка
Просто Яна предположила, что новая работа - тоже стресс. А стресс на старой работе для меня начался, когда шеф начал позволять себе или орать на меня, или просто унижать тихим голосом: "Так Вы и этого не знаете? Вы, видимо, полный ноль во всех отношениях?" (Например, о цене пива (делала баланс для ресторана)).
Я и отпор давала, и игнорировала - пробовала всё. А трясло всё равно при каждом разговоре, и пару часов до этого, когда знала, что мне опять нужно с ним обсудить баланс, и после разговора весь оставшийся день.
Поэтому я ответила, что на новой работе сразу такого быть не может, а другого подобного стресса я себе представить не могу.
Нина © (28.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Нина © (28.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Устраивайся на работу и никому ничего не говори.
Первое, закон на твоей стороне.
Второе, работодатель тебя еще много раз обманет, так что не смущайся. Удачи.
(Работала с девушкой которая будучи беременной устроилась на работу , она не только угрызений совести не испытывала, но и через год второго рожала)
Инна © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Инна © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
И спасибо всем за ответы :)
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
к нему бы не пошла - ни к чему это, а устроиься можно в другую фирму - я сама беременна, но у меня другой расклад
Луна © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Луна © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
я бы сразу пошла в трудовую инспекцию.
Так поступила моя знакомая, которую уволили со страшным скандалом за то, что она при рассчете затрат на какое-то там имущество в одной колонке написала на 40 рублей меньше, чем надо, а в другой, соответственно, больше. Инспектор сам позвонил, все выяснил, и ее опять приняли (у нее мал. ребенок). Скажите, что были так потрясены свинским увольнением, что не посчитали нужным говорить про беременность начальнику.
Дионэя © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Дионэя © (27.02.2006 16:02) Прямая ссылка
не говори! Иди на новую работу! Беременность это не преступление и ты имеешь право не говорить о ней!А также право на работу! И еще по трудовому они должны взять тебя без испытательного! Только сначала подпиши договор!
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
У нас тут такого нет, чтобы без испытательного срока. Не в России.
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
а где это?
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Яна © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Европа немецкоговорящая.
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Нина © (27.02.2006 17:02) Прямая ссылка
а в России разве есть где-то без испытательного??
Kedicik © (28.02.2006 01:02) Прямая ссылка
Kedicik © (28.02.2006 01:02) Прямая ссылка
с точки зрения медика - стресс и беременность практически не совместимы и стресс очень опасен для плода
не позволяйте так себя доводить!!!!
БеSSтия © (28.02.2006 08:02) Прямая ссылка
БеSSтия © (28.02.2006 08:02) Прямая ссылка
