| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2006 года > Подскажите пожауйста! |
Подскажите пожауйста!
В конце ноября устроилась на новую работу в гос. учрежд. Испытательный срок 2 месяца. С нового года прошла реорганизация, мне оговорили новый круг обязанностей, в отделе шесть человек и у всех равное положение, но одна девушка ушла в учебный отпуск с января на месяц и т.к. у нас взаимозаменяемость, то ее работу поручили мне (подразумевается, что я с ней в паре). Но при этом идет постоянное напоминание о том, что я на испытательном сроке. У меня вопрос: имеют ли право загружать меня на испытательном сроке сверх нормы. Я еще не очень хорошо разбираюсь, но стараюсь. С такой обузой боюсь не пройти испыталку. Хочу поговорить с руководителем, но думаю, с меня не снимут обязанности и это может не очень хорошо сказаться на моем положении.
Лиля © (05.01.2006 15:01)
загружать имеют право, испытательный срок это не облегченная работа, это период облегченного расторжения трудового договора
Jane-Kulinarka © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
В таком случае нет смысла разговаривать с рук?
Лиля © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
Лиля © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
есть смысл говорить, если нагрузка слишком высока и ты действительно не справляешься
Jane-Kulinarka © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
Я просто думаю, что останусь не услышанной. Одна знакомая подсказала выход - больничный(пускай и не на весь период). Не заню только как к этому отнесутся.
Лиля © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
Лиля © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
это не поможет, тк испытательный срок продлевается на время длительности больничного
Jane-Kulinarka © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (05.01.2006 15:01) Прямая ссылка
