| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2005 года > и все-таки! |
и все-таки!
говорить ли соискателю на собеседовании о желательности карьерного роста? странно, но это как-то не приветствуется...
Буля © (20.12.2005 15:12)
Прямая ссылка
Ага, наш начальник любит идиотов...
:) © (20.12.2005 18:12) Прямая ссылка
Буля © (20.12.2005 15:12)
Не знаю я никогда этого не делала!!! И считаю, если фирму заинтересовать в своей кандидатуре, то продвижение бужет по-любому!!!
Maugli © (20.12.2005 15:12) Прямая ссылка
Maugli © (20.12.2005 15:12) Прямая ссылка
Зависит от компании и от должности на которую идешь...
А вообще в крупных компаниях предпочитают растить кадры в своей среде и потом делать ротацию внутри компании. Если компания маленькая - то роста там никакого и говорить об том смысла нет.
GR@PE © (20.12.2005 15:12) Прямая ссылка
GR@PE © (20.12.2005 15:12) Прямая ссылка
не рекомендуется это говорить. Работодателю невыгодно, если кандидат не желает долго работать на данной конкретной должности
Sonk © (20.12.2005 16:12) Прямая ссылка
Sonk © (20.12.2005 16:12) Прямая ссылка
Ага, наш начальник любит идиотов...
:) © (20.12.2005 18:12) Прямая ссылка
Я согласна, что это не приветсвуется, но если вы хотите быть кем-то и расти, а через некоторое время узнаете, что это в этой фирме не возможно, то будет обидно. Карьерный рост - моя цель, и, является мотивацией. И сидеть на одной должности без карьерного роста... не могу. К тому же это возможность сразу выяснить насколько желание возможно. Я считаю, что надо для себя определить насколько карьерный рост важен. Если очень важен, то обязательно говорить.
кукла © (21.12.2005 09:12) Прямая ссылка
кукла © (21.12.2005 09:12) Прямая ссылка
