| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2005 года > Учебный отпуск |
Учебный отпуск
Девы, подскажите оплачивается ли по ТК учебный отпуск по второму высшему, если да то в каком размере?
Лента © (07.11.2005 10:11)
Прямая ссылка
А что, учебный отпуск вообще оплачивается???!!!
Жужу-студентка © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Значит я тормоз, надо будет купить ТК и пойти с этой книжечкой к нач. кадр. отдела!
Спасибо, что просветили!
Жужу-студентка © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Лента © (07.11.2005 10:11)
А что, учебный отпуск вообще оплачивается???!!!
Жужу-студентка © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Конечно оплачивается
Светлячок © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Светлячок © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Значит я тормоз, надо будет купить ТК и пойти с этой книжечкой к нач. кадр. отдела!
Спасибо, что просветили!
Жужу-студентка © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Из практической бухгалтерии:
По закону работники, совмещающие работу с учебой, имеют право на учебный отпуск. Для этого сотрудник должен взять в учебном заведении справку-вызов и сдать ее в бухгалтерию фирмы.
Точнее, этих форм две. Первую учебное заведение выдает, если сотруднику полагается оплачиваемый учебный отпуск, а вторую - если неоплачиваемый.
Напомним, что оплачиваемый отпуск предоставляется, если сотрудник обучается на вечернем отделении или заочно. Сумму отпускных на время учебы рассчитывают так же, как и для обычного отпуска.
А вот студентам, обучающимся на дневных отделениях, учебный отпуск предоставляется, но не оплачивается.
Обратите внимание: для работников, получающих второе высшее образование, учебный отпуск трудовым законодательством вообще не предусмотрен. Однако фирма по своему усмотрению может сама предоставить работнику дополнительный учебный отпуск. В этом случае отпуск также предоставляется за свой счет.
Если работник обучается в учебном заведении заочно, то фирма должна раз в год оплатить ему проезд до места нахождения учебного заведения и обратно. Расходы оплачиваются в пределах 100 процентов стоимости проезда при обучении в высшем учебном заведении и в размере 50 процентов стоимости проезда при обучении в среднем профессиональном учебном заведении.
Разумеется, расходы работника на проезд должны быть документально подтверждены (например, железнодорожными или авиационными билетами).
Обратите внимание: учебный отпуск можно предоставить, только если учебное заведение, в котором обучается сотрудник, имеет государственную аккредитацию. В противном случае уменьшить налогооблагаемую прибыль на сумму отпускных для студента вы не сможете.
кукла © (07.11.2005 12:11) Прямая ссылка
кукла © (07.11.2005 12:11) Прямая ссылка
Не знаю, как Ленте, а мне Вы помогли!
Спасибо большое!
Жужу-студентка © (07.11.2005 12:11) Прямая ссылка
Жужу-студентка © (07.11.2005 12:11) Прямая ссылка
