| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2005 года > обычное кидалово? |
обычное кидалово?
Люди, вот вы объясните, пожалуйста..
такая ситуация:
Одна барышня работала в одной крупной компании, потом ей (через знакомых) предложили работу в другой крупной и стабильной компании. Повыше зарплата, поближе к дому, работа сама несколько интересней, ну и она, несмотря на то, что в той компании проработала меньше года, есессно, согласилась. Она там прошла 2 собеседование и 1 тестирование, все супер-пупер, сказали, что берут. В первой компании она благополучно уволилась и стала ждать выхода на другую работу. Сначала почему-то выход затянулся, но с ней каждый день разговаривал руководитель отдела, мол, не беспокойтесь, обычная бюрократия, относительно Вас принято однозначное решение (прошло недели три) и вдруг сегодня утром он ей звонит и говорит, мол, извините, на более высшем уровне решили эту должность упразднить, я попытаюсь за пару дней что-то уладить, но скорее всего Вам придется поискать в другом месте.
В общем, барышня в трансе, три недели прошло впустую, она уже без денег совсем, обратно вернуться она уже не может, а в общем порядке сейчас что-то искать она психологически не может(пока, надеюсь), смущает маленький стаж работы, а у нее двое детей.
Ну вот вы скажите, это что, обычная практика в отношении с соискателями?
Мне всегда казалось, что подобными вещами могут грешить мелкие компании, но никак не крупные и солидные..... в общем, посоветуйте, пожалуйста, как эту барышню в норму привести, а то я даже не знаю, что ей и сказать по этому поводу
Olsha © (09.11.2005 12:11)
Прямая ссылка
Olsha © (09.11.2005 12:11)
иногда такое встречается, включая госорганы. просто внимательнее надо быть в следующий раз , а не в отмут. Документы подписать до дня приема на работу, а не позднее.
Янка © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
Янка © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
а как же тогда насчет отработки 2-х недель по закону на старом месте, если на новом месте документы уже будут подписаны?
Ведь в отделе кадров требуют уже готовые документы, труд. книжку, мол, сначала принесите все, а потом заявление пишите о прием..
я просто сама лично с подобными вещаит не сталкивалась, поэтому даже и не знаю, что барышне-то сказать
Olsha © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
Olsha © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
Трудовой договор подписывается заранее, где будет указана дата выхода из расчета 2-х недель нахождения у старого
Янка © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
Янка © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
о как.. все-таки я чайник... у меня как-то всегда было так: выхожу в первый день на работу и тогда все эти документы и оформляю....
это я ей скажу... на будущее...
только сейчас это ей, пожалуй, мало чем поможет
Olsha © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
Olsha © (09.11.2005 13:11) Прямая ссылка
У меня такое было один раз, но я не успела уволиться и на мое место не нашлось никого еще.Но это ужасно.((
Faby © (09.11.2005 14:11) Прямая ссылка
Faby © (09.11.2005 14:11) Прямая ссылка
не то слово...
зато теперь урок на всю жизнь будет, хотя...
тут ведь тоже, сам руководитель отдела лично ей сказал, что он все подготовил, служебную записку по поводу приема на работу сотрудника написал, попросил побыстрее даже уволиться..
в такой ситуации как-то просто в голову, наверно, не приходит попросить предоставить все подписи, ставить свои условия, мол, давайте, вы меня сначала официально оформите, а уж потом я на старой работе об увольнении скажу
а назад-то ходу нет... даже в другие отделы :))
поэтому очень хочется обратиться к работодателям (если таковые тут присутствуют), не надо так обращаться с людьми, если сами не уверены, не обнадеживайте потенциальных сотрудников зазря
Olsha © (09.11.2005 14:11) Прямая ссылка
Olsha © (09.11.2005 14:11) Прямая ссылка
