| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2005 года > О регистрации приказов |
О регистрации приказов
Подскажите, пожалуйста! В компании регистрация приказов и распоряжений не велась. Могу ли я начать регистрацию с 1-го номера с ноября? Или оставить как есть, а регистрацию начинать с начала года?
Juli © (03.11.2005 14:11)
Прямая ссылка
Juli © (03.11.2005 14:11)
у меня была такая ситуатция пришлось писать все с 1 января :(
Bonnie Parker © (03.11.2005 14:11) Прямая ссылка
Bonnie Parker © (03.11.2005 14:11) Прямая ссылка
оставь пока так, а потом новая нумерация будет
electra © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
electra © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Спасибо)))
Juli © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Juli © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
а ты только что пришла на эту работу?
Если да, то я бы начала регистрацию с ноября.
Герася © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Герася © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
зачем? нумерация не должна прерываться приходом нового кадровика на работу, она прерывается и изменяется после отчетного года. то есть после НГ
electra © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
electra © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
разве где-то было написано, что спрашивающая кадровик?)) Регистрации не было вообще
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
не было вообще регистрации...хорошо ведутся кадровые дела, что я могу еще сказать. ну если ВООБЩЕ не было, то тогда что-то должно быть. но вопрос был можно или нет менять нумерацию, то есть она изначально была. спросили мнение,я ответила. я бы потом запуталась и других кадровиков после меня запутала бы
electra © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
electra © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
наверно мы с Вами по разному читаем))) я нигде не увидела вопрос о смене нумерации, только о ее введении)
А вообще - это вопрос удобства имхо и целесообразности. Я нумерацию меняю как мне удобно приказов))
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
извините, мне очень трудно представить отсутствие кадровой документации в компании)))) вот я и подумала, может хоть через приказ,но номер и дату проставляли хоть. я тоже раньше вела как мне удобно было, но потом меняла в соответствии со сменой года)))
electra © (03.11.2005 16:11) Прямая ссылка
electra © (03.11.2005 16:11) Прямая ссылка
Да, я только пришла на эту работу и я не веду кадровую документацию, я в отделе документациооного обеспечения. Отдел только создался, до этого ничего подобного не было, представляете что тут! Сначала я решила не начинать регистрацию, по потом передумала, учитывать хоть ка-то надо!
Juli © (03.11.2005 16:11) Прямая ссылка
Juli © (03.11.2005 16:11) Прямая ссылка
ДОУ!!! Начинайте))) ихмо, что-нибудь типа с тире или через косую черту (на тот случай если всеже что то велось... Так точно путаницы не будет.
кукла © (08.11.2005 18:11) Прямая ссылка
кукла © (08.11.2005 18:11) Прямая ссылка
можно. Как удобнее Вам.
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Млин, у нас тоже не ведется. Просто НЕТ этих приказов и распоряжений. Руководитель не имеет права подписи, только гендир, а его не бывает в офисе. Раз в 2 недели забежит и все. Упразднили мы приказы ;) Только в бухгалтерии по ОК существуют.Прием-увольнение-перевод. Что делать?
а? © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
а? © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Мож выпустить распоряжение о том, что заместитель ген. дира (или ваш руководитель) имеет права подписи на таких-то и таких-то документах (в т.ч. приказах)? Уж одно-то распоряжение ген. дир. найдет время подписать :-))))
Анонисимус © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Анонисимус © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
нумерация - это фигня, необязательна как правило.
ОК в бухгалтерии - не поняла я о чем Вы.
А ежели нет приказов, то 1- трабля с налоговой, 2 - штрафы от ГИТ (госинспекция труда) плюс дискавлификация Генерального либо ответсвенного лица. Объясните последнему то, что пущай право подписи кадровых документов в малой части отдаст. Нет - кипой - подписывать.
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
под "последним" я имела в виду Генерального
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Блин надо ж так путано написать!
1. Если это кадровые приказы, то вы попали.
2. Если по основной деятельности, то немногим лучше. Но вы все равно попали.
Нумерацию с нуля можно начать в любой день. Рекомендую подстраховаться. В смысле свою ... прикрыть. Штрафные санкции не самое плохое. Самый лучший способ составить акт о приеме дел и описать настоящее положение вещей. Написать документ, подтверждающий, что не вы все потеряли и развалили. Снять ответственность за беспорядок ДО вас.
Далее…
Оставляйте как есть (сейчас все бессмысленно и вдруг номер 1 все же где-то существует). С нового года ведите нумерацию. С нового года действовать по ВСЕМ правилам оформления документов.
Так я бы сделала, но для более подробной разработки нужны более подробные и четкие сведения.
кукла © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
кукла © (07.11.2005 11:11) Прямая ссылка
