Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2005 года >  Увольняюсь!

Увольняюсь!

Вот решила уволиться. Если честно уже давно хотелось, еще весной, после тяжелых трех месяцев, аж выть хотелось, работа нравилась до безумия, и вдруг, видимо перегорела. Работаю руководитель отдела маркетинга одного крупного предприятия. Вроде все было нормально, но взяла человека к себе в отдел по знакомству, казался перспективным, а он за это время так подорвал мое и нашего отдела репутацию, что руки у шефа опустились, а ведь была гордостью!!!После сильных нагрузок, свалившихся на меня весной подарвалось здоровье, бесконечное мое отсутствие дало о себе знать. А теперь шеф решил на следующий год преобразовывать структуру предприятия и делать департамент маркетинга и продаж, а руководить будет нынешний руководитель отдела продаж, руководителей теперь не будет, у будут только старшие менеджеры. Меня это так покоробило, что руки окончательно опустились и ничего не хочется. Вот и решила все-таки уволиться, сижу и жду когда шеф освободиться. Правильно ли я поступаю, или возможен другой выход?
упсик © (31.10.2005 13:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


А уволить ту что взяла по-знакомству?
Натали. © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

Это мужчина, уволила его уже, дышать стало легче, но репутацию уже не восстановить, тем более они такие меры предпринимают.
упсик © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

А что знакомого мужчину вразумить нельзя было в процесе работы?
Натали. © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

НЕт, бесполезно, он мои слова вообще никак не воспринимал, его видите-ли угнетало то, что я молодая (мне 23 года,он старше на 6 лет), да еще в добавок и женщина. Не выполнял мои задания, всех подводил, шлялся и рассказывал всем, что он собирается уезжать в германию и т.п.
упсик © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

Будь разборчивей в знакомых!
Натали. © (31.10.2005 15:10)
Прямая ссылка

найди себе место а потом уходи
Bonnie Parker © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

В добавок ко всему я еще и беременна. Так что...
упсик © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

тогда оформаляй декрет :)
Bonnie Parker © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

так еще срок маленький всего 3 месяца. А с ноября, т.е. с завтрашнего дня позицию руководителя уже убирают, и что? Называется меня понизят?! А зачем мне это надо, как это будет смотреться в резюме?
упсик © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

ну да..... тогда уходи или проговори с начальником пусть оставят тебя без изменений в трудовой
Bonnie Parker © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

Я бы потерпела до декрета!
Натали. © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

Да нагрузки, слишком большие, устаю просто жуть, мой врач говорит, что она больше отдыхать, а не получается!
упсик © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

Ещё устанешь сидеть дома, я на стены лезла за три года!(((
Натали. © (31.10.2005 15:10)
Прямая ссылка

оставит, куда она денется! Просто жалко и обидно... Ну и ладно, зато наконец-то высплюсь не буду целыми днями у компа сидеть, буду отдыхать и заниматься домом, красота - нам ведь сейчас так нужно всего положительного, особенно отдыха! Правда не знаю на сколько меня хватит - быть домохозяйкой?!
упсик © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

может тебе уходить через месяц другой?
Bonnie Parker © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

а как же понижение?
упсик © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

попробуй договорится что эту запись не сделают
Bonnie Parker © (31.10.2005 13:10)
Прямая ссылка

это будет смотреться так, что в связи с беременностью перевели на более спокойную работу
бездельница © (31.10.2005 14:10)
Прямая ссылка

правильно!!Как я не дошла до этого
Bonnie Parker © (31.10.2005 15:10)
Прямая ссылка

Лучше подождать чуть чуть и уйти в декрет, после декрета сразу уволиться и выйти на работу, которую найдешь, пока дома с дитем будешь сидеть. А то сейчас у тебя стаж прервется, да и потом с деткой на руках работу найти уже сложнее, если работодатель видит, что у тебя большой перерыв был ( по личному опыту). ИМХО, лучше брать больничные или отпрашиваться если сейчас тяжело работать, но не увольняться.
Редечка © (31.10.2005 15:10)
Прямая ссылка

по-моему, увольняться, раз вы такой начальник, что 1 нанятый вами же сотрудник все развалил и вашу личную репутацию испортил
Jane-Kulinarka © (31.10.2005 15:10)
Прямая ссылка

сколько я наблюдаю за Вашими ответами - у Вас всегда такие резкости и крайности мало ли что может произойти ситуацию до конца не знаем жаль конечно что так получилось, ноя думаю чтоВаш совет звучит так - увольняйся, ты ж нифига не смогла сделать, завалила весь отдел. мне кажется это не правильночеловек написал чтобы его поддержали, а не добивали
Маринка © (31.10.2005 16:10)
Прямая ссылка

а когда 1 работник завалил весь отдел и испортил репутация начальника это не крайности? пардон, но это действительно крайность некомпетентности
Jane-Kulinarka © (31.10.2005 17:10)
Прямая ссылка

начальника ведь не было на работе из-за болезни плюс беременность, наверное, тоже сказывается
бездельница © (01.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору