| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2005 года > Увольнение |
Увольнение
Уважаемые бухгалтера, кадровики или может быть более подкованные в вопросах увольнения, чем я! Подскажите, плиз, по какой статье ТК надо увольняться, чтобы не прерывался стаж.
Одним словом, как лучше всего уволиться? И надо ли в заявлении указывать статью, если надо, то большая просьба напишите что точно нужно написать в заявлении об увольнении.
Заранее огромное спасибо.
Снежная ба © (02.09.2005 14:09)
Прямая ссылка
Снежная ба © (02.09.2005 14:09)
вы сами можете уволиться по собственному желанию, как еще?
Jane-Kulinarka © (02.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (02.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Что бы не прерывался стаж, нужно устроится на новую работу в течение трёх недель, другого выхода нет
Незабудка © (02.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Незабудка © (02.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Снежная ба , вы можете уволиться по 1)собственному желанию,2)если есть ребенок до 14 лет, то по собственному желанию в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет, 3)по сокращению штата.
Если по 1), то устройтесь на работу в течении 3 недель, если 2) встаньте на учет в центр занятости, вам будут выплачивать даже пособие, если 3) то шесть меяцев с момента предупреждения о сокращении. Если есть вопросы, проконсультирую.
МАБ © (03.09.2005 19:09) Прямая ссылка
МАБ © (03.09.2005 19:09) Прямая ссылка
пункт 3 никак не является увольнением по инициативе работника, только по инициативе работодателя.
Jane-Kulinarka © (04.09.2005 14:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.09.2005 14:09) Прямая ссылка
