Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2005 года >  личный помошник руководителя...

личный помошник руководителя...

девочки, кто нибудь работал в таком качестве? что это подразумевает, если у самого руководителя нет четкой картины
Мася © (26.09.2005 12:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5. 0
Прямая ссылка


я работаю. как это нет четкой картины??? это плохо, потому что лучше изначально разграничить права и обязанности, чтобы потом в ларек за сигаретами не бегать
Т © (26.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

в чем заключаются твои обязанности, если не секрет?
Мася © (26.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

встречи, переговоры, планирование раб. дня руководителя, вся входящая и исходящая переписка, курьирование всех и совещаний, входящие звонки все на мне, почта, контроль за исполнение приказов, водители, командировки, устные/письменные переводы, разовые поручения-что-то вроде найти это, найти то, организовать что-то и т.д.
Т © (26.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

твое мнение о такого плана должности? плюсы и минусы... извини что так пытаю:-))) просто мне это предложили , мне это ново, хотелось бы быть готовой к воспритию такой работы. и если не секрет твое образование и возраст...
Мася © (26.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

возраст тут не имеет значение, главное качества человека, если ты понимаешь, что на можешь закрыть глаза на определенные вещи, например на плохое настроение, которое иногда может отражаться на тебе, никогда нельзя опаздывать, потому что ты глаза, уши, руки рук-ля и всегда надо быть при рук-ле, это невозможность нормально отдохнуть, а подстраиваться под отпуск рук-ля, если в компании напряженная обстановка (пример идет война между финансовым директором и генеральным), и ты естественно будешь в центре этой самой войны. генеральный ведь не всегда может быть последним звеном в бизнесе, есть еще учредители, собственники. если ты готова, то дерзай. конечно лучше, если ты будешь помощник, и будет еще секретарь, то есть ты будешь лишена чай-кофе-потанцем, факс отправить, факс принять. лучше заранее познакомиться и поговорить с рук-лем, понять, что он из себя представляет, может у него проблемы фикции, будет тебе звонить из владивостока, а ты ничего понимать не будешь, что он хочет. четко разграничить подчинение и субардинацию, кто имеет право давать тебе задания. придет к тебе главбух и будет камандовать, сделай мне чай, сделай отчет, а у тебя плановый отчет свой висит и перевод технический страниц на 10 до обеда. Если ты хочешь работать и дальше поомщником, то уточнять конечно про рост нет смысла, но я не понимаю, как например в 30 лет можно в помощниках сидеть, так что если рост важен-лучше идти куда, где это возможно. Ну ты сама понимаешь, про что я говорю. И конечно важно уточнить, почему освободилось место, это очень важно. Выбирают не только тебя, но и ты.
Т © (26.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

хм.. а как ты думаешь куда возможет дальше рост? я работала в этой компании 4 года в другом отделе и после этого шеф мне предложил это место. секретарь есть а взраст мой... - только институт заканчиваю...я просто думаю...сможет ли это быть моей очередной стартовой ступенью наверх дальше...
Мася © (26.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

дальше куда? в директора? должность хорошая, если директор нормальны.
Torry © (26.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

а чего так категорично, должность может быть нормальной, если еще секретарь есть, а ты как полноценный помощник, а не бегаешь с чашками и другой рукой делаешь отчет годовой.
Т © (26.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

какой отчет?
а © (26.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

какой скажут сделать
Т © (26.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

Правильно будет, поговорить и выяснить что он ждет именно от вас. Если у него нет опыта работы с ЛП, то придется тяжело. И про должностную инструкцию не забудьте. На словах Вы подчиняетесь только ему, а на деле всем. Пусть по возможности все будет прописано. Т, правильно заметила: есть ли у него секретарь. Адекватны ли его родственники. А то бывает....
кукла © (26.09.2005 18:09)
Прямая ссылка

куда рост? не знаю, все зависит от компани и от желаний рук-ва повышать сотрудников из административного отдела, если у тебя хорошие отношения, и адекватный рук-ль, то рост возможен туда, куда ты сама хочешь. ты говоришь, что уже работаешь в этой компании довольно долго, значит ты можешь уточнить у рук-ля-возможен ли рост?это нормально, лучше спросить,чем потом уходить, потому что этого самого роста нет и не может быть. а зря терять годы никому не хочется.
Т © (26.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

у нас вот девочка работала 2 года помощником, а сейчас уже 3 -й год работает начальником отд. траффик - тут тоже аккуратность и точность нужна
Луна © (26.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

молодец девочка, я вообще считаю, что все от человека зависит, от желания и конечно же от везения (с руководством)))))
Т © (26.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

да, можно попасть на такого, что ничего не захочется. вы бы лучше узнали куда делся предыдущий помощник, если он был.
Torry © (26.09.2005 15:09)
Прямая ссылка

уже советовали
Т © (26.09.2005 15:09)
Прямая ссылка

а сколько тебе лет?
real хрюхрю © (26.09.2005 15:09)
Прямая ссылка

это вы кому?
Т © (26.09.2005 15:09)
Прямая ссылка

вам
real хрюхрю © (26.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

21
Т © (26.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

личный секретарь
марзик © (26.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору