| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2005 года > Испытательный срок |
Испытательный срок
Правомерно ли устанавливать испытательный срок 6 месяцев?
юША © (06.09.2005 15:09)
Прямая ссылка
Вот именно, закон - законом, только что делать, если так составлен договор ! Гордо развернуться и уйти, а если нет выхода и других предложений ......
Полина © (06.09.2005 17:09) Прямая ссылка
Посмотрите ст.70 ТК, для некоторых категорий работников исп.срок может быть до 6 месяцев.
Луковичка © (07.09.2005 13:09) Прямая ссылка
Ну я ужо не думаю,что юШа принадлежит в данный момент к етой категории граждан,хотя...
GLena © (07.09.2005 23:09) Прямая ссылка
юША © (06.09.2005 15:09)
многовато вообще насколько знаю максимальный 3 месяца.
А что 6 месяцев хотят испытовать то?
Serial © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Serial © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
чтобы могли если что-то не устроить разорвать трудовой договор расторгнуть
N © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
N © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
А что можно сделать если назначают именно 6 месяцев? я понимаю что можно не соглашаться, но есть ли другой выход?
Юша © (06.09.2005 16:09) Прямая ссылка
Юша © (06.09.2005 16:09) Прямая ссылка
Вот именно, закон - законом, только что делать, если так составлен договор ! Гордо развернуться и уйти, а если нет выхода и других предложений ......
Полина © (06.09.2005 17:09) Прямая ссылка
Если Вы не принадлежите к категории лиц, с которым возможно установить испытательный срок продолжительностью до 6 месяцев (а перечень этих лиц определен ст.70 ТК), то все положения, заключенного с Вами трудового договора, в части противоречащей ТК, считаются недействительными. Иными словами:написать в трудовом догворе они могут хоть испытательный срок-1,5 года, но ни трудовая инстпекция, ни суд это в расчет не примет и будет считать, что Вы приняты с испытательным сроком(максимально возможным для Вас), т.е. 3 месяца...
Луковичка © (06.09.2005 17:09) Прямая ссылка
Луковичка © (06.09.2005 17:09) Прямая ссылка
Испытательный срок по ТК не более 3 месяцев.Далее считается нарушением.Что-то работодатель темнит.Лучше идите работать в другую компанию.
GLena © (07.09.2005 11:09) Прямая ссылка
GLena © (07.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Посмотрите ст.70 ТК, для некоторых категорий работников исп.срок может быть до 6 месяцев.
Луковичка © (07.09.2005 13:09) Прямая ссылка
Ну я ужо не думаю,что юШа принадлежит в данный момент к етой категории граждан,хотя...
GLena © (07.09.2005 23:09) Прямая ссылка
Ну почему же.Можно еще пожаловаться в труд.инспекцию, если "выставят" с 3 по 6 месяц.Потому что по-любому незаконно (просто надо сделать вид, что ничего не знаешь об этом).
Faby © (07.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Faby © (07.09.2005 11:09) Прямая ссылка
для генерального директора и гл.буха- да
Луковичка © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Луковичка © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
ДЖа, в ТК есть список для кого такой срок устанавливается
Elle © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Elle © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
не правомерно! Максимально 3 месяца
лесик © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
лесик © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
ст.70 ТК РФ почтите, пожалуйста, повнимательнее
Луковичка © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Луковичка © (06.09.2005 15:09) Прямая ссылка
не знаю на счёт правомерности его в россии. но у меня на работе, когда устраивалась то испытательный срок год. так что не переживай...
Laima © (06.09.2005 18:09) Прямая ссылка
Laima © (06.09.2005 18:09) Прямая ссылка
В Германии это нормально.
jen © (07.09.2005 00:09) Прямая ссылка
jen © (07.09.2005 00:09) Прямая ссылка
