| Форум > Архив "О карьере" > Август 2005 года > вопросы к нашим HR-спецам... |
вопросы к нашим HR-спецам...
похоже, пора менять работу... Но... естественно, прежде чем увольняться, надо что-то найти.
В связи с этим несколько вопросов:
насколько подробные резюме следует размещать в инете? вопрос возник в связи с тем, что а) не хочу показывать своему текущему руководству, что я "лыжи навострила" - вдруг ничего не получится, я естественно останусь на нынешнем месте работы, б) хочется все-таки показать свой опыт работы потенциальному работодателю и оставить координаты для связи. Т.е. противоречие - с одной стороны не хочется писать текущую компанию и любые детали, которые позволят меня вычислить (ИТ-сфера, специфическая позиция, соответственно все наши HR сайты тоже знают и просматривают), с другой стороны надо себя "продать" с указанием координат для связи.
Как выйти из такой ситуации?
zzz © (30.08.2005 12:08)
Прямая ссылка
zzz © (30.08.2005 12:08)
Мне, кажется, грамотные специалисты, в рекрутинговых агентсвах стараются не ставить человека в неловкре положение, я кога искала работу спкойно оставляла рабочий телефон, но мне всегда звонили на мобильный, спрашивали, удобно ли мне говорить, или просили перезвонить, я бы по этомо поводу не волновалась, и я сама рассылала резюме, не размещая его в инете
Тая © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
Тая © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
я не хочу обращаться В РЕКРУТИНГОВЫЕ агентства :-). Речь идет про размещение резюме в инете, т.к. ИТ-вакансии и резюме по бОльшей части именно там обитают, а в агентствах та их доля, которая в инет не попадает, довольно ничтожна.
zzz © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
zzz © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
Я с IT областью мало знакома, и потом, на сколько я помню. при заплонении резюме с сайта, есть функция не отображать наименования компании в которой работаешь, может конечно это глупость, но по-моему, такое там было, можно не писать просто наименование. Почему ты хочешь вывесит резюме? мне ни разу при вывешивании никто не отписался. Для меня было удобнее самой рассылать резюме по объявлениям овакансиях
Тая © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
Тая © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
потому что часть вакансий "не доходит" до сайтов. И зачастую вакансию не публикуют, а ищут конкретного человека по знакомым, по отзывам клиентов и вот по таким опубликованным резюме в частности.
zzz © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
zzz © (30.08.2005 12:08) Прямая ссылка
Мы долго себе искали, по знакомым, в конечном итоге наши HR менеджеры нашли человека в инете.
Рыбка © (30.08.2005 14:08) Прямая ссылка
Рыбка © (30.08.2005 14:08) Прямая ссылка
Я купила вторую сим-карту...
Цыпа © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Цыпа © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
В интернете не размещать. посылать лично на мэйл кадровикам из агентства
Lisa © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Lisa © (30.08.2005 13:08) Прямая ссылка
пиши напрямую HR-ами и обязательно сопроводительное письмо, в котором аккуратно намекаешь, что факт проявленного тобой интереса к их компании сугубо конфиденциален
фламь © (30.08.2005 14:08) Прямая ссылка
фламь © (30.08.2005 14:08) Прямая ссылка
Укажи свой опыт и сроки работы, а названия опусти.. Типа 04.2004 - 08.2005 - ООО "первая компания", 02.2001 - 03.2004 - ЗАО "Вторая компания" (просто укажи правовую форму компании, а название опусти и когда рассылаешь обязательно пиши сопроводительное письмо и новую сим-карту купи, чтобы твой номер не отсвечивал)
GR@PE © (31.08.2005 10:08) Прямая ссылка
GR@PE © (31.08.2005 10:08) Прямая ссылка
