Форум >  Архив "О карьере" >  Август 2005 года >  вместо отпуска сессия

вместо отпуска сессия

Мне приходится брать отпускные дни на время сессии,теперь летом приходится работать,а не отдыхать.Мне кажется это неправильно.Что мне делать?И стоит ли сказать начальству о своих желаниях?
Светка © (15.08.2005 20:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Если уж решила учиться и работать одновременно,то не ной. Надо было знать,на что идешь.
Диамант © (15.08.2005 22:08)
Прямая ссылка

А я не ною,а советуюсь.В трудовом кодексе записано,что на сессию дается 15 дней,а мой начальник этого делать не хочет.Я не знаю стоит ли бороться за свои права?
Светка © (15.08.2005 22:08)
Прямая ссылка

А ты сколько брала из этих 15? В принципе начальник и есть начальник. Если нет,значит,нет. Ты давно на этой должности?
Диамант © (15.08.2005 22:08)
Прямая ссылка

Я уже 5 лет без отпуска у меня заочка, в отпуск отпускают тока на сессию, вот в сентябре сессия, за ней сразу же практика, потом ГОСы, а в январе наконец-то ЗАЩИТА ДИПЛОМА!!!! Потерпи немного, зато потом такой кайф будешь испытывать!!!!! И Вышка в кармане. Я из-за того что студентка, вообще еле работу нашла!!! Никто не хочет щас студентов брать. ( Вот так. А без опыта работы знаешь, мы тоже не особо и нужны, если только за мизерную з/плату. Так что терпи и получай опыт
Лилия © (16.08.2005 09:08)
Прямая ссылка

Я учусь на экономиста,а работаю совсем в другой сфере.
Светка © (16.08.2005 13:08)
Прямая ссылка

Я работаю полгода.Просто я считаю начальник не всегда прав,что бы всегда с ним соглашаться.
Светка © (16.08.2005 12:08)
Прямая ссылка

А ты официально оформлена? Если нет, то не ной.
Каркаде © (16.08.2005 00:08)
Прямая ссылка

Я читала в одном журнале, что по ТК - для сессии свои "каникулы" должен предоставлять работодатель, а для отпуска - другие! И первые и вторые - оплачиваются за счёт фирмы, в редких случаях - за свой счет.
Galaaktika © (15.08.2005 23:08)
Прямая ссылка

так и есть, просто работодатель не хочет оплачивать учебный отпуск
Et © (16.08.2005 11:08)
Прямая ссылка

Если ты дорожишь своей работой и знаешь, что данный конфликт может привести к тому, что тебе могут найти замену, то постарайся решить данный вопрос мирно, сделай ставку на то, что ты работаешь и учишься, у тебя и так сложный график, а если ты еще и отдыхать не будешь, то невроз тебе обеспечен. скажи, что для подготовки к экзаменам ты брала всего пару дней, а не полноценный учебный отпуск. Зато ты никогда не болела (если такое есть) и ты очень ответсвенный сотрудник. Согласись, что нам труднее найти работу (студентам) и поэтому приходится идти на компромиссы....Очевидно, что работодателя не очень волнует соблюдение ТК РФ, попробуй сыграть на том, что я написала...а вдруг поможет. Удачи!
Tanador © (16.08.2005 08:08)
Прямая ссылка

Вообще должны давать учебный отпуск и отпуск обычный, но как говориться в каждой избушке свои погремушки, самое главное - это поговорить с руководством, объяснить ситуацию, сказать, что ты стараешся, стремишся чего-то достичь, именно поэтому получаешь высшее образование, понятно, что если работа не позволяет, то ты сразу выйдешь работать, но если есть хоть какая-то возможность, то тебе бы хотелось отдохнуть. Я бы наверно в таком ключе говорила, не имею ввиду, что стала бы настаивать на обязательном учебном отпуске и хамить, а просто бы постаралась объяснить ситуацию, начальники тоже люди и они тоже когда-то были студентами:)
Тая © (16.08.2005 09:08)
Прямая ссылка

Я так уже 3 года живу.. в самом крацнем случае беру больничный на недельку...
Ziphi © (16.08.2005 10:08)
Прямая ссылка

Ха.Мне на госы когда-то отпуска не дали.Пришлось увольняться на месяц.)))
Faby © (16.08.2005 11:08)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору