| Форум > Архив "О карьере" > Август 2005 года > Мотивация персонала |
Мотивация персонала
Девушки, помогите. Нужна какая-нибудь формула, которая может расчитывать премиальные, при этом учитывать коэффициент сложности работы и коэффициент трудового участия. Еще известные величины - это план(в деньгах) и базовый оклад.
Инна © (25.08.2005 09:08)
Прямая ссылка
какая-нибудь формула)) хе-хе,
базовый оклад+переменная часть
переменную часть можно расчитать, например, % от оборота или установить коэффициент, или завязать на чистую выручку, или на издержки и прибыль.
hel © (25.08.2005 17:08) Прямая ссылка
Инна © (25.08.2005 09:08)
ну это в экселе можно сделать. Во-первых необходимо рассчитать ск-ко стоит один день сотрудника, а потом уже делать ссылки: ск-ко часов сверх нормы, какой коэф. за ту или иную работу - короче все проще, чем ты думаешь
Луна © (25.08.2005 11:08) Прямая ссылка
Луна © (25.08.2005 11:08) Прямая ссылка
Инна, а для чего тебе это нужно? Кто ты по должности? Спрашиваю потому, что у нас на работе есть ценая презентация по мотивации. Так что если ты работаешь в большой Корпорации в отделе персонала, то можно ее будет использовать.
Лара © (25.08.2005 17:08) Прямая ссылка
Лара © (25.08.2005 17:08) Прямая ссылка
Лара! мне тоже это очень интересно, ты можешь прислать по почте? Если да, то вот мой samoa@fromru.com
будет оч интересно прочитать.
hel © (26.08.2005 13:08) Прямая ссылка
hel © (26.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Я не в отделе персонала, мне нужно мотивировать сотрудников моего отдела. Отдел персонала оказался бессилен в составлении мотивации, приходится самой мучится. Если возможно, пришли пожалуйста на Murzina5L@yandex.ru
Заранее спасибо.
Инна © (29.08.2005 10:08) Прямая ссылка
Инна © (29.08.2005 10:08) Прямая ссылка
какая-нибудь формула)) хе-хе,
базовый оклад+переменная часть
переменную часть можно расчитать, например, % от оборота или установить коэффициент, или завязать на чистую выручку, или на издержки и прибыль.
hel © (25.08.2005 17:08) Прямая ссылка
