| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2005 года > первое собеседование |
первое собеседование
Дорогие опытные карьеристочки, подскажите, какие на Ваш взгляд можно перечислить свои недостатки, чтобы при этом не оттолкнуть кадровика, а наоборот, вызвать положительные эмоции?
и ещё...какой бы Вы ответ считали уместным на вопрос, кем видите себя через пару лет?
(если, конечно, эта информация не конфедициальна;))
начинающая © (01.06.2005 10:06)
Прямая ссылка
нет, координатор;))))
а секретарь красивый;)))))))))))
начин © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 12:06)
Прямая ссылка
Че?
Инна © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Насчет второго - очень сомнительно... я хоть и не кадровик, но меня бы оттолкнули такие сетования....
Снежка © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Видимо, так
Снежка © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
начинающая © (01.06.2005 10:06)
О недостатках можно сказать, что ты упрямая до крайности. Что ты терпеть не можешь, когда кто-то лезет в твои дела. Что временами ты берёшь на себя слишком много, переоценивая свои возможности. Что на работу ты всегда приходишь с опозданием в 5-10 минут.
На вопрос о том, какой я вижу свой карьерный рост на ближайшие 5 лет, я ответила, что планирую скоро стать менеджером (а нанималась на должность секретаря или ассистента) с расширением выполняемых обязанностей, вплоть до занятия места начальника отдела.
Интервьюэра это более чем устроило.
Каркаде © (01.06.2005 10:06) Прямая ссылка
Каркаде © (01.06.2005 10:06) Прямая ссылка
здорово, я для себя про недостатки приблизительно пыталась так же сформулировать, но боялась неверности из-за неопытности.
Спасибо;)
Хотя мне уже сказали, что на том собеседовании, куда собираюсь, все равно матерый дядька будет, раскусит в два счета...Но видимо для тренировочки;)
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
я бы была аккуратней с перечисленными недостатками.
2) ты терпеть не можешь, когда кто-то лезет в твои дела. - вот это, по-мойму, самое опасное. Показывает на неумение работать в команде.
А уж начальнику был в курсе твоих дел - просто святое.
В сочетании с п.1. - упроямостью -имхо, ооочень напрягает: не умеет работать в команде да еще и отстаивает свою "правоту".
То есть если что - будет не прикрывать тебя, а отстаивать, как она все прально сделала? Это уже просто криминал ;)
3) Что временами ты берёшь на себя слишком много, переоценивая свои возможности - т.е. не умеешь планировать собственное рабочее время. Опаньки.
(зато инициативность)
4) Что на работу ты всегда приходишь с опозданием в 5-10 минут - точно не стоит. Если человеку трудно даже выходить из дома на 15-20 минут раньше, о какой организованносит идет речь? в сочетании с п.3 - совсем неудачно.
все имхо.
готова обсудить.
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
а например, "иногда бываю слишком требовательна (самокритична)к себе"?
давайте, формулировки поперебираем...
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
ну те же формулирови
1+2. упряма = всегда стараюсь самостоятельно довести дело до конца, быть в курсе всех деталей, стараюсь вести проект целиком, а не отдельными частями - бла-бла-бла про потери и искажения информации
3. инициативность. "упс, не всегда приветствовалась на прежних рабочих местах, много где был нужен просто исполнитель"...
фламень © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
фламень © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
мне однажды простили недостаток "я ем на рабочем месте".
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
а перечисленные недостатки должны непосредственно быть связанными с профессиональными навыками\качествами? т.е. собеседующий только это предполагает или "вообще обо всем"?
начин © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
я не знаю, кто что кому должен. и вообще этот вопрос никогда не задаю. и не отвечаю. Зачем тратиь время на вранье?
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Фламь, так мы же НЕДОСТАТКИ обсуждаем. Каждый недостаток можно ТАК раскритиковать!
Я привела те, которые, будучи в единственном экземпляре у человека, возможно, не будут критичными для работодателя.
Лучше уж привести такой недостаток, чем "я - слишком перфекционистка" или "нууууу.... нет у меня недостатков".
Тот человек, который видит и умеет сформулировать свои недостатки, умеет зрить в корень.
Каркаде © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Каркаде © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
в моей системе ценностей это действительно критично - потому что противоречи ценности "команды".
Неужели ты бы не хотела попасть в настоящую Команду, где за тебя спиной? ;)
фламь © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Такие "команды" могут встречаться только у экстремалов.
Каркаде, как раз, одна из таких!:)
Ты опоздала, фламень:)
Десса © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Десса © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
посыпаю голову пеплом :)
фламь © (01.06.2005 16:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 16:06) Прямая ссылка
посыпь, но седины это только прибавляет.
Десса © (01.06.2005 21:06) Прямая ссылка
Десса © (01.06.2005 21:06) Прямая ссылка
Видимо, я поменяла не так много мест работы, чтобы иметь шанс напасть на такую команду :)
И вообще, меня ещё ни разу не спрашивали о недостатках :) Хотя интервью в своей жизни я проходила не меньше пары десятков раз.
Наверное, должности некритичные были. Или интервьюировали меня люди-рентгены ;)
Каркаде © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Каркаде © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Нет такого, все прикрывают только собственный зад.
сейчас каждый сам за себя.
Десса © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Десса © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
вот ушш нифига ;)
фламь © (01.06.2005 16:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 16:06) Прямая ссылка
просто у тебя не было ещё критических ситуаций( не есть сиречь дни)
Десса © (01.06.2005 21:06) Прямая ссылка
Десса © (01.06.2005 21:06) Прямая ссылка
А я бы удивилась, если бы секретарь стал уверять, что он скоро станет нач. отдела. и очень удивилась бы. У меня был случай, когда секретарь уверяла, что она получит психологическое в/о и станет бизнес-тренером. причем - сразу же. Опять же - опаздывающий секретарь, упрямый до крайности - не лучший вариант!
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс, разве нереально за 5 лет из ассистента стать начальником отдела небольшой компании ?
Ну, вот я пошла в мою фирму секретарём по первости. Сначала, как штык в 9 утра была на работе, и потом часа полтора одна сидела, своими делами занималась.
Сейчас стала наглее - и прихожу к полдесятому. Но всё равно самой первой, хоть я уже и не секретарь.
От внутреннего распорядка компании и личных тараканов директора тоже много чего зависит.
Каркаде © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Каркаде © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
я бы сказала, что многое реально, но "не говори гоп!" - сперва стань менеджером, потом видно будет))
а про приходы первой к полдесятому - я вообще не поняла. это что? доблесть? или раздолбайский стиль работы компании?
Менпоперс © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
На текущий опыт у меня сформировался сршенно честный ответ.
Не люблю работать с теми, кто живет в совковой системе измерения "а почему я?". Надо - беру и делаю, могу кому-то в чем-то помочь, если всть время/вохможность/заинтересованность, но разбираться в переваливании задач/ответственности - увольте.
Могу, если сильно надо, но не люблю и считаю такие речи показательными в плане эффективности работы отдела/подразделения
фламень © (01.06.2005 10:06) Прямая ссылка
фламень © (01.06.2005 10:06) Прямая ссылка
спасибочки за ответ;)
Фламень, а что бы ответила про свое видение будущего?
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
тож по-честному: я знаю, что мне хочется и нужно закончить из обучения (сертификаты, всякий postgraduate), раскидала это по логичному времени и прицепила к этому карьерные проекты, которыми был интересно бы заниматься.
Должности особо не цепляла - если понятно, на что я претендую сейчас и куда хочу двигаться в ближайшую пару лет, то что планируется оценить таким долгосрочным вопросом, амбиции? На них указывает то образование, о котором я говорила выше.
До сих пор мне не очень понятно, почему многие пытаются этот вопрос свести именно к должностям.
Может, кто-то объяснит? Буду очень благодарна.
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Если честно, я этот вопрос на более личностном уровне воспринимала - кем видите себя? - я думала, в более общем аспекте жизненном, а не только должностном...Но я неопытная в этом деле, поэтому прислушиваюсь ко всем вашим советам, данным здесь;)
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
нууу...только если прощупать на предмет планируемого материнства?
несколько раз сталкивалась с вопросами о хобби, причем это всегда было в ключе "чего мне удалось достичь" - т.е. тестируют рабочую, опять же, упертость, склонность работать над слабыми местами или забивать на то, что не получается и т.д.
В общем, мне кажется, все сказанное тобой просчитывается в разрезе работы.
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
да, мне сказали, что в минусы в той фирме выделяют незамужество...
И что с этим делать? пока не планирую...в ближайшие несколько лет;) (ещё и кандидата не имеется;)))))
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
не акциентируй.
я вообще никогда об этом не говорю, если не спрашивают.
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Ну это зависит как раз от вакансии на которую вы претендуетет и от того, что именно ждут от потенциального работника потенциальные работодатели. Иногда работодателю нужен человек на перспективу (т.е. растят квалифицированные кадры в собственном коллективы и собственными силами), а другому на ту же позицию нужен человек, который бы сидел и не высовывался, а просто выполнял свою работу.
Золотая осень © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Золотая осень © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Да, конечно, всё верно Вы написали, но сложно полностью предугадать, что в тебе хотят увидеть.
А должности секретаря или координатора. Сказали, что любят там харизматичных,уверенных в себе людей.
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Харизматичный секретарь???
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
нет, координатор;))))
а секретарь красивый;)))))))))))
начин © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
а зачем?
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
ответственный координатор справится и без харизмы) а приветливый секретарь может иметь любую внешность:))
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
да, я с Вами согласна.
я написала не свои мысли выше, а передала слова человека из той фирмы...
начин © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Ты знаешь правила приема на работу везде разные, моей начальнице, к примеру, можно хоть пол дня петь про то какая ты ответственная, сообразительная и что твой единственный недостаток черезмерное трудолюбие, она всеравно видит тебя насквозь! как рентген! Она слишком хорошо разбирается в людях. Так и ты можешь попасть на такого же "рентгена".
Так что совет один - обдумаай кем же ты всетаки себя видишь, чего ждешь от работы и попытайся быть честной, не особенно сильно преукрашивать свои достоинства (в процессе работы всеравно все выплывет наружу), но и не преумножать свои недостатки:)
Удачи!
хрызуня © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
хрызуня © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Спасибо за удачу!
Да, мне сказали, что собеседующий меня человек,очень хорошо разбирается в людях и, как ты написала, видит их насквозь, поэтому какие-либо "уловки" бесполезны.
Но я ещё и не настолько сильна в собеседовниях, чтобы идти на какие-то ухищрения...
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
начин © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Все зависит от того с кем ты собеседуешься. Если с кадровиком, то поищи в интернете "правильные" ответы на эти вопросы.
Если будешь говорить с непосредственным руководителем, к которому пойдешь, то всем своим видом и словами необходимо показать желание работать и познавать новое.
А на вопрос, кем вы видите себя через пару лет, мне кажется лучше всего ответить, что специалистом на своем рабочем месте.(я так отвечала, вопросов не возникало).
Инна © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
Инна © (01.06.2005 11:06) Прямая ссылка
а если я уже специалист?:))
Менпоперс? © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс? © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 12:06)
Че?
Инна © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
В теме было написано "первое собеседование", и я ответила именно на этот конкретный вопрос. Или нужно сказать, что через 2 года я вижу себя директором вашей фиры?
Инна © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Инна © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
слуш, а вопрос про "кем себя видишь" все-таки задается в разрезе должности или набираемых навыков?
фламь © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
фламь © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
что бы вы хотели - как оно у меня звучит:)) и каждый говорит, что считает нужным. про резкий взлет, про спокойную работу, кто про что:)) я обычно обсуждаю - возможно ли это на данной вакансии или нет.
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 12:06) Прямая ссылка
Мужчину-кадровика можно не оттолкнуть длинными ногами, а женщину-кадровика сетованиями на нерадивого мужа, который погнал жену работать:)
Десса © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Десса © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Насчет второго - очень сомнительно... я хоть и не кадровик, но меня бы оттолкнули такие сетования....
Снежка © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
А если это женщина с маузером?:)
Десса © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Десса © (01.06.2005 14:06) Прямая ссылка
Тогда она будет убедительна и для мужчины ;))
Снежка © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Снежка © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
типа: женщина-кадровик будет сочувственно выслушивать рассказы про изверга-мужа, выгнавшего на работу жену? и сразу на эту работу и возьмет? или как?
Менпоперс © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Видимо, так
Снежка © (01.06.2005 15:06) Прямая ссылка
