| Форум > Архив "О карьере" > Май 2005 года > уволить за прогул |
уволить за прогул
В какой статье Трудового Кодекса РФ говориться о процедуре увольнения работника за прогул?
Менпоперсы, пожалуйста, помогите!!!!
Медвежух © (16.05.2005 16:05)
Прямая ссылка
В принципе, я считаю, правильно... проблема в том, что доказать Вы не сможете все равно... Человек не обязан принимать Вас дома... более того, никто не ограничивает его болеть не дома,а, скажем на даче... И никто не ограничивает человека лежать в солярии, будучи больным... Так что, если он не проговорится... и это подтвердят свидетели, то не стоит и пробовать...
А небо в алмазах можно устроить после выхода на работу...
Москвичка © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
Медвежух © (16.05.2005 16:05)
Статья 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
Panterka © (16.05.2005 17:05) Прямая ссылка
Panterka © (16.05.2005 17:05) Прямая ссылка
А вот как поступать, если работник взял фальшивый больничный и уехал на Канары отдыхать?
Его непосредственное руководство собирается писать директору служебку о прогуле без уважительной причины. Директор издаст приказ о создании комиссии из числа работников для проведения служебного расследования. Члены комиссии должны звонить работнику домой и ненавязчиво интересоваться, как себя чувствует "больной" и когда можно будет его навестить у больничной койки, принести апельсинчиков......
Когда все официально раскроется, работника, наверное, уволят с занесением в трудовую книжку....
Как все это правильно оформляется?
Такого случая я в Трудовом Кодексе не нашла....
Медвежух © (16.05.2005 18:05) Прямая ссылка
Медвежух © (16.05.2005 18:05) Прямая ссылка
По-моему больничные как-то проверить можно на достоверноесть, ну запрос сделать или еще как-то (нужно у юристов уточнить), а потом вообще можно за подлог документов не только уволить, но и в суд подать.
Летняя. © (16.05.2005 18:05) Прямая ссылка
Летняя. © (16.05.2005 18:05) Прямая ссылка
То есть нужно сначала подождать, пока прогульщик наотдыхается на Канарах и явится на работу, держа в руках больничный? Потом просто проверить больничный?
а вот как насчет комиссии для проведения служебного расследования? Это правомерно?
Медвежух © (16.05.2005 18:05) Прямая ссылка
Медвежух © (16.05.2005 18:05) Прямая ссылка
будьте людьми!сделайте вид,что он болеет и оставьте в покое.вы вообще представляете,сколько нервов Вы себе потратите?как училки в школе,ей-богу
Honey © (16.05.2005 20:05) Прямая ссылка
Honey © (16.05.2005 20:05) Прямая ссылка
Выше Менпоперсу ответила.
Все это идея руководства...
Нас никто не спрашивал
Медвежух © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
Медвежух © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
Нельзя быть людьми в таких ситуациях... Кто-то посчитал себя умнее всех... и спустить... НЕА!!! Я как-то с самолета человека сняла... просто позвонила, и сказала, что если через 2 часа его не будет на работе... повод уволить его за несоответствие, безолаберность или еще чего похуже типа несоблюдения конфиденциальности клиентской инфы... я точно найду... + "профсоюз" - маленький, и инфу по Москве пустить о том, что этот человек - не "reliable" можно... + Из ACCA за несмоблюдение Integrity вылетить можно
Москвичка © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
Москвичка © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
ЗАЧЕМ??? звонить домой и интересоваться? да еще комиссию ради этого создавать??? вы чего?
Менпоперс © (17.05.2005 07:05) Прямая ссылка
Менпоперс © (17.05.2005 07:05) Прямая ссылка
ДА не мы!!!
Руководство сильно озлилось на беднягу, и желает ему показать "небо в овчинку".
Вот мне и интересно, это все вообще ЗАКОННО или произвол?
Медвежух © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
Медвежух © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
В принципе, я считаю, правильно... проблема в том, что доказать Вы не сможете все равно... Человек не обязан принимать Вас дома... более того, никто не ограничивает его болеть не дома,а, скажем на даче... И никто не ограничивает человека лежать в солярии, будучи больным... Так что, если он не проговорится... и это подтвердят свидетели, то не стоит и пробовать...
А небо в алмазах можно устроить после выхода на работу...
Москвичка © (17.05.2005 12:05) Прямая ссылка
просто когда он предоставит вам больничный проверить его подлинность, а в случае сомнения обратиться к врачу, подписавшему больничный лист, если выяснится, что врач не выдавал больничный, то составить акт о прогуле и всё в этом духе.
Panterka © (17.05.2005 14:05) Прямая ссылка
Panterka © (17.05.2005 14:05) Прямая ссылка
