| Форум > Архив "О карьере" > Май 2005 года > меня уволили.. |
меня уволили..
подскажите на что я имею право, на какие выплаты?
Карида © (06.05.2005 10:05)
Прямая ссылка
Смотря как уволили, права ты можешь качать только при сокращении.
Натали. © (06.05.2005 11:05) Прямая ссылка
Карида © (06.05.2005 10:05)
Смотря за что
Снежка © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
Снежка © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
уволили по какой статье?
Fima © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
Fima © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
опоздала...ну, короче..мне 2 недели отработать надо это понятно..а расчет, че с этим??
Карида © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
Карида © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
написано будет по собственному желанию..
Карида © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
Карида © (06.05.2005 10:05) Прямая ссылка
Кариде...
Ст. 78 Труд. кодекса
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 статьи 83);
отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 статьи 77).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
А в отальных случаях, когда ты в чем-то виновата, еще и деньги платить?
Нот © (06.05.2005 11:05) Прямая ссылка
Нот © (06.05.2005 11:05) Прямая ссылка
Смотря как уволили, права ты можешь качать только при сокращении.
Натали. © (06.05.2005 11:05) Прямая ссылка
