| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2005 года > отпускные |
отпускные
Ситуация такая. Работала в фирме с июля прошлого года. Сейчас увольняюсь. При расчете мне говорят: компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны были выплатить в прошлом году, а за этот год вам положено четыре дня, их мы вам и оплатим.
С одной стороны, как говорится, с паршивой овцы хоть что-то слупить. Но, правы ли?
Мамонта © (13.04.2005 10:04)
Прямая ссылка
соглашусь касательно обучения наших бухгалтеров, однако пост не ко мне по всей видимости
Янка © (13.04.2005 14:04) Прямая ссылка
Мамонта © (13.04.2005 10:04)
Нет конечно
? © (13.04.2005 10:04) Прямая ссылка
? © (13.04.2005 10:04) Прямая ссылка
А подробнее?
Бухгалтер у нас с нового года, молоденькая, только-только после курсов. Она ссылается на то, что нашла в Консультант+
М © (13.04.2005 10:04) Прямая ссылка
М © (13.04.2005 10:04) Прямая ссылка
Я Консультант не читала, но, по логике вещей, отпуск даётся не за календарный год, а за фактически отработанный.
Каркаде © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Каркаде © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Я тоже так думала :-(
Но, похоже, что теперь в конце года я получаю компенсацию за неиспользованный отпуск, и с января все начинается по новой :-(
М © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
М © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Янка © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Янка © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
При увольнении, нужно только заявление об этом, никакие дополнительные заявления не пишутся. Компенсация выплачивается автоматом, за все дни неиспользованного отпуска, и естественно за все года. А Ваш бухгалтер пусть еще немного подучится.
Мария © (13.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Мария © (13.04.2005 12:04) Прямая ссылка
соглашусь касательно обучения наших бухгалтеров, однако пост не ко мне по всей видимости
Янка © (13.04.2005 14:04) Прямая ссылка
пусть лучше ищет)) заодно и посмотрит внимательно на то, что в случае если права работника нарушены он может уволиться без предупреждения за 2 недели)))для отпуска нужен стаж работы..ст.120,122 ТК и т.д.
127 - при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Здесь ЧИТАТЬ надо внимательно
Янка © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Янка © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
