| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2005 года > Янка! Помоги, пожалуйста!!! |
Янка! Помоги, пожалуйста!!!
Пытались мы вчера уволить двух наших бухгалтеров по п.5 ст.81 ТК (документы собрали дл этого все)...Но! Вчера они отказались подписывать приказ о том, что ознакомлены с ним и ушли, а время уже было 7 часов вечера и по почте мы не смогли отправить им копию.Сегодня их еще нету и вряд ли появятся, т.к. у меня есть подозрение, что они больничный возьмут (с...еще те!)...Так вот, Ян,можно ли нам сегодня направить им копию приказа по почте или достаточно того, что вчера составлен акт об их отказе ознакомления с ним? В суд они точно пойдут, не хотелось бы чтобы их восстановили...
Луковичка © (01.04.2005 11:04)
Прямая ссылка
ну по неисполнению мы наготовили документов и приказов с выговорами (они там раз 5 опаздывали на час-полтора)...Спасибо!
Луковичка © (01.04.2005 13:04) Прямая ссылка
Ну ясен пень!!!! :))))))))
Луковичка © (04.04.2005 17:04) Прямая ссылка
Луковичка © (01.04.2005 11:04)
при отказе сразу составляется акт и подписывается (у нас обычно 3-мя дюльми) также вписывается, что работник от подписи отказался. Направить письмо с уведомлением насколько я помню нужно в течение 3 дней
Kulelya © (01.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Kulelya © (01.04.2005 11:04) Прямая ссылка
ну мы тоже составили и 3 человека подписали его, а вот по-поводу отсылать или нет-мнения разделились...)))
Луковичка © (01.04.2005 13:04) Прямая ссылка
Луковичка © (01.04.2005 13:04) Прямая ссылка
я отсылаю только письмо, чтобы трудовую забрали и все, больше ничего
Kulelya © (01.04.2005 14:04) Прямая ссылка
Kulelya © (01.04.2005 14:04) Прямая ссылка
ну вот и мы, видимо, трудовую вышлем...А по почте разве нельзя заказным письмом?
Луковичка © (01.04.2005 14:04) Прямая ссылка
Луковичка © (01.04.2005 14:04) Прямая ссылка
трудовую вообще нельзя высылать без разрешения работника, только предупреждение о том, чтобы забрали и все.
Kulelya © (01.04.2005 17:04) Прямая ссылка
Kulelya © (01.04.2005 17:04) Прямая ссылка
достаточно акта, они же не запросили документы, свзязанные с работой.
Обрати внимание еще раз на четкое подтверждение неисполнения трудовых обязанностей и чтобы процедура была соблюдена, а также по выдаче им трудовых книжек
Янка © (01.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Янка © (01.04.2005 12:04) Прямая ссылка
ну по неисполнению мы наготовили документов и приказов с выговорами (они там раз 5 опаздывали на час-полтора)...Спасибо!
Луковичка © (01.04.2005 13:04) Прямая ссылка
объяснительные брали?
Янка © (01.04.2005 13:04) Прямая ссылка
Янка © (01.04.2005 13:04) Прямая ссылка
составили акт об их отказе от дачи объяснительных
Луковичка © (01.04.2005 14:04) Прямая ссылка
Луковичка © (01.04.2005 14:04) Прямая ссылка
ОК, только на каждый отказ по акту, а не один на все проступки
Янка © (04.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Янка © (04.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Ну ясен пень!!!! :))))))))
Луковичка © (04.04.2005 17:04) Прямая ссылка
