| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2005 года > А вот зачем |
А вот зачем
HR-ы просят анкеты заполнять, когда резюме уже и так есть? Ведь слово-в-слово пишешь :(
фламь © (06.04.2005 15:04)
Прямая ссылка
зачем? как в том анекдоте что ли: медленно и два раза?:)) я ж не милиционер:)))
Менпоперс © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
фламь © (06.04.2005 15:04)
смотря какая анкета вроде
Янка © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Янка © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
самой компании
то же самое, что в резюме + причины смены места работы + родственники, места работы, у кого получить рекомендации... все как всегда :(
ф © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
ф © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
кроме как удобство обработки других причин не вижу
Янка © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Янка © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Особенно прикольно в тех организациях, которые просят отправлять резюме по мылу или с сайта компании. Размести на сайте форму анкеты, пусть там и заполняют. Но я такого пока нигде не встречала, хотя везде предоставляла оба документа. А когда работала инженером писала автобиографию.
Инна © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Инна © (06.04.2005 16:04) Прямая ссылка
у нас на сайте форма анкеты.
Менпоперс © (07.04.2005 07:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (07.04.2005 07:04) Прямая ссылка
А самим заполнить слабо?
Резюме есть, готовишься к встрече... заполни ту информацию, которая есть в резюме, на встрече можно спросить, правильно ли я Вас поняла? и задать вопросы по недостающей информации... И все.
Хотя бы на "приличные" позиции...
Марина © (07.04.2005 10:04) Прямая ссылка
Марина © (07.04.2005 10:04) Прямая ссылка
что куда самой заполнить? кандидат сам выбирает - резюме отправлять или анкету заполнять. я не поняла вопроса.
Менпоперс © (07.04.2005 10:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (07.04.2005 10:04) Прямая ссылка
Я имела в виду случай, когда резюме получили, а при интервью, опять просите заполнять анкету
Марина © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Марина © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
зачем? как в том анекдоте что ли: медленно и два раза?:)) я ж не милиционер:)))
Менпоперс © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
То что происходит реально, вначале нужно отправить резюме по факсу или мылу. Потом приглашают на собоседование. Прихожу. Дают анкету на 5-8-30листах(бывает больше, лично не встречала, но рассказывали), потом только можно поговорить с работником отдела кадров, и только потом с непосредственным руководителем, кому нужен работник и который принимает решение. Последний раз происходило примерно так, 2 часа на анкету и разговор с кадровичкой, с начальником разговор занял 15 минут. Работаю уже третий год.
Инна © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Инна © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
где вы таких работодателй-то находите? с анкетами на 30 листах? не умеющих читать резюме?
Менпоперс © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Работодатель, это тот из чьих рук я ежемесячно получаю зарплату. А анкета лежит в отделе кадров. А психологические тесты на 200 листах лежат у психолога.
Инна © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Инна © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Тем не менее, несмотря на всю эту "бюрократию", ты не стала отказываться от вакансии, а прошла через все собеседования и заполнила все анкеты. Это подтверждает истину, что покупатель всегда прав. а в данном случае работодатель - это и есть покупатель :)
Снежка © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Снежка © (07.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Так я и не знала про всю эту бюрократию. При мне девушка не стала заполнять эту анкету и ушла. Если хозяин фирмы считает что ему стоит тратить деньги на такие службы, на бумагу и т.д., то он прав.(меня могли бы и не взять, а сколько времени потратили).
Уже приводила пример, кассир заполняет подобную анкету, беседует, потом идет к главбуху. Главбух проверяет устный счет. Кассир не умеет считать в уме. Ей отказывают. Время - деньги, вопрос чьи?
Инна © (07.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Инна © (07.04.2005 12:04) Прямая ссылка
и зачем ваш мудрый шеф держит ТАКУЮ службу персонала с ТАКИМИ методами работы?
Менпоперс © (07.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (07.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Хозяин-барин. Не знаю, чес.слово.
Инна © (07.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Инна © (07.04.2005 12:04) Прямая ссылка
немудро. так же как держать продавцов, которые отпугивают покупателей.
Менпоперс © (07.04.2005 13:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (07.04.2005 13:04) Прямая ссылка
в анкете иногда есть пункты, которые не освещены в резюме, а также для отчетности, для личных дел в дальнейшем
Kulelya © (07.04.2005 09:04) Прямая ссылка
Kulelya © (07.04.2005 09:04) Прямая ссылка
я чаще - при более-менее полном резюме, просто уточняю то, что не было указано, и дописываю сама, если резюме совсем краткое - прошу заполнить анкету.
Менпоперс © (07.04.2005 10:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (07.04.2005 10:04) Прямая ссылка
