| Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Законные выходные |
Законные выходные
Злдравствуйте. Такая возникла проблема - наш начальник решил урезать нам выходные. А именно - вместо 6 дней в месяц сделать 4. Насколько это законно? Трудовой договор мы не заключали, но чувствую, что пора этим заняться. Наш магазин работает без выходных. Должны ли нам оплачиваться эти отнятые выходные иначе чем просто оплата обычного трудового дня? Заранее спасибо
Марифиш © (01.03.2005 10:03)
Прямая ссылка
Марифиш © (01.03.2005 10:03)
по ТК, насколько я помню - за работу в выходные положена двойная оплата или дополнительный выходной.
Но без трудового договора или с черной зарплатой ТК не работает
фламь © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
фламь © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
А если я ему предложу сейчас заключить трудовой договор, это там должно быть отдельно оговорено?
Марифиш © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Марифиш © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
И еще вопрос, нет ли в ТК пункта о шестидневной рабочей неделе? Мой начальник может сослаться на него, если такой есть. Но дело в том, что на работу я устраивалась при другом директоре и именно на условии 6 выходных в месяц.
Марифиш © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Марифиш © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
по ТК (гл 15, ст. 91) норма рабочего времени -
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Jane-Kulinarka © (01.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (01.03.2005 12:03) Прямая ссылка
