| Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Вопрос: что Вам интересно |
Вопрос: что Вам интересно
в профессиональном плане? Чем именно Вы хотели бы заниматься? /для технического специалиста - инженерная работа, программирование/ Кандидат, услышав его, начал страшно возмущаться, уверяя, что если Я сама ему звонила, то таких вопросов задавать не должна /это был первый вопрос на собеседовании/, а сама должна предлагать ему все вакансии, какие у меня есть. Привела пример: хочу работать бухгалтером-кассиром, материалы считать не интересно - как вариант ответа, если бы речь шла о бухгалтерсокй вакансии. Возмущения продолжаются. Не понимаю я таких .. кадров..
Менпоперс © (24.03.2005 14:03)
на самом деле просто бесит, когда работадатель сам звонит, приглашает на собеседование, а потом читает резюме и спрашивает кем бы ты хотел работать
J © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
J © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
почему бесит???? почему???? почему нельзя сказать: я за свои 25 лет рабоыт бухгалтером вела материалы, кассу, подотчет, но хотела бы работать только на материалах!
Менпоперс © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
))) потому что нормальный человек такое не может сказать.Сидеть на одной и той же монотонной работе, может только недалекий человек.)))
Faby © (24.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Faby © (24.03.2005 18:03) Прямая ссылка
имею ввиду, конечно, что "хотеть сидеть" на такой работе)))
Faby © (24.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Faby © (24.03.2005 18:03) Прямая ссылка
с Ваших слов ВСЕ бухгалетры на материалах, проработавшие несколько лет, а то и всю жизнь - ненормальные?
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Ну я же ниже уточнила, что это страшная скукота,не ненормальные, но какие-то ...недалекие...опять слово некрасивое.Скучно это, короче.Да и нет таких бухгалтеров,если только теоретически
Faby © (25.03.2005 09:03) Прямая ссылка
все чертежники, архивариусы - тоже?
Менпоперс © (25.03.2005 09:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 09:03) Прямая ссылка
Вы против движения в карьере?Человек более 10 лет сидящий на одном месте и выполняющий одни и те же функции,вызывает недоумение)))
Faby © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Faby © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Каждому - свое.
Нельзя всех по себе судить.
Sonk © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Sonk © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Вы видимо из таких)))Неужели не надоедает?Не хочется сменить хотя бы место работы?
Faby © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Faby © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Фаби, с тобой, извини, как об стену...
Менпоперс © (28.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (28.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Вполне естественный вопрос, если ответа нет в резюме. А даже если и есть, то работодатель может поинтересоваться какими-то особыми предпочтениями. Это же для вас и лучше, сузится круг поисков.
Другое дело, что действительно бывают откровенно тупящие агенты, у которых лежит опросник перед глазами и они по нему идут, не заботясь, было это в резюме - не было....
Sonk © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Sonk © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
блин, гордость что ли мешает?? сказать: да, умею то и то, но больше сети админить не хочу, хочу БД заниматься, например.
Менпоперс © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Некоторые вообще на собеседование как на войну идут :)
Сразу готовят ответы типа "а зачем вам это, не ваше дело и т.п.
Sonk © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Sonk © (24.03.2005 14:03) Прямая ссылка
ДА!!! и на вопросы отвечают криком, и на преложение - задавайте вопросы - им же! вмест отого, чтоыб расспросить о компании, функциях, условиях работы, ор на тему: Я на собеседование пришел на воросы отвечать, а не задавать их!!! мрак.
Менпоперс © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
огогого
мне еще везло, оказывается.
Sonk © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
Sonk © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
уффффф
Менпоперс © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
госоподя..штож они у тебя такие громкие то))))))))
Янка бы в обморок упала © (25.03.2005 13:03) Прямая ссылка
не все, но некоторые удивляють)))
Менпоперс © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
))))
Янка © (25.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (25.03.2005 16:03) Прямая ссылка
даже если в резюме написано на какую должность человек претендует сейчас, мы всегда спрашиваем, кем бы он хотел работать вообще
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
Ну и я о том же.
Выразилась непонятно, видимо...
Sonk © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Sonk © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Зачем?
???? © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
???? © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
затем что я не робота беру по тех параметрам на работу, а человека с какими-то интересами, устремлениями и планами
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Тут уже говорилось о том, что человек может хотеть работать кем угодно, но идет он работать на определенную должность, в которой у него есть опыт работы и благодаря этому опыту он денег больше может заработать, чем там где он хочет, но опыта нет и денег меньше платят. Если человек идет к вам работать програмистом, а хочет работать музыкантом, чем вам это поможет?
Инна © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
поможет, потому что он зря теряет время, работая программистом. У меня очень много кандидатов, которые приходят на должность тестера, потому что хотят работать программером, но у них нет опыта. И они просто не знают, что работая тестером, они не получат ни 1% опыта для работы программистом, ни 1%! они получат опыт только для тестера или системного администратора
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Если вам позарез нужен именно тестер и есть человек, который за определенную плату согласен это делать, но хочет быть прграммистом, я думаю вы его возьмете. А если он при этом спросит у вас, а есть ли переспектива роста, вы ему ответите: естественно. Потому что вам тестер нужен очень срочно.
Инна © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
что значит "нам позарез нужен тестер"? когда позарез надо, то берут того, кто есть. Вообще-то на такие должности конкурс кандидатов, а не наоборот. Вы специально уходите от вопроса, который сами задавали?
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Когда берут того кто есть уже не спрашивают о том кем он хочет работать?
А о программере, который хочет быть крутым программером, нужна будет крутая зарплата. После отдела персонала, где он сказал что хочет быть КП, он пойдет к начальнику программеров, который узнав об этом, подумает, блин, так он сможет меня сместить, на фига мне он нужен. И вот ты опять ищешь программера:-)
Инна © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
я не знаю, что у вас за работа такая, где не хочет нанимать людей с перспективами, а хотят плохоньких, но без амбиций
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 18:03) Прямая ссылка
откуда эти байки? когда я привожу толкого бухгалтера - главбух не паникует на тему "блин, так он сможет меня сместить, на фига мне он нужен". и ведущий программист - тоже самое.
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
а вы сами кого из двух на работу возьмете - программера, который хочет быть крутым прогроаммером или который хочет быть музыкантом? я первого
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
А тот программер который хочет быть музыкантом, вам никогда в этом не признается. Вот и получается, вы вопрос задали, вам ответили так, как нужно а не правду. В чем смысл тогда этого вопроса?
Хотя вопрос может быть уместен для совершенно "зеленого" работника, на должность помошника или асистента.
Инна © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
еще как признаются и правильно, наверно, делают
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Я никогда не признавалась. Один раз призналась, чем я хочу заниматься, но не персональщику, а непосредственному начальнику и он меня обеспечил этой работой, т.к. это было в его компетенции.
Инна © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2005 17:03) Прямая ссылка
КЕМ ВЫ СЕЙЧАС работаете?
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Сталкивалась с обратным, высылаю резюме, перезванивают, приглашают. А у человека, проводящего собеседование даже копии моего резюме не оказывается! Он даже приблизительно не знаком с ним, не читал! В результате - потеряное время и для меня и для него. Будем надеятся, что эти и другие примеры скорее исключение из правил.
Йожик © (24.03.2005 15:03) Прямая ссылка
поверь, это скорее правило, чем исключение!!! Сталкиваюсь с этим постоянно!!!
J © (24.03.2005 18:03) Прямая ссылка
значит, не там ищете. в "приличных" местах этого нет.
Менпоперс, имхо © (25.03.2005 09:03) Прямая ссылка
Менпоперс, имхо © (25.03.2005 09:03) Прямая ссылка
ну возмущаться имхо моветон , конечно.
Но вопрос "а что Вы можете предлоржить" напрашивается)) Предположим я хочу работать в определенной организации (либо вообще просто думаю о смене работы). Засылаю резюме. Но у меня нет информации о количестве должностей и окладе каждой должности. А могу я почти все)) по специальности. что-то мне нравится боле, что-то меньше, то же и со знаниями. Однако, я могу в принципе занять любую должность. И если вдруг я начну говорить, что хочу заниматься коммуникациями, а фирма продает бананы или по этому виду деятельности есть только вакансия, то будет неодназначная ситуевина))Если я начну перечислять, что мне очень нравится, а что нет - это разговор на час. Безусловно, это не касается вопросов, которыми я не буду заниматься вообще (напр. курьерской работой)
Янка © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
я не очень поняла. Те. организация не объявляет никаких вакансий. Ты туда шлешь резюме. Они спрашивают "кем вы хотите работать?" и это ненормальный вопрос? По-моему, уже в самом таком СВ надо указать, какую работу кандидат ищет, например, финансовый аналитик и тп.
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Вот в том и прикол, что вакансии ВСЕ называются ИНЖЕНЕР. а работать надо в силу разной специфики отделов с разным оборудованием. И далеко не во всех резюме указано, с каким именно оборудованием работал, чем бы хотел заниматься сейчас, а как правило, указано, что спец-многостаночник, и вопрос "Чем именно заниматься интересно" более чем уместный!
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
А они одинаково оплачиваются, эти инженеры? А то может один вид инженера оплачивается у вас лучше, ему обидно лохануться :)
verushka © (25.03.2005 18:03) Прямая ссылка
verushka © (25.03.2005 18:03) Прямая ссылка
одинаково.
Менпоперс © (28.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (28.03.2005 07:03) Прямая ссылка
да, конечно. В резюме указывается должность, на которую претендуешь. Описанная мной ситауция относится как 1)если засылаешь резюме в кадровое агенство, инет и т.п. 2) если отправляешь конкретному работодателю, но при этом не знаешь его штатного распиания , структуры, служебного функционала.
Однако т.к. ты не знаешь, указанной структуры, как распределяется работа в данной области (напр. тот же бухгалтер, он может выполнять работу по нескольким направлениям, но к примеру, есть вакансия экономиста (бух) по взаиморасчетам, а заняты должности по контролю доходов, автохозяйству). Я имею в виду такую ситуацию.
Янка © (25.03.2005 13:03) Прямая ссылка
Янка © (25.03.2005 13:03) Прямая ссылка
м-да...первое предложение второго абзаца без скобок наверно должно было звучать так))"Однако т.к. ты не знаешь, указанной структуры, как распределяется работа в данной области, то для оптимизации имхо необходима инфа от работодателя об имеющемся функционале, что позволит выбрать то, что тебе ближе." Вот
Янка © (25.03.2005 13:03) Прямая ссылка
вакансии же есть на сайте - их можно посмотреть)))
Менпоперс © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
не везде, на нашем, напр., - нет))более того я сравнивала информацию с какого-нибудь джоб.ру и сайта компании - не совпадает
Янка © (25.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (25.03.2005 16:03) Прямая ссылка
а на нашем сайте вакансии посмотреть можно. и нужно. тольок не все кандидаты это понимают.
Менпоперс © (28.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (28.03.2005 07:03) Прямая ссылка
уф! у нас на сайте, который техническим спецам, прежде, чем идти на собеседование, не вредно и посмотреть, стоит 5 инженерных вакансий разного профиля. И было бы невредно сказать, что интересна та или иная специализация, типа: я работал с оборудованием таким-то, хочу и могу заниматься тем-то и тем-то.
Менпоперс бьется головой © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
Менпоперс бьется головой © (25.03.2005 07:03) Прямая ссылка
))))))))))та лана, может у него проблемы с инетом))А почему он не посмотрел то, дествительно? может он от знакомых узнал...
Янка © (25.03.2005 13:03) Прямая ссылка
не сказал, когда от знакомых идут, чаще говорят - а у меня здесь работает приятель... - я нормально отношусь - идет все равно общим конкурсом, а рекомендации - у нас этим не злоупотребляют, удобно
Менпоперс © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
я не говорю когда от знакомых, напр. Т.е. мне свистят, что там есть вакансия и сама "вперед и с песней". Раньше у меня не было доступа такого в инет и сложно навести справки было..не знаю..Но одно верно - нечего орать ему было!!))
Янка © (25.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (25.03.2005 16:03) Прямая ссылка
