| Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Оформление по трудовой |
Оформление по трудовой
Руководство не оформляет по трудовой, мотивируя это тем, что в штате нет мест(!?).
Что можно сделать? Кому пожаловаться?
Z © (15.03.2005 11:03)
Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 11:03)
а в чем проблема?
давно работаешь?
приказ был об оформлении на работу?
kiprida © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
kiprida © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Проблема в том, что не оформляют по трудовой.....стаж не идет, но зарплату платят.
Получается, я официально не работаю и теряю стаж.
Также не может продолжаться до бесконечности?
Z © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
у тебя уже есть стаж?
если есть, то не парься, потом в резюме смело пиши этот опыт!
можешь попросить написать тебе конфортное письмо.
а еще бывает что не оформляют ТК, если тебя не надолго взяли, так закрыть прореху в распределении обязанностей.
делай выводы. может как-то поактивнее себя проявить?
попросить дополнительные проекты?
kiprida © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
kiprida © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Стаж уже до этого был.
Этот вопрос меня волнует еще и потому, что мы с мужем планируем ребенка.
Если я забеременею, не оформленная официально, значит мне ничего не выплатят и вообще могут "попросить" с работы.
А если я не оформлена, то не смогу ничего требовать с руководства.
Z © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
ну тогда комиссия по трудовым спорам!
а приказ ты хоть видела о своем приянтии на работу?
ты его подписать должна была
kiprida © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
kiprida © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Вот ни на одной официальнойи неофициальной работе такого приказа в глаза не видела и уж точно не подписывала...
Дариэль. © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Дариэль. © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
странно! тогда в этот комитет, они тебе подскажут что делать. главное чтобы у тебя были доказательства, что ты работала и получала деньги!
kiprida © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
kiprida © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
че-то я не поняла, ты куда деву послала?))
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
во-первых декретные, во-вторых больничный и в -третьих отпускные. На этом как раз и экономят нанимая работников неофициально.
Летняя. © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Летняя. © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
ну не знаю сколько времени можно тк прорабоать?
я блин второй год себе в труд книжку не могу ничего написать))
гы, вот ить юрист нафиг))
kiprida © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
kiprida © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Мне кажется что это отговорка. Но иногда бывает, что работают и без трудовой(но сейчас уже достаточно редко).
Сама понимаешь, неоформленному работнику нет повода платить зарплату.
Инна © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Инна © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Зарплату как раз платят.
Но меня именно волнует, что меня не оформляют по трудовой, т.е. официально.
Z © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Предложи им оформить хотя бы трудовой договор!
Nora © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Nora © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Что даст трудовой договор?
Z © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 12:03) Прямая ссылка
В моем опыте работа в двух местах без трудовой. Платили зарплату без отчислений 13%, единствненое что сейчас в резюме пишу эти 2 места работы, а в скобочках пишу - без оформления. А так минусов больше нет
Вик © (15.03.2005 13:03) Прямая ссылка
Вик © (15.03.2005 13:03) Прямая ссылка
А если наступит беременность в это время? Как тогда решается вопрос с декретом?
Z © (15.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Ну я работала в этих фирмах когда мне было 19-21 год и училась в институте, так что вопрос о беременности не стоял. Думаю что если бы встал - то о декретных речи даже бы не было.
Вик © (15.03.2005 15:03) Прямая ссылка
Вик © (15.03.2005 15:03) Прямая ссылка
да ради бога)) пока.
Оформляйте трудовой договор в 2 экземплярах и собирайте другие подтверждения стажа. а когда будете раставаться, то заставите их внести.
Отсутствие в штате должности Вашей - это предлог, а не причина. Можете проверить - скажите, что будете работать вне штата))но по трудовому договору
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
