Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Как сделать правильно? |
Как сделать правильно?
ситуация такая. Меня приняли на новую работу, и установили оклад. При этом сегодня, читая Кол.договор я обнаружила, что у меня должен быть оклад на 10-30% ниже чем у моего начальника, но при расчете оказалось, что мой оклад ниже на 42%. Что делать? Как правильно оформить изменение оклада?
Лёка © (04.03.2005 16:03)
Прямая ссылка
Лёка © (04.03.2005 16:03)
Сославшись на кол.договор!
Natali74 © (04.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Natali74 © (04.03.2005 16:03) Прямая ссылка
может быть добавят после испытательного срока?
джокер © (04.03.2005 16:03) Прямая ссылка
джокер © (04.03.2005 16:03) Прямая ссылка
У меня нет испытательного срока. Я на этом предприятии работала, но сейчас меня просто повысили. И до меня там был такой оклад. Но видимо у нас официальных бумаг никто не читает!
Лёка © (04.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Лёка © (04.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Мож это на испытательный срок?
hel © (04.03.2005 17:03) Прямая ссылка
hel © (04.03.2005 17:03) Прямая ссылка