Форум >  Архив "О карьере" >  Март 2005 года >  девчоночки миленькие, подскажите

девчоночки миленькие, подскажите

меня сегодня "обрадовали", сказали, что мою должность решили сократить, объяснять подробнее не стали, вот решили так и все тут. Как гром на голову! скажи ПЛЗ какие у меня права! что я могу от них требовать при сокращении, что они мне должны по закону, как обеспечить. Заранее большое спасибо.
я в шоке! © (15.03.2005 16:03)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Раньше было так: 1. Компания должна тебя предупредить о сокращении твоей должности за 2 месяца 2. Следующие 2 месяца они должны выплачивать тебе твой оклад. 3. И еще один месяц платить оклад, если ты не нашла работу (по справке с биржи труда). Как сейчас, нужно смотреть Трудовой Кодекс.
Z © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка

меня предупредили только сегодня и сказали, что я могу работать у них до конца марта-середины апреля, и конечно параллельно искать работу.
я в шоке © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка

за 2 месяца (не менее) под расписку Вам должны дать уведомление о сокращении, причем в нем предложить вакантную должность. Так что не волнуйтесь - времени у Вас навалом. Оклад сохраняется это время
Янка © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка

а они могут это все обернуть так. что я как будто ушла по собственному желанию? у меня просто такое в первый раз и я вообще незнаю что и как и по чем =(
я в шоке © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка

)))))))гы, связать, напоить и пр. и заставить написать заявление по собственному желанию)) Просто четко выполняйте свою работу, в этот период как и в любой другой вас могут уволить по "порочащей" статье, если будете халтурить.
Янка © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка

ок! спасибо большое!!!! теперь они у меня попляшут!
я в шоке © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка

Конечно, они могут предложить тебе "разойтись полюбовно", не соглашайся. И обязательно проконтролируй, чтобы и запись была сделана в трудовой "по сокращению штатов". Компании невыгодно увольнять тебя "по сокращению штатов", т.к. 2. Следующие 2 месяца ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ они должны выплачивать тебе твой оклад. 3. И еще один месяц платить оклад, если ты не нашла работу (по справке с биржи труда).
Z © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка

"Разойтись полюбовно", т.е. так, что обе стороны будут довольны - это всегда самый лучший вариант.
Sonk © (15.03.2005 18:03)
Прямая ссылка

Должны официально дать уведомление вот со всеми пунктами, ты за него расписываешься, если такого уведомления не дали, то сократить не имеют права. В течении 2-х месяцев ты работаешь и паралельно ищещ работу, если нашла, то пишешь заявление по собственному и уходишь в другое место. Если нет, становишься на бирже на учет.
Инна © (15.03.2005 18:03)
Прямая ссылка

Вообще если сокращают и ты с этим ничего сделать не можешь, одно могу сказать, тебе должны выплатить хорошую сумму.. почитай Трудовой Кодекс !!!
shelly © (16.03.2005 09:03)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору