Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > девчоночки миленькие, подскажите |
девчоночки миленькие, подскажите
меня сегодня "обрадовали", сказали, что мою должность решили сократить, объяснять подробнее не стали, вот решили так и все тут. Как гром на голову! скажи ПЛЗ какие у меня права! что я могу от них требовать при сокращении, что они мне должны по закону, как обеспечить. Заранее большое спасибо.
я в шоке! © (15.03.2005 16:03)
Прямая ссылка
я в шоке! © (15.03.2005 16:03)
Раньше было так:
1. Компания должна тебя предупредить о сокращении твоей должности за 2 месяца
2. Следующие 2 месяца они должны выплачивать тебе твой оклад.
3. И еще один месяц платить оклад, если ты не нашла работу (по справке с биржи труда).
Как сейчас, нужно смотреть Трудовой Кодекс.
Z © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
меня предупредили только сегодня и сказали, что я могу работать у них до конца марта-середины апреля, и конечно параллельно искать работу.
я в шоке © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
я в шоке © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
за 2 месяца (не менее) под расписку Вам должны дать уведомление о сокращении, причем в нем предложить вакантную должность. Так что не волнуйтесь - времени у Вас навалом.
Оклад сохраняется это время
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
а они могут это все обернуть так. что я как будто ушла по собственному желанию? у меня просто такое в первый раз и я вообще незнаю что и как и по чем =(
я в шоке © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
я в шоке © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
)))))))гы, связать, напоить и пр. и заставить написать заявление по собственному желанию))
Просто четко выполняйте свою работу, в этот период как и в любой другой вас могут уволить по "порочащей" статье, если будете халтурить.
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Янка © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
ок! спасибо большое!!!!
теперь они у меня попляшут!
я в шоке © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
я в шоке © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Конечно, они могут предложить тебе "разойтись полюбовно", не соглашайся.
И обязательно проконтролируй, чтобы и запись была сделана в трудовой "по сокращению штатов".
Компании невыгодно увольнять тебя "по сокращению штатов", т.к.
2. Следующие 2 месяца ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ они должны выплачивать тебе твой оклад.
3. И еще один месяц платить оклад, если ты не нашла работу (по справке с биржи труда).
Z © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
Z © (15.03.2005 16:03) Прямая ссылка
"Разойтись полюбовно", т.е. так, что обе стороны будут довольны - это всегда самый лучший вариант.
Sonk © (15.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Sonk © (15.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Должны официально дать уведомление вот со всеми пунктами, ты за него расписываешься, если такого уведомления не дали, то сократить не имеют права. В течении 2-х месяцев ты работаешь и паралельно ищещ работу, если нашла, то пишешь заявление по собственному и уходишь в другое место. Если нет, становишься на бирже на учет.
Инна © (15.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Инна © (15.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Вообще если сокращают и ты с этим ничего сделать не можешь, одно могу сказать, тебе должны выплатить хорошую сумму.. почитай Трудовой Кодекс !!!
shelly © (16.03.2005 09:03) Прямая ссылка
shelly © (16.03.2005 09:03) Прямая ссылка