| Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Дектретный отпуск, оплата |
Дектретный отпуск, оплата
Добрый день!
Нужна консультация юриста и руководителя отдела персонала. Ситуация следующая: одна наша сотрудница скоро уходит в декрет. Положены ли ей все выплаты, если она работает по трудовому соглашению (с припиской договор подряда). Все выплаты в различные фонды производятся, человек каждый день проводит в офисе с 9 до 18. Имеет ли работодатель право ничего не выплачивать? Социальная политика в компании ужасная. Как получить хотя бы то, что положено по закону?
В.А. © (25.03.2005 09:03)
Прямая ссылка
В.А. © (25.03.2005 09:03)
да, имеет право
2 варианта - добровольно либо с привлечением гоорганов.
Т.е. крнд не получит, катает письмо работодателю с требованим, можно в трудинспекцию пожалостивится, а потом в суд.
Янка © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
Янка © (25.03.2005 14:03) Прямая ссылка
