| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2005 года > конфликты на работе |
конфликты на работе
На работе возникла такая ситуация: начальник поскандалил с соседним отделом, с которым мы связанны по работе. Теперь сотрудницы этого отдела воспринимают сотрудников нашего отдела в штыки. К примеру - подхожу сегодня к бухгалтеру,ведущему мой заказ, она что-то пишет, я здороваюсь, молчание, стою около неё минут 5, потом спрашиваю когда мне можно подойти со своим вопросом,на что мне отвечают на повышенных тонах что низнают когда мне подойти, как ониосвободятся так и подходи, и вообще нечего стоять над душей и мы ломаем дров, а они потом за нами переделывают.
Вышла из кобенета то ли с досадой, то ли с обидой.Я человек на фирме новый, пытаюсь со всеми налаживать контакт, но как вести себя в таких ситуациях? Меня как котенка вышвырнули за дверь, собственно говоря, ни за что! Лично я ничего же им не сделала. Как вести себя в такой ситуации, если я вижу что человек на пределе и того и гляди начнет махать на меня кулаками?
Элла © (02.02.2005 11:02)
Прямая ссылка
даж не думай сдаваться. чего, скажешь потом, тебя, здоровую молодую умницу тети-бхгалтерши выжили? курям на смех выйдет! ;)
Фламень © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Нужно с соответствующей интонацией произнести "Кто вам дал право на меня орать?".
Natali74 © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
А все оставшееся время безрезультатно налаживать отношения.
Менпоперс © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Элла © (02.02.2005 11:02)
извените за ошибки,на нервах
Э. © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Э. © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Спокойствие...только спокойствие!!!!!!!Все наладится,вот увидишь!!!!!Ну,сказала она подойти попозже-подойди чуть позже,когда страсти улягутся!Видимо так у них на фирме заведено,что если начальник против чего-то,то и весь отдел настроен так же!
Cat © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Cat © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
просто настроение очень сильно испортилось, даже подходить к ней после этого неприятно.Если у них так все споры решаются,то думаю долго мне не протянуть.
Элла © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Элла © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
даж не думай сдаваться. чего, скажешь потом, тебя, здоровую молодую умницу тети-бхгалтерши выжили? курям на смех выйдет! ;)
Фламень © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
У меня была такая ситуация, я работала в расчетном отделе кабинет дальше чем бухалтерия, а работла с женщиной которую никто терпеть не мог, вот и я стала врагом номер 2 для бухгалтерии, из-за того что у меня наладились нормальные отношения с этой женщиной. В итоге проработала год, и не смогла выдержать такой обстановки, в результате другая работа хороший коллектив. Считаю лучше искать новую работу с хорошим коллективом.
Гуня © (03.02.2005 14:02) Прямая ссылка
Гуня © (03.02.2005 14:02) Прямая ссылка
Это не более чем - издержки женского коллектива. Мужиков на вас нет.
hel © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
hel © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
мужики в нашем отделе, начальник мужик.
Бухгалтера женщины все
Э © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Э © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
оппозиция из кого состоит? из женщин? пусть тогда ваши мужики улаживают конфликт...
hel © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
hel © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
каким образом? посылать их вместо себя в бухгалтерию на разруливание моего заказа?..но это ведь мои обязанности.
Элла © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Элла © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
нежнее Виктор, нежнее.
вспомни © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
вспомни © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
если высказывает что-то личное - то "я могу вам нравиться или не нравиться, это меня не интересует. Нам с вами нужно решить конкретный рабочий вопрос". Если неличное - то без вступления. Можешь наменкуть, что твой рабочий день также плотно распланирован и твоя лояльность к ним не подразумевает существенного изменения твоего собственного графика.
Все отстраненным тоном - и лицо веником. Тебя щас вообще нет, есть Сотрудник с Вопросом к решению.
И не вздумай оправдываться.
Удачи.
Фламень © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Фламень © (02.02.2005 11:02) Прямая ссылка
Нужно с соответствующей интонацией произнести "Кто вам дал право на меня орать?".
Natali74 © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
А все оставшееся время безрезультатно налаживать отношения.
Менпоперс © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Я думаю что стоит напомнить, что вы делаете общее дело, и если вопрос с которым ты подошла вы обязаны решать вместе, то об этом тоже стоит напомнить. Только тихо и не пытаться никого унизить.
Вообщем нужно терпение и такт. За 10 лет трудовой деятельности я этому научилась, мне практически никогда не отказывают в помощи.
Когда-то я пыталась сказать: что вы на меня кричите, вам никто не давал права. В результате было еще хуже. Место решения вопроса выясняли кто на кого орет.
Инна © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Инна © (02.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Я в таких случаях делаю официальный запрос и подписываю его у начальства, работа не место где выясняют личные неприязни, мне нужно делать дело а не склоки разбирать.
Может я не права, но орать на меня никто не смеет))))
работница © (02.02.2005 13:02) Прямая ссылка
работница © (02.02.2005 13:02) Прямая ссылка
душевный у вас коллектив.
Менпоперс © (02.02.2005 14:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (02.02.2005 14:02) Прямая ссылка
Поддерживаю. Нечего детский сад на работе разводить.
Страшилка © (02.02.2005 16:02) Прямая ссылка
Страшилка © (02.02.2005 16:02) Прямая ссылка
