| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2005 года > увольняют :( |
увольняют :(
какие-то странные вещи происходят...
мою подругу, когда узнали, что она беременна, решили уволить. причем сейчас она лежит в больнице на сохранении и узнала об этом по телефону. самое хужшее то, что когда ее принимали на работу обязали писать заявление на увольнение по собственному желанию только без даты.
теперь она не знает, что делать....
с одной стороны, беременных по КЗоТу не имеют права увольнять, но раз есть заявление.....
J © (26.01.2005 14:01)
Прямая ссылка
УЖАСТЬ!Что это за контора,в которой при поступлении на работу ЗАСТАВЛЯЮТ писать заяву на увольнение????????????????????????
Cat © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
единственное, я думаю, ее не могут уволить без ее подписи в приказе об увольнении, а еще если заявление написано от руки и они будут ставить в нем дату сами, то тоже можно заявить, что ничего не знаю - сами написали....
J © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
J © (26.01.2005 14:01)
УЖАСТЬ!Что это за контора,в которой при поступлении на работу ЗАСТАВЛЯЮТ писать заяву на увольнение????????????????????????
Cat © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
по-моему, безвыходно. можно судиться и высудить, но для беременной, лежащей на сохранении - не слишком ли большие нервные затраты?
Менпоперс © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Менпоперс © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
для нее это естественно большое расстройство, но тем не менее считаю, что с ней поступают несправедливо! и мы, ее друзья, просто не можем оставить это как есть. будем помогать, как сможем...
J © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
J © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
с ней поступали несправедливо при найме, но она согласилась сама
Jane-Kulinarka © (26.01.2005 15:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (26.01.2005 15:01) Прямая ссылка
1 не волноваться, а оформлять больничный
2 настучать в трудинспекцию,обратиться к юристу
3написать письмо в организацию с информацией о том, что больничный сейчас
Янка © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Янка © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Янка, у нас я знаю такой же случай, но заявление личное от работника! и сразу после больничного ее уволили с отработкой 1 месяц и трудовая инспекция ничего не сделала
Jane-Kulinarka © (26.01.2005 15:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (26.01.2005 15:01) Прямая ссылка
единственное, я думаю, ее не могут уволить без ее подписи в приказе об увольнении, а еще если заявление написано от руки и они будут ставить в нем дату сами, то тоже можно заявить, что ничего не знаю - сами написали....
J © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Когда писала заявление с открытой датой надо было предвидеть. Немного остановить их может только больничный.
Инна © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Инна © (26.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Хм... не очень хорошие мысли приходят в голову по поводу того, все ли дома у девушки, своей рукой подписывающей заявление об увольнении при устройстве на работу. Как это ни банально, но виновата она сама.
И что вы сейчас можете сделать? Мне кажется, ничего. Кому нужна работница, которая ближайшие полтора-два года будет на больничном? И ей ещё какую-то часть з/п надо платить. Если она сама не озаботилась о своём будущем на этой работе, то помочь ей может только чудо.
Каркаде © (26.01.2005 20:01) Прямая ссылка
Каркаде © (26.01.2005 20:01) Прямая ссылка
раз есть заявление и есть намерение ее убрать - то уволят. Увы. Нельзя такие заявлениея писать ну или надо быть готовой
Jane-Kulinarka © (26.01.2005 15:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (26.01.2005 15:01) Прямая ссылка
