| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2005 года > про повышение |
про повышение
А чего? актуальная тема! колитесь, как вы делаете ЭТО:
- смиренно ждете, пока вспомнят,
- напоминаете: "а полгода назад был разговор о повышении..."
- напоминаете в надежде получить вариант "вот сделаешь это и это - и подымаем",
- приходите со сделанным объемом работы, грите "вот. Подымайте уже ;) "
- еще варианты?
Фламень © (27.01.2005 13:01)
Прямая ссылка
Запоминаю дату разговора о повышении,жду назначенного срока,потом жду какое-то время (около 1 м-ца),вдруг начальник заработался,бедный,забыл совсем...А потом иду, и напоминаю ему о его склерозе...:)))
Луковичка © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
У нас процедура оценки и повышения/ неповышения - ежегодная и обязательная... У меня в этом году, например, double - promotion случился... Это я хвастаюсь
Лелик © (28.01.2005 21:01) Прямая ссылка
Фламень © (27.01.2005 13:01)
набираю работы, оцениваю, сколько это стоит на рынке труда, иду с отчетом о подвигах и аналитикой по з/п:)))))))
Менпоперс хитер и проворен © (27.01.2005 13:01) Прямая ссылка
Менпоперс хитер и проворен © (27.01.2005 13:01) Прямая ссылка
о да, хитер мудрец! (С) ;)
а эта...чиста духу набраться на случай "если это действительно столько стоит на рынке, в другой компании вам это с удовольствием оплатят, а в нашей...бла-бла-бла, уже подписались"? ;)
Фламень © (27.01.2005 13:01) Прямая ссылка
Фламень © (27.01.2005 13:01) Прямая ссылка
не поняла?
Менпоперс © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
в смысле, демонстрация рыночной стоимости того, что ты делаешь - уже небольшой риск...?
Фламень © (27.01.2005 15:01) Прямая ссылка
Фламень © (27.01.2005 15:01) Прямая ссылка
почему риск? я же не говорю, что завтра переметнусь к конкурентам и трудоустрою туда весь коллектив) я говорю, что это стоит больше, чем я прошу /потому что я реально делаю работу не за 1 среднего спеца/. допустим, я делаю работу за двоих, а получаю - полторы ставки. так, примерно:) и мы оба довольны)
Менпоперс © (27.01.2005 15:01) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.01.2005 15:01) Прямая ссылка
а, сорь, торможу - подумала, что речь идет о потенциальном предложении другого работодателя.
Сорь :)))
скоро пойду пробовать - завал проектов тока разгребу...
Фламень © (27.01.2005 16:01) Прямая ссылка
Фламень © (27.01.2005 16:01) Прямая ссылка
удачи))))))
Менпоперс © (28.01.2005 07:01) Прямая ссылка
Менпоперс © (28.01.2005 07:01) Прямая ссылка
У нас бухгалтер каждые полгода говорит - вот сдам отчет и уйду,меня уже другая компания в свои объятия принимает.Прокатывает уже года полтора.Ей за все время повысили зарплату раза в два с половиной.Учитесь у нее :)))
Ja © (27.01.2005 13:01) Прямая ссылка
Ja © (27.01.2005 13:01) Прямая ссылка
мало кто может посчитать з/п главбуха)))
Менпоперс © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
я тоже так делаю ))))
или говорю что пойду учиться на МВА.
!и © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
!и © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
а компания не предлагает оплатить МВА?
Фламень © (27.01.2005 15:01) Прямая ссылка
Фламень © (27.01.2005 15:01) Прямая ссылка
Запоминаю дату разговора о повышении,жду назначенного срока,потом жду какое-то время (около 1 м-ца),вдруг начальник заработался,бедный,забыл совсем...А потом иду, и напоминаю ему о его склерозе...:)))
Луковичка © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
напоминаю со сделанной работой, требую конкрентых сроков. Пока помогало.
xs © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
xs © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
А если шеф прекрасно знает твой обьем работы, если вся работа отдела поставлена мною то с чем надо подходить к нему. Ведь просто не подойдешь и не скажешь подними оклад. Вот с чего надо начать разговор
Вафелька_ © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Вафелька_ © (27.01.2005 14:01) Прямая ссылка
Может, с того, что работу свою выполняешь хорошо и в срок. Но принимая во внимание N месяцев, которые прошли с момента последнего повышения, на сегодняшний день наблюдается понижение мотивации в работе.
Каркаде © (27.01.2005 23:01) Прямая ссылка
Каркаде © (27.01.2005 23:01) Прямая ссылка
У нас процедура оценки и повышения/ неповышения - ежегодная и обязательная... У меня в этом году, например, double - promotion случился... Это я хвастаюсь
Лелик © (28.01.2005 21:01) Прямая ссылка
это что за дабл промоушн, если не секрет? Двойное продвижение - через должность? :)
Фламень © (31.01.2005 11:01) Прямая ссылка
Фламень © (31.01.2005 11:01) Прямая ссылка
