Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2005 года >  А ну ка, кто тут у нас знаком...

А ну ка, кто тут у нас знаком...

Люди хелп, плиз! кто имеет/имел отношение к сбалансированным картам и экономическим индекаторам? Нужна помощь!
Донна Роза © (24.01.2005 11:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Может система сбалансированных показателей - "Balanced Scorecard?"
Zima © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

Да!!!!!!
Донна Роза © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

Скажите мне, плиз, знакомы? Я просто не знаю, что делать - паника!
Донна Роза © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

ты имеешь в виду balanced score card?
Jane-Kulinarka © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

ДА!!!!!!
Донна Роза © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

Читай тут: http://www.balancedscorecard.ru
Zima © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

Большое спасибо, но я видела этот сайт, сайт хороший,но там очень обобщено! Может кто подскажет с чего начать нужно-конкретика! Дали задание, а как делать никто не знает, хотя бы как оттолкнуться!
Донна Роза © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

как мы тебе подскажем конкретику, если мы не знаем для кого и чего ты их пишешь? На сайте все хорошо пояснено. Что тебе сложно?
Jane-Kulinarka © (24.01.2005 12:01)
Прямая ссылка

Первый раз столкнулась! Начальство поставило задачу, пытаюсь сделать соими силами, но как сидела с пустым листком на прошлой неделе так уже пол дня сижу на этой! Интернет перерыла, а сути неуловила - туплю! Просто не понимаю и все! Например, каким образом устанавливать экономические индикаторы и как наглядно выглядят эти карты! От этого зависит моя последующая работа!!!!!!! :0
Донна Роза © (24.01.2005 13:01)
Прямая ссылка

ну еще тут почитай или в поиске сама смотри http://www.cfin.ru/management/bsc.shtml а экономические индикаторы для твоей фирмы только ты и твое начальтсво и можете знать, мы-то откуда. "Визуально" делаешь табличку, делишь на 4 раздела (в данной статье они перечислены как проекции - финансы, маркетинг, внутренние процессы, обучение и рост) и пишешь туда что надо достичь и как. Но вообще-то менеджмент должен какую-то стратегию иметь и планы развития
Jane-Kulinarka © (24.01.2005 13:01)
Прямая ссылка

ой, спасибо, девоньки! Пойду мыслить! Я просто бизнес-процессы разрабатывала, а тут такое задание! Я так и осела, ну надеюсь, что это не намного сложнее БП! :) Единственное немцы будут оценивать результат - вот это уже страшно! У них там это на широкую ногу поставлено, а здесь Я.... Мда, надеюсь неподведу! Всем спасибо!
Донна Роза © (24.01.2005 13:01)
Прямая ссылка

Пожалуйста! Но мое ИМХО: нехило они тебе такую задачку поручили, обычно в крупных компаниях нанимают консультантов за немаленькие гонорары внедрять BSc, а тут свалили все на одного человека...Но в любом случае, удачи!
Zima © (24.01.2005 13:01)
Прямая ссылка

Во-во! Согласна, придираться меньше конечно будут (всетаки я одна и не специалист), но ничего поделать не могу! А работать хотся! Хотя возмущений моих уже нет предела!
Донна Роза © (24.01.2005 15:01)
Прямая ссылка

Оценивать нужно: Финансы, Клиентов, Бизнес-процессы, Возможности для дальнейшего роста компании (здесь также не помешает "SWOT" анализ). Здесь подробно написано: Финансы ("каково представление о компании у акционеров и инвесторов?"); Клиенты ("какой компанию видят покупатели ее продуктов?"); Бизнес-процессы ("какие бизнес-процессы требуют оптимизации, на каких организации стоит сосредоточиться, от каких отказаться?"); Обучение и рост ("какие возможности существуют для роста и развития компании?").
Zima © (24.01.2005 13:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору