| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2004 года > Коллектив: любовь и ненависть |
Коллектив: любовь и ненависть
Хотела бы рассказать вот такую историю.
Начальницу моего отдела не любит вся компания. Ну, или костяк этой компании... назовем это так... компания довольно большая.. со многими филиалами, представителями и т.д. Мы трудимся в главном офисе. В этом же офисе трудится и этот костяк... при чем, что лично я раньше с ними была в чудных отношения... но потом я пошла на повышение, меня перевели на другой этаж... в сущности, у меня просто нет времени на более тесное общение как раньше, когда мы находились в соседних кабинетах... начальницу мою не любят... при чем не аргументировано.. говорят: просто с"ка... ну, а теперь они отошли и от меня... что называется УЖЕ не любят за компанию... обиднее всего, что они ничего не хотят видеть и слышать. "мы так решили"... и носятся с этим решением по всему офису... и как следствие - подавляющее большинство сотрудников приняли их "решение"... при чем, что эта компания занимают да-а-алеко не последние должности... что делать? говорят: надо бороться.. но я не понимаю за что и против кого... я их по-прежнему считаю своими приятелями... положение: между молотом и наковальней... посоветуйте!!!!
Е.В. © (27.12.2004 13:12)
Прямая ссылка
За счет железо-бетонных нервов.. Да и перешла она к нам из другого города.. В чужом городе.. с сыном... ей нужно кормить семью... вот и держится...
я так не могу... я все очень переживаю.. прям душевные терзания...
Е.В. © (27.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Е.В. © (27.12.2004 13:12)
Один вопрос: А за счет чего держится и работает твоя начальница?
Инна © (27.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Инна © (27.12.2004 13:12) Прямая ссылка
За счет железо-бетонных нервов.. Да и перешла она к нам из другого города.. В чужом городе.. с сыном... ей нужно кормить семью... вот и держится...
я так не могу... я все очень переживаю.. прям душевные терзания...
Е.В. © (27.12.2004 13:12) Прямая ссылка
а откуда душевные терзания? были заблуждения, что ВСЕ будут относиться трепетно и нежно?
Менпоперс © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Заблуждений не было... но присутствует шок от не понимания, от того что люди только о своих чувствах думают...
Е.В. © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Е.В. © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
ну Вы же тоже думаете о своих чувствах, так? было бы спокойнее для всех, если бы больше было мыслей про свою работу, а не про чужое отношение к себе и окружающим, сколько бы нервов сэкономили))) всегда есть люди, кот. кого-то раздражают. окружающие выражают эти чувства в меру своей интеллигентности.
Менпоперс © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Я АБСОЛЮТНО С ВАМИ СОГЛАСНА /было бы спокойнее для всех, если бы больше было мыслей про свою работу, а не про чужое отношение к себе и окружающим, сколько бы нервов сэкономили/... НО ВЕДЬ НЕВОЗМОЖНО СПОКОЙНО РАБОТАТЬ В ТАКОЙ ОБСТАНОВКЕ... ДА И СЛОЖНО КОГДА НЕ ПОНИМАЕШЬ В ЧЕМ ТЫ ВИНОВАТ ПЕРЕД ЭТИМИ ЛЮДЬМИ...
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
не оправдываться и не переживать, раз не виноват. со временем само пройдет.
Менпоперс © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
а почему на работе кто-то думает о чувствах???
Кошка Лена © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Кошка Лена © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
А ВЫ ПРИХОДЯ НА РАБОТУ ОСТАВЛЯЕТЕ ВСЕ ЧУВСТВА ЗА ПОРОГОМ ОФИСА??? СОМНЕВАЮСЬ... ТАКОВА ЛЮДСКАЯ СУЩНОСТЬ...
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
ну, надо понимать, что не червонец, чтобы всем нравиться. что чужое мнение - э то вещь субъективная. с самооценкой что ли беда, раз такие переживания из-за того, что кто-то думает о Вас не настолько хорошо, как бы этого хотелось?
Менпоперс © (27.12.2004 16:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.12.2004 16:12) Прямая ссылка
оставляю, не поверишь. А после работы подбираю. Долго училась это делать - зато сейчас без проблем
Кошка Лена © (27.12.2004 17:12) Прямая ссылка
Кошка Лена © (27.12.2004 17:12) Прямая ссылка
Наверно все-таки за счет того что она выполняет свою работу и причем хорошо, иначе бы ее уже давно на данном месте не было.
Тебе стоит так же относится к работе. Твои коллеги, это не семья и не друзья. И не стоит так переживать. Работай...
Инна © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Инна © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
"Тебе стоит так же относится к работе." А кто тебе сказал что я не так же отношусь к работе????? Объясняю: это не рабочий момент, а чисто человеческий... А с этим все гараздо сложнее...
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Ну что ты хочешь.Они же могут просто опасаться, что ты с начальницей в хороших отношениях, что ты ей все докладываешь.А с другой стороны, нужны тебе такие "друзья"? Заведи себе других.
Если тебе важна должность и карьера, просто наплюй.Это может быть банальная зависть.
Faby © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Faby © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
а чем это мешает? нельзя всем нравится. сократить общение с ними до минимума и все. в чем проблема?
Менпоперс © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
ПРОБЛЕМА В ТОМ ЧТО ЭТИ ЛЮДИ ИМЕЮТ НЕ МАЛОЕ ВЛИЯНИЕ НА ПОДАВЛЯЮЩЕЕ БОЛЬШИНСТВО КОЛЛЕКТИВА... ДА И КАК Я УЖЕ ГОВОРИЛА ДОЛЖНОСТИ У НИХ ПОВЫШЕ ЧЕМ У МЕНЯ....
Е.В. © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Е.В. © (27.12.2004 14:12) Прямая ссылка
т.е. Вы боитесь остаться в изоляции? или уже? и нельзя найти 2-3 друзей в коллективе - все так массово верят и подвержены ИХ влиянию?
Менпоперс © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
НЕ ВСЕ, НО МНОГИЕ... ТЕ ЛЮДИ В КОЛЛЕКТИВЕ, КОТОРЫЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ НАС АВТОМАТИЧЕСКИ СТАНОВЯТСЯ ТАКИМИ ЖЕ ПЛОХИМИ...
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Е.В. © (27.12.2004 15:12) Прямая ссылка
а Вам-то что страшно?
Менпоперс © (27.12.2004 16:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.12.2004 16:12) Прямая ссылка
сильные главнее, поэтому хорошие отношения с руководством оч важны
*** © (28.12.2004 12:12) Прямая ссылка
*** © (28.12.2004 12:12) Прямая ссылка
