Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2004 года > я - уже "группа риска"? |
я - уже "группа риска"?
Ситуация:
имею за душой 4 места работы.
1-е - 1.5 года, 2-е - 9 мес., 3-е - 4 мес., 4-е - 9 мес. по сегодняшний момент.
Вопрос: являюсь ли я для HR-ов "рискованным" работником, внушающим опасения в ненадежности/етс.
?
гексаграмма 49 © (20.12.2004 18:12)
Прямая ссылка
гексаграмма 49 © (20.12.2004 18:12)
да, все места работы по специальности, со стабильным прогрессом (т-т-т)
гексаграмма49 © (20.12.2004 18:12) Прямая ссылка
гексаграмма49 © (20.12.2004 18:12) Прямая ссылка
Я так не считаю. На вопросы о частой смене работы, можете отвечать, что на новом месте вам обещали не столько материальный, сколько карьерный рост, но получалось, что вы выполняли одну и ту же работу, в которой себя уже исчерпали, хочется роста профессионального, развиваться и работать в одной компании, чтобы расти вместе с ней и развивать ее.
На вопрос о смене работы всегда надо отвечать, что стремились к личностному росту и что место не удовлетворяло вас как профессионала, а так хотелось найти ту свою компанию, чтобы вместе и навсегда...
Виктория © (20.12.2004 22:12) Прямая ссылка
Виктория © (20.12.2004 22:12) Прямая ссылка
И вообще, за годы "перестройки" и "пост-перестройки" падало и создавалось столько предприятий (в том числе падали и "флагманы"-гиганты), что люди порой были вынуждены уходить вообще в никуда, отработав год-два, а иногда и того не отработав. Прерывался стаж, работа не находилась по полгода, люди выживали как могли, особенно в провинции.
Так что придирки к таким вещам со стороны HR, по-моему, просто бессмысленны в наши нестабильные времена.
J © (21.12.2004 08:12) Прямая ссылка
J © (21.12.2004 08:12) Прямая ссылка
нет. Все в порядке. Это говорит о вашем опыте в разных фирмах. Что очень ценится.
Bonita © (21.12.2004 06:12) Прямая ссылка
Bonita © (21.12.2004 06:12) Прямая ссылка
А у меня сложилось впечатление, что любой человек с любым опытом работы и количеством мест для HR - группа риска.
Инна © (21.12.2004 09:12) Прямая ссылка
Инна © (21.12.2004 09:12) Прямая ссылка
В смысле?
гексаграмма49 © (21.12.2004 10:12) Прямая ссылка
гексаграмма49 © (21.12.2004 10:12) Прямая ссылка
Часто меняют работу - плохо, т. к. не знает чего хочет, не может ужится в коллективе и т.д. долго сидел на одном месте - нет здоровых амбиций. Работал в одной компании, был профессиональный рост, ушел - что-то это подозрительно...
Инна © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
Инна © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
причины см. выше
гекс © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
гекс © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
зависит от реальных причинЮ почему ушла
зависит от реноме компаний, в которых работала и должности, что занимала
ни один нормальный менеджер по персоналу не сделает резкого вывода только лишь на основании цифр..
хотя, имхо, не кузяво быть таким летуном.
кис-а © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
кис-а © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
причины:
1) человек, являвшийся для меня большим авторитетом, пригласил в банк;
2) текущая банковская команда развалилась + предложили место в хорошем банке;
3) "ушли"
гексаграмма © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
гексаграмма © (21.12.2004 11:12) Прямая ссылка
"Сколько лет Вы поработали на прошлом месте?
"15 лет"
"Почему ушли?"
"По амнистии"
люди меняют работу, ищут лучше!
это номрлаьно!
kiprida © (21.12.2004 12:12) Прямая ссылка
kiprida © (21.12.2004 12:12) Прямая ссылка
Я за 8 лет сменила 12 работ и проблем с трудоустройством никогда не было. На данный момент меня больше волнует вопрос, захотят ли взять на работу маму с маленьким ребенком.
Сонная муха © (21.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Сонная муха © (21.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Моему сыну год и месяц. Две недели назад взяли на новую очень перспективную хорошооплачиваемую работу. Спросили только - няня надежная, не будете домой дергаться? А про смену мест... Я за 6 ет - из которых 2 была в декрете сменила 5 мест. Ни разу вопросов не было
Byaka2 © (22.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Byaka2 © (22.12.2004 13:12) Прямая ссылка