Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2004 года >  я - уже "группа риска"?

я - уже "группа риска"?

Ситуация: имею за душой 4 места работы. 1-е - 1.5 года, 2-е - 9 мес., 3-е - 4 мес., 4-е - 9 мес. по сегодняшний момент. Вопрос: являюсь ли я для HR-ов "рискованным" работником, внушающим опасения в ненадежности/етс. ?
гексаграмма 49 © (20.12.2004 18:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


да, все места работы по специальности, со стабильным прогрессом (т-т-т)
гексаграмма49 © (20.12.2004 18:12)
Прямая ссылка

Я так не считаю. На вопросы о частой смене работы, можете отвечать, что на новом месте вам обещали не столько материальный, сколько карьерный рост, но получалось, что вы выполняли одну и ту же работу, в которой себя уже исчерпали, хочется роста профессионального, развиваться и работать в одной компании, чтобы расти вместе с ней и развивать ее. На вопрос о смене работы всегда надо отвечать, что стремились к личностному росту и что место не удовлетворяло вас как профессионала, а так хотелось найти ту свою компанию, чтобы вместе и навсегда...
Виктория © (20.12.2004 22:12)
Прямая ссылка

И вообще, за годы "перестройки" и "пост-перестройки" падало и создавалось столько предприятий (в том числе падали и "флагманы"-гиганты), что люди порой были вынуждены уходить вообще в никуда, отработав год-два, а иногда и того не отработав. Прерывался стаж, работа не находилась по полгода, люди выживали как могли, особенно в провинции. Так что придирки к таким вещам со стороны HR, по-моему, просто бессмысленны в наши нестабильные времена.
J © (21.12.2004 08:12)
Прямая ссылка

нет. Все в порядке. Это говорит о вашем опыте в разных фирмах. Что очень ценится.
Bonita © (21.12.2004 06:12)
Прямая ссылка

А у меня сложилось впечатление, что любой человек с любым опытом работы и количеством мест для HR - группа риска.
Инна © (21.12.2004 09:12)
Прямая ссылка

В смысле?
гексаграмма49 © (21.12.2004 10:12)
Прямая ссылка

Часто меняют работу - плохо, т. к. не знает чего хочет, не может ужится в коллективе и т.д. долго сидел на одном месте - нет здоровых амбиций. Работал в одной компании, был профессиональный рост, ушел - что-то это подозрительно...
Инна © (21.12.2004 11:12)
Прямая ссылка

причины см. выше
гекс © (21.12.2004 11:12)
Прямая ссылка

зависит от реальных причинЮ почему ушла зависит от реноме компаний, в которых работала и должности, что занимала ни один нормальный менеджер по персоналу не сделает резкого вывода только лишь на основании цифр.. хотя, имхо, не кузяво быть таким летуном.
кис-а © (21.12.2004 11:12)
Прямая ссылка

причины: 1) человек, являвшийся для меня большим авторитетом, пригласил в банк; 2) текущая банковская команда развалилась + предложили место в хорошем банке; 3) "ушли"
гексаграмма © (21.12.2004 11:12)
Прямая ссылка

"Сколько лет Вы поработали на прошлом месте? "15 лет" "Почему ушли?" "По амнистии" люди меняют работу, ищут лучше! это номрлаьно!
kiprida © (21.12.2004 12:12)
Прямая ссылка

Я за 8 лет сменила 12 работ и проблем с трудоустройством никогда не было. На данный момент меня больше волнует вопрос, захотят ли взять на работу маму с маленьким ребенком.
Сонная муха © (21.12.2004 13:12)
Прямая ссылка

Моему сыну год и месяц. Две недели назад взяли на новую очень перспективную хорошооплачиваемую работу. Спросили только - няня надежная, не будете домой дергаться? А про смену мест... Я за 6 ет - из которых 2 была в декрете сменила 5 мест. Ни разу вопросов не было
Byaka2 © (22.12.2004 13:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору