| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2004 года > в отпуск |
в отпуск
Че-то я запуталась:человек работает на гос.предприятии. Каждый год ходил в отпуск примерно с таикм графиком:в мае 12 дней дополнительного отпуска (по вредности) и в октябре 28 дней основного. Может ли он разбить основной? То есть взять 12 дней в мае от дополнительного+14 дней от основного и в октябре 14 дней остатка от основного. А то парень один мучается, надоело каждый год осенью отдыхать.
Йожик © (25.10.2004 12:10)
Прямая ссылка
Может, у нас берут!
Натали. © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
спасибо, я ему это вчера пыталась вдолбить в его пустую голову, но он хотел факты! укажите плиз, номер статьи, с которой он мог бы приползти в свой отдел кадров.
Йожик © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
а меньше и не надо! Ему сейчас надо подавать заявление? или ближе к маю? И на каком основании могут отказать в дроблении?
Йожик © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Йожик © (25.10.2004 12:10)
Может, у нас берут!
Натали. © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
спасибо, я ему это вчера пыталась вдолбить в его пустую голову, но он хотел факты! укажите плиз, номер статьи, с которой он мог бы приползти в свой отдел кадров.
Йожик © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
статья 125 трудового кодекса
Kulelya © (25.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Kulelya © (25.10.2004 13:10) Прямая ссылка
спасибо!
Йожик © (25.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Йожик © (25.10.2004 16:10) Прямая ссылка
можно дробить, условие только одно: 1 часть должна быть не менее 14 дней.
Менпоперс © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
а меньше и не надо! Ему сейчас надо подавать заявление? или ближе к маю? И на каком основании могут отказать в дроблении?
Йожик © (25.10.2004 12:10) Прямая ссылка
