Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2004 года >  Вопросик.

Вопросик.

Девочки, миленькие помогите кто знат. Формируется новое штатное расписание. Можно ли поставить в штатном и следовательно указать в трудовой книжке должность ведущий экономист-менеджер. Спасибо за ранее!
Тишка © (02.09.2004 10:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


да!
да © (02.09.2004 10:09)
Прямая ссылка

Спасибоньки, Вам Да )) Еще бы знать на основании чего...
Тишка © (02.09.2004 10:09)
Прямая ссылка

Если я не ошибаюсь, то надо подготовить приказ о внесении новой должности в план и после утверждения составить приказ о изменении должности с подписью у ген.дир-ра и отнести в отдел кадров!
да © (02.09.2004 10:09)
Прямая ссылка

Спасибочки. Я думаю, что новое штатное будет утверждаться приказом (за подписью ген. директора), этого наверное будет достаточно.
Тишка © (02.09.2004 10:09)
Прямая ссылка

Приказ обязательно с подписью ген дир-ра, а в отделе кадров - все зависит от требований компании!
да © (02.09.2004 10:09)
Прямая ссылка


Тишка © (02.09.2004 10:09)
Прямая ссылка

А вообще как вы считаете, лучше(ну престижнее что-ли) если будет ведущий экономист, ведущий менеджер или ведущий экономист-менеджер?
Тишка © (02.09.2004 10:09)
Прямая ссылка

Это зависит от выполняемых функций, а вообще много слов - это не пристижно!Скорее подозрительно! если вы заняты исключительно экономикой - то ведущий экономист (ст./гл. экономист), если кучей разной, то ведущий менеджер экономического отдела! Так же это зависит от образования: экономическое - так экономист, закончили на менеджера - пишите менеджер! Все логично!
да © (02.09.2004 11:09)
Прямая ссылка

По диплому: экономист-менеджер. Работа экономистом в договорном отделе. Но изночально, должность называлась менеджер
Тишка © (02.09.2004 12:09)
Прямая ссылка

Есть такая должность: Экономист по договорной и претензионной работе (осущ. подготовку договоров подряда с заказч.и суб.организациями,проверку сметной документации, расчет стоимости, учет выполненых работ, оформление актов сдачи, работы по подготовке подрядных договоров, проверка сметной документации и подготовку заключений о ее качестве,и тд )если подходит то напиши ее. А вообще совету посмотреть Справочник кадровика - там подробней о специальностях или загляни на сайт:www.rabotu.ru/slovar/
да © (02.09.2004 13:09)
Прямая ссылка

Огромднейшее спасибо!
Тишка © (02.09.2004 15:09)
Прямая ссылка

Ой, нундапожалуйсто!
да © (02.09.2004 15:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору